Принцип «естоппеля» у дії коли учасник спору може втратити право висувати заперечення,
Естоппель (від англ. «estop» - позбавляти права висувати заперечення) є правовим принципом, в силу якого особа втрачає право посилатися на будь-які факти в обґрунтування своїх вимог і заперечень при настанні певних обставин. Застосування зазначеного принципу дозволяє внести визначеність до правовідносин компаній, захистити їх від необґрунтованих вимог та претензій, не порушити їх розумних очікувань щодо поведінки контрагентів, зробити громадянський оборот більш стабільним та передбачуваним.
Естоппель має широку сферу застосування, використовується в галузі матеріального та процесуального права і дозволяє сумлінним учасникам громадянського обороту убезпечити себе від несподіваних домагань контрагентів, які, незважаючи на досягнуті домовленості, можуть висувати свої заперечення та вимоги повторно або заявляти нові вимоги. Застосування естоппеля дозволить відхилити такі претензії без розгляду по суті, що є ефективним засобом правового захисту. Розглянемо, у яких випадках допустиме використання цього принципу.
Оспорювані угоди
Нерідко на практиці комерсанти здійснюють угоди, які можуть бути визнані недійсними за певних обставин. На ті чи інші спірні аспекти за погодженням умов угоди комерсанти можуть заплющити очі, оскільки розмір вигод від її вчинення є значним і переважує можливі ризики. Якщо недобросовісний контрагент або інша заінтересована особа звернеться з позовом до суду про визнання правочину недійсним, використання естоппеля дозволить захиститись від пред'явленого позову.
Відповідно до п. 5 ст. 166 ЦКУкраїна заяву про недійсність правочину не має правового значення, якщо особа, що посилається на недійсність правочину, діє недобросовісно, зокрема, якщо її поведінка після укладання угоди давала підставу іншим особам покладатися на дійсність правочину.
Листування по e-mail
Важливе значення принцип естоппеля має у сфері взаємодії підприємств у виконанні укладених договорів. Для прискорення роботи та оперативного обміну документами та інформацією вони використовують сучасні засоби комунікацій, зокрема електронну пошту.
Листи з пошти, зареєстрованої на корпоративному домені, буде простіше доводити як вихідні від контрагента, ніж листи, надіслані з пошти, зареєстрованої на відкритому домені (www.mail.ru, www.yandex.ru та ін.). Справа в тому, що на таких відкритих доменах, на відміну від корпоративного, пошту може зареєструвати будь-яка особа. До корпоративної пошти доступ обмежений — він можливий лише для співробітників відповідної компанії.
Оскарження судових рішень
Для суду в такій ситуації очевидно, що сторона, яка програла судову суперечку, намагається використати всілякі доводи, щоб скасувати ухвалене проти неї судове рішення. Однак такий аргумент, як порушення правил підвідомчості, обов'язково має бути заявлений суду першої інстанції.
Підсудність спору та судове повідомлення
Крім доказу про порушення правил підвідомчості, використання принципу естоппеля дозволить також відхилити доказ про порушення підсудності спору, якщо буде встановлено, що відповідне заперечення у сторони, що програла, з'явилося тільки на стадії, коли рішення було прийнято проти неї, при тому, що при розгляді справи судом першої інстанції вона брала активну участь упроцесі і на цю обставину не посилалася.
Так, в одній справі від імені компанії в апеляції взяв участь представник за дорученням, він же подавав апеляційну скаргу, робив заяви щодо суті спору. При цьому в суді апеляційної інстанції компанія не заявляла про неналежне повідомлення її про судовий процес, цей аргумент був наведений лише в суді касаційної інстанції. Повноваження представника діяти від імені компанії в касації не заперечувалися, цей довод був наведений лише в рамках наглядової скарги.
Мирова угода
Відповідно до завдань судочинства, а також ч. 1 ст. 128 АПК РФ, що регламентує примирливі процедури, затверджена судом мирова угода є процесуальним способом врегулювання спору, що ґрунтується на примиренні сторін на взаємоприйнятних умовах, що тягне за собою ліквідацію спору про право у повному обсязі.