Принципи громади працюй насамперед над собою
Принципи громади: душевність і духовність разом із матерією.
Принципи громади схожі на природні і пронизані загальнолюдською мораллю. Варто сказати, що колективне в громаді стоїть вище за індивідуальне, але не завжди. Та не варто протиставляти одне одному. Багато чого в діях залежить від ситуації. Допустимо все навколо тихо і мирно, тоді більше часу і сил людина витрачає на себе, сім'ю. А якщо, наприклад, військові дії, або, припустимо, збирання врожаю чи заготівля сіна в сільській місцевості, то тоді найбільша частина часу та сил прямує на суспільно важливі справи.
Общинники не працюють на дядька, найму тут немає (що теж не заперечується і може бути використане для здобуття досвіду та додаткових коштів на стороні). Результат загальної праці розподіляється за домовленістю: переважно за необхідними потребами. Так, наприклад, собі працівники можуть нічого собі не брати (якщо їжа та житло забезпечені), а спільно накопичити на необхідне всім обладнання чи будівництво. Це може бути відкриття необхідного для всіх сектора: їдальні, швейної майстерні, гончарної майстерні, взуттєвої справи і т.д.
Перелив фінансів у громаді окрема тема для розмови. Спільного обсягу грошей потрібно менше, ніж якби всі жили і працювали власними силами (за рахунок спільного майна і площ, а також підходів до витрат і необхідності цих витрат). Якщо справи поставлені грамотно, то, згідно із законом синергії, результат від об'єднання зростає, а витрати на одиницю виробленої продукції падають.
Звичайно не треба забувати і про поповнення сил (відпочинок). З іншого боку - постійне служіння створює умова для духовного зростання особистості, своєрідна аскеза для загального блага. Вважаємо, цекорисним пройти всім у тому чи іншому вигляді, себе перевірити та на інших подивитися. Знову ж таки, звернемо увагу ще раз, головне без фанатизму. Загнані коні тут не потрібні. Вірно розраховуйте свої сили на дистанції, інакше користі від вас команді буде мало, і вам від процесу теж.
Важливими принципами громади назвемо такі:
2)Прийняття. Приймати людей які вони є, і шукати причини невдоволення у собі. Це перше, з чого треба починати проблемні ситуації. Далі вже попрацювавши над собою, висловити аргументовано претензію товаришеві. Головне тут не образити і не образити людину, а допомогти їй прибрати свій мінус, що заважає як їй у житті, так і веденню спільної справи. Це тісно перетинається з принципом турботи про товаришів.
3)Турбота про оточуючих. Багато в громаді створюється своєю працею та своїми руками, так що не завжди життя медом буває. І крім частої роботи потрібно говорити одне одному теплі слова, підтримувати, мріяти разом, рятувати. Це не тільки в громаді варто робити, а в усіх сферах життя.
4)Щирість (відкритість). Як говорилося вище, середовище общинне задоволене прозоре і люди як на долоні. Щирість дозволяє будувати міцні зв'язки досить короткий термін. Будь-яка фальш помітна і лише ускладнює життя людині, хто її користується. Інші ж члени колективу просто терпляче чекають і поправляють товариша, що забрався. Звичайно ж, якщо трапляється факт грубої та відвертої брехні, то цей випадок обговорюється майже всім колом. Можливе навіть питання про виключення людини-шкідника з команди. Хоча, звичайно, треба давати шанс людям на виправлення. Зазначимо також, що людям сильно заважає додумування думок за інших, через що народжуються невірні очікування. Краще відкрито запитати людину, ніж накрутитисобі поганого і зливати енергію в чорну дірку, коли насправді все може бути набагато простіше і краще. Тож щирість – вірна благодійниця у справі побудови єдиного майбутнього!
6)Сумірність. Рішення приймається не тільки виходячи з особистого досвіду або думки. Враховується щонайбільше всі зацікавлені сторони, досвід попередніх ситуацій, природні закони, почуття, відчуття та багато іншого. Часом прийняття рішення затягується на незвично довгий термін, зате витримка дається взнаки в майбутньому, не даючи ходу прийняттю поспішних рішень і заощаджуючи на запобіганих витратах. І знову ж таки, тут важливо не поринути у ухвалення рішення.
7)Сотрудничество. Більш сильний принцип - цесотворчество. Творчості вписуються у велику модель, дозволяючи кожному з членів команди взяти участь і повчитися в даній справі. І якщо спільна праця народжує співпрацю, то поєднання творчості – співтворчість. Усі професії важливі, всі професії потрібні. Це про цей принцип. Тільки знайдіть своє узгоджене місце та все буде чудово!
Список можна продовжувати, це вже надамо вам. Додамо ще ось що. Важливою якістю людини в громаді та взагалі в житті – це відповідність її почуттів, думок, слів та справ один одному. Це обставина говорить про цілісність людини. Разом з духовністю та моральними якостями - людина здатна жити в ладі з природою та суспільством, а значить з усім світом!