Просування коучінга #14 Коуч на допомогу коучу
Пропоную звернутися до такого поняття, як "рекомендації". Дорогий читачу, якщо ти коуч, задай прямо зараз собі питання – як часто ти рекомендуєш своїх колег клієнтам, з якими з якихось об'єктивних причин не можеш чи не готовий працювати. Наприклад, якщо це твої рідні або твої друзі або ситуація, яку хоче дослідити клієнт так тобі близька, що тобі буде важко утримати коуч-позицію і т.д.
Я з тобою погоджуся, що для того, щоби рекомендувати когось потрібно його знати. Це вірно. Як це зробити? Є два шляхи.
Другий шлях - зроби піст у професійній спільнотіз проханням порекомендувати коуча, який спеціалізується на потрібній твоєму клієнту темі (докладно про спеціалізацію коуча можна почитати в моїй попередній статті) і я впевнена ти отримаєш одну-дві гідних рекомендацій, на які можна покластися. В результаті клієнт буде задоволений, тому що отримає високий результат, а ти отримаєш подяку коуча-колеги, який, знаючи твою спеціалізацію, завтра порекомендує тобі свого клієнта, з яким з тих чи інших причин не може працювати сам.
Яка цінністьтого, що ми рекомендуватимемо один одного?Відкрита спільна робота з просування колег через інтернет та особисті рекомендації призведе до загального збільшення кількості клієнтів та підвищення іміджу коучингу, як нового напряму у розвитку та досягненні цілей, а це у свою черга дозволить кожному з нас підвищити свою популярність. Адже як кажуть - "разом ми сила"!
Професійний коуч з переговорів, запрошений викладач Бізнес-школи МДІМВ з курсу Executive MBA, андрагог з розвитку, Master of Business Administration з курсу стратегічний менеджмент та управління компанією, засновник Інституту Переговорів.