Птахофабрика синявинська - відгуки про роботодавця від співробітників
ХОТІВ ПІТИ ДО ВАС ПРАЦЮВАТИ, ЛЮДИ ДОБРІ ПІДСКАЖИТЕ ЧИ КОШТУЄ, ЧИ НОРМАЛЬНО ПЛАТЯТЬ ЗАРПЛАТУ, ПРЕМІЇ Є?
Риба гниє з голови!
Мельников Олег не адекватний і аматор придумувати в голові різні теорії-змови.
Мета керівництва - отримати кредити на будівництво та розчинити космічні суми (типу збудували в тридорого)
Немає нормального ставлення до персоналу, суцільне хамство.
Нормальна команда розбіглася, ті хто залишилися, пливуть за течією та шкодують.
Штрафують за все!
. ЯКЩО ВИ ЛЮДИ, це МАЙБУТНЬОМУ КЕРІВНИЦТВІ звернення, не дайте загинути підприємству, фабрика і просто в (ж .. е). .Вибачте за слова,я в шоці. Перед тим, щоб щось зробити і підписати, все потрібно перевірити і подумати не один раз.
Враження, що Ганна народилася і все життя працювала у колгоспі.
Прошу її звільнити.
Це щось, хлопці. Запросили на співбесіду після відгуку на Хед Хантері, надіслали номер та контактну особу – Анна. Зателефонував. Вражатись почав уже після кількох секунд.
- Здрастуйте, можу я поговорити з Анною?
Незважаючи на те, що зіткнувся з цим роботодавцем тільки на стадії переговорів про вакансію, не зміг відмовити собі в бажанні написати відгук про те явище, що називається "корпоративною культурою", благо вважаю мої зауваження будуть цікаві.
Компанія є великою фірмою, лідером у своїй галузі, що викликало інтерес у мене до вакансії "провідний спеціаліст з продажу".
На вислане резюме відповіли відгуком із запрошенням передзвонити.
При цьому не було вказано конкретну контактну особу.
Передзвонивши, домовився з Марією (на жаль не представилася, але як мені здалося, на даний момент "головна" по персоналу, оскільки саме на неї перенаправив секретар) приїхати на співбесіду через день.
Так само, у зв'язку з тим, що майданчик роботодавця знаходиться в Лен.області, на відстані близько 50 км від найближчого району СПб (де я живу), було обумовлено, що я попередньо віддзвонюсь за годину до зустрічі з підтвердженням приїзду.
Цей план було порушено вже на стадії цього підтвердження, оскільки перед від'їздом зранку додзвониться до Марії не вдалося ні через секретаря, ні на мобільний контактний.
У зв'язку з цією обставиною вирішив відкласти таку далеку поїздку до можливості контакту.
Проте, вже в спортивному азарті, в результаті перебору варіантів зв'язку, вдалося з'єднатися з колегою Марії з відділу персоналу, з такою собі Ганною, яка припустить, що має підлегле становище.
Саме на цій стадії я мав щастя отримати специфічні враження від методів корпоративної культури даного підприємства.
Не особливо вслухаючись у мій монолог про пошук її колеги, Анна перебила мене питанням – чи я приїхав?
Особливо порадувало зауваження, що необхідно дивитися на речі оптимістично і не боятися труднощів, що виникають.
Спроба пояснити молодій дівчині (судячи по голосу, манері спілкування та супутнім аргументам з її боку), що подібна поїздка в "нікуди" (адже якщо я не зміг додзвонитися до людини з ранку, де гарантія, що на місці я зміг би знайти її оперативніше) ), Буде НЕ ТІЛЬКИ витратою чималої кількості часу (майже годину в один бік, потім незрозуміло як на місці і ще годину назад в місто), АЛЕ І суттєвими витратами матеріальними (пробіг туди-назад на машині майже 110 км приціні на 95ий у 36 ре) - рублів у 400. ;), не увінчалася успіхом.
Найцікавіше, що викликає здивування навіть як хамовата поведінка (яке часто можна списати банально на витрати виховання, культури і молодість як відсутність напрацьованого досвіду спілкування з сторонніми людьми), а скільки нерозуміння своїх професійних обов'язків і себе як особи фірми.
Не в образі, але те, що може здатися нормою в роботі з низькокваліфікованим персоналом (тим більше з "модним" зараз із ближнього зарубіжжя), для мене, як претендента на високооплачувану посаду в комерційному відділі, виглядало диким та непрофесійним.
Адже, як і "театр починається з вішалки", так і враження про цю компанію починає складатися зі спілкування з відділом персоналу.
В даному випадку, дівчина - дрібний клерк (судячи з обов'язків збору заповнених анкет) вважає, що вона має право приймати за фактом рішення з важливих питань, що її не стосуються.
На жаль, ось так ось для мене так і залишилася загадкою обрана мною вакансія в структурі "Синявинської птахофабрики", бо продовжувати спілкування після навішаної на вухо трубки спраги не було.
Але одне я можу припустити точно - дівчина може й поїхати з села Синявине, але на її і наш жаль, село Синявине не факт, що дівчину і покине. ))).