Рецензія - Відкрито
Пропонуємо до вашої уваги рецензії на нову книгу «Відкрито. Як ми житимемо, працюватимемо і навчатимемося» від видавництва ділової літератури «Олімп-Бізнес».
Центральна ідея цієї книги полягає в тому, що якщо ми хочемо отримати з відкритості максимум користі, нам необхідно будувати навчання навколо цінностей та дій SOFT (обмін знаннями, відкритість, свобода та довіра).
Відкритість у бізнесі: Навчання на робочому місці має йти не лише згори, а й знизу. Щоб забезпечувати перебіг потоку в обидві сторони, треба враховувати комплекс факторів: людську поведінку, допоміжні технології, офісну культуру, особисту мотивацію та зацікавленість працівників. Принципів та цінностей недостатньо для того, щоб стати відкритими – щоб навчання було глибоким та дієвим. У вас має бути мотивація (зроби це сам, зроби це зараз, зроби це з друзями, зроби це для інших, зроби це для насолоди, зроби це, щоб світ це побачив). Інновації можуть процвітати тільки в навчальному середовищі, створеному спільною роботою та допитливістю.
5 ключових компонентів: створи культуру машинного цеху, зроби її загальнодоступною, зроби навчання горизонтально релевантним, дай тим, хто вчиться можливість «вільно блукати» простором, від особистого до загального, від формального до неформального.
Залучення співробітників неодмінна умова інновації. Вона впливає практично на кожен аспект роботи: на здоров'я співробітників, на лояльність до компанії та ставлення до клієнтів.
Автор наводить практичні поради з відкритого навчання в бізнесі: залучайтеся до залучення, цінуйте цінності, вірте в довіру, вчитеся вчити, зробіть свій бізнес відкритим.
Відвертість переможе. Вона переможе в інтернеті і потім перекинеться на багато сфер життя. Майбутнє уряду – прозорість. Майбутнє торгівлі – інформаційна гармонія. Майбутнє культури – свобода. Майбутнє науки та медицини – співпраця. Майбутнє розваг – участь. Кожен із цих майбутніх залежить від відкритості інтернету.