Рівень адаптивності та нервово-психічна стійкість у пожежників на прикладі співробітників пожежної

Бібліографічний опис:

У статті розглядаються рівень адаптивності та нервово-психічна стійкість пожежників. Як вибірку дослідження виступили співробітники пожежної служби ФДКУ «2 загін ФПС» по Приморському краю. Дано огляд психологічної літератури: представлено обґрунтування значущості дослідження з позиції психології праці та психології екстремальних видів діяльності. Наведено результати дослідження, достовірність яких обґрунтована за допомогою методу рангової кореляції Спірмена.

Ключові слова: адаптивність, нервово-психічна стійкість, пожежний

В даний час все більше збільшується кількість професій пов'язаних з екстремальними умовами праці, відповідно збільшується і кількість працівників, які часто відчувають стрес і нервову напругу. Однією з таких професій, пов'язаних з екстремальними умовами праці, є пожежник, який опиняється в екстремальних умовах, що передбачає наявність сильних психотравмуючих факторів.

Г. Сельє у своїх дослідженнях зазначає, що організм людини систематично піддається несприятливим впливам, які можуть мати як фізичний, і психологічний характер. Такими несприятливими фізичними впливами можуть бути, голод, спрага, фізичні каліцтва та рани, а психологічними, втрата близьких людей, присутність при діях насильницького, моральні приниження та знущання тощо [1, с. 37]

Термін «стрес» часто пов'язують із небезпечними, екстремальними ситуаціями, конфліктами, проявами негативного впливу середовища. Якщо умови сприятливі стресовий станможе переходити в оптимальний стан, а якщо умови несприятливі, тоді перехід здійснюється в стан нервово-емоційної напруженості, що призводить до зниження працездатності та виснаження енергетичних ресурсів [2].

Стрес виникає тоді, коли організм змушений адаптуватися до нових умов, тобто стрес невіддільний від процесу адаптації. А також завдяки стресовим ситуаціям можливий процес адаптації, тому стрес не можна розглядати як негативне явище. Стрес, як цілісне явище, необхідно розглядати як позитивну адаптивну реакцію, що викликає мобілізацію організму [3].

Ільїн Е. П., зазначає, що тривожність є однією з основних властивостей особистості, що зумовлюють виникнення стресу, в процесі адаптації тривожність може виявлятися в різноманітних психічних реакціях, наприклад, тривоги, яка проявляється у відчутті неусвідомленої загрози [4, с. 62].

Ф. Б. Березіна, дає таке визначення, поняття психічна адаптація, це процес, під час якого встановлюється баланс особистості та навколишнього середовища, який встановлюється у процесі здійснення діяльності властивої даній людині, що дозволяє задовольняти потреби та бажання, реалізовувати поставлені цілі та завдання, зберігаючи при цьому психічне та фізичне здоров'я та одночасно забезпечуючи відповідність психічної діяльності людини та її поведінку вимогам середовища [5].

Лебедєв В. І. зазначає, що фахівці служби надзвичайних ситуацій та пожежної служби часто працюють в екстремальних умовах. Які становлять небезпеку та загрозу для життя та здоров'я. Фахівці пожежної служби працюють в умовах комплексу фізичних, хімічних та біологічних факторів навколишнього середовища, таких як: ненормативнийграфік роботи, контакт з тілами загиблих, спілкування з постраждалими, втома, нестача сну, загроза здоров'ю та життю, дефіцит інформації та часу на обмірковування, відповідальність за результати діяльності, боязнь зробити помилку, наявність несподіваних перешкод, що раптово виникли тощо. перелічені вище компоненти викликають у фахівців пожежної служби сильний емоційний стрес, нервово-психічні розлади, що є причиною захворювань, травматизму та загибелі [6, с. 46].

Таким чином, є безліч факторів, що загрожують життю фахівців пожежної служби, для запобігання втратам серед працівників, проходить спеціальний інструктаж та навчання в екстремальних ситуаціях, а також працівники забезпечуються необхідним екіпіруванням та оснащенням. У працівників пожежної служби ненормований графік роботи, тому що небезпечні та надзвичайні ситуації можуть статися у будь-який момент, тому від працівників потрібна максимальна гнучкість, швидкість включення в процес та швидкі реакції при прийнятті рішення, головне вчасно та швидко надати необхідну допомогу та запобігти небезпеці. [6].

Дутов В. І., зазначає, що психічно здоровим пожежником, можна вважати фахівця, який розумово розвинений, врівноважений, здатний опанувати військову спеціальність, перебувати в організованому колективі та переносити підвищені психічні та фізичні навантаження без наслідків для свого здоров'я [7, с. 53].

Абсолютно всі люди різною мірою сприйнятливі до стресових ситуацій, але в кожного є суворо індивідуальна межа опірності, що внаслідок перевтоми, напруги, порушень функцій організму призводить до зриву психічної діяльності [8].

Необхідно зауважити, що не кожна людина здатна працювати ефективно та зберігаючистійкість у ситуації підвищеної небезпеки для життя. Робота в пожежній частині або рятувальному загоні, це в першу чергу робота в команді, де кожен учасник групи повинен бути впевнений у своїх колегах, в їхньому професіоналізмі, відповідальності, тому що робота в екстремальних умовах передбачає можливість покластися на товариша поруч і довіритися йому у складній непередбаченій ситуації [9].

Проаналізувавши різні теоретичні джерела, в роботі була висунута гіпотеза про те, що у пожежників високого профілю зі стажем понад 3 роки рівень адаптивності та нервово-психічної стійкості вищий, ніж у молодих спеціалістів зі стажем до 3 років.

Як вибірку емпіричного дослідження було задіяно пожежників, у кількості 40 осіб, віком від 24 до 38 років, чоловічої статі. Пожежні служби ФДКУ «2 загін ФПС» по Приморському краю. Стаж роботи від 6 міс. до 5 років. Ця вибірка була поділена на 2 групи пожежників:

фахівці високого профілю – 20 осіб, зі стажем роботи понад 3 роки.
молоді спеціалісти – 20 осіб, зі стажем роботи до 3 років.

Для проведення дослідження було підібрано такі методики:

"Прогноз-2" (В. Ю. Рибніков);
«Багаторівневий особистісний опитувальник «Адаптивність» (А. Г. Маклаков та С. В. Чермянін);
"Діагностики типу емоційної реакції на вплив стимулів навколишнього середовища" (В. В. Бойко);
Методика «Дослідження тривожності» (Ч. Д. Спірбергер).

За результатами діагностики методики "Прогноз-2" (В. Ю. Рибніков), необхідно було виявити рівень нервово-психічної стійкості у пожежників з різним стажем роботи. Отримано такі результати (рис. 1):

Мал. 1. Рівень нервово-психічноїстійкості у пожежників з різним стажем роботи

У пожежників з високим рівнем нервово-психічної стійкості ймовірність виникнення нервово-психічного зриву в різних стресових ситуаціях вкрай мала. У випробуваних немає порушень емоційної, вольової, інтелектуальної регуляції. Пожежник легко переносить психічні та фізичні навантаження. На відміну від піддослідних із задовільним рівнем, вони схильні до нервово-психічних зривів.

Професіонали зі стажем більше трьох років мають багатий досвід та певні навички саморегуляції, необхідні в даному виді діяльності, які допомагають їм адекватно приймати рішення в екстремальних ситуаціях. На відміну від молодих фахівців, які потрапивши в екстремальну ситуацію, можуть припускатися помилок і недостатньо ефективно виконувати роботу в екстремальних умовах праці.

За результатами діагностики методики «Багаторівневий особистісний опитувальник «Адаптивність» (А. Г. Маклаков та С. В. Чермянін), необхідно було оцінити рівень адаптивних здібностей пожежників. Були отримані такі результати, виявилося, що пожежні професіонали мають вищий рівень адаптивних здібностей, ніж молоді фахівці (рис. 2):

Мал. 2. Рівень адаптивності пожежників

У більшості професіоналів високий та нормальний рівень адаптації, це говорить про те, що пожежники легко адаптуються до нових умов діяльності, здатні швидко виробляти стратегію своєї поведінки, неконфліктні, мають високу емоційну стабільність. У молодих спеціалістів, навпаки, відзначений невисокий рівень емоційної стійкості, їм досить важко зберігати спокій і холоднокровність, що за родом їхньої діяльності абсолютно необхідно.

Виходячи з даних результатів, видно, що рівень адаптивностіпрофесіоналів зі стажем понад 3 роки вище, ніж рівень молодих спеціалістів. Можна припустити, що такі відмінності в результатах залежать від досвідченості та стажу роботи, професіонали напрацювали необхідні навички саморегуляції протягом тривалого часу у професійній діяльності пожежника.

За результатами діагностики типу емоційної реакції на вплив стимулів довкілля (В. В. Бойка) необхідно було виявити тип емоційної реакції пожежників. Були отримані такі результати (табл. 1):

Тип емоційної реакції на вплив стимулів навколишнього середовища» упожежних

Тип емоційної реакції