Робота для підлітків де, коли, як Пошук роботи для підлітка
Поради щодо працевлаштування підлітків.
Літо - пора не тільки відпочинку, а й . роботи. Школярі, як колись їхні мами та тата, палають бажанням заробити не лише на морозиво, а й на модний гаджет. Чи можливо це сьогодні, і які складнощі чекають підлітків при влаштуванні на роботу? Своїми спостереженнями ділиться керівник відділу кадрового адміністрування, пільг та компенсацій Галина Кезікова.
Навіщо підліткові робота?
Що отримують підлітки, влаштовуючись працювати? Як кажуть вони самі, насамперед кишенькові гроші, можливість відчути свою самостійність та незалежність. Але не слід забувати, що така трудова діяльність може бути і джерелом задоволення, так само як і дозвілля з друзями. Я часто стикаюся з ситуацією, коли підліток влаштовується на роботу, маючи лише одне усвідомлене бажання заробити на кишенькові витрати. Як правило, при влаштуванні на роботу його не дуже турбують якісь інші питання, крім одного — скільки я отримуватиму грошей? А через місяці той самий підліток починає цінувати багато з того, на що раніше навіть не звертав уваги: колектив, де панує взаємодопомога; шанобливе ставлення з боку колег; слова зізнання за хорошу роботу, сказані при всьому колективі. Хіба може щось зрівнятися з цим відчуттям щастя, яке він відчуває?
Хто має шукати роботу для підлітка?
Батьки замислюються не тільки над тим, де працювати дитині, що виросла, а й хто повинен шукати їй роботу. З одного боку, у школяра мало інформації про потенційні вакансії, з іншого, він — особистість. Людина, хай і не зовсім ще доросла, зі своїми захопленнями, бажаннями, уподобаннями. Батьки про це частозабувають. Шукати роботу за дитину немає сенсу. Звичайно, батьки завжди бажають своєму "малюку" добра, але не треба забувати, що 14-16-річний підліток - це особистість, що вже сформувалася, яка має свої потреби, бажання і захоплення. Тому я вважаю, що підліток у такому віці має сам вирішити, де йому подобатиметься працювати, в якому колективі та за яким графіком. Завдання батьків — делікатно спрямовувати та супроводжувати дитину у процесі пошуку роботи.
В яких галузях краще працювати підлітку?
Я зробила б акцент не на галузях, а на можливості розвитку своїх особистісних якостей, життєвої позиції, визначення цілей у житті. Здебільшого підлітки перебувають у пошуку, намагаються зрозуміти, ким вони хочуть бути в житті, що їм подобається, якою має бути чудова робота.
Я б порадила орієнтувати дитину на роботу, де є добрий колектив однолітків, бо в такому колективі є великі можливості для самореалізації та усвідомлення себе. Кожен може спробувати себе у новій ролі. Наприклад, може стати лідером, приймати самостійні рішення та відповідати за їхні наслідки. Ці якості дуже важливі у будь-якій роботі.
Крім того, для самоповаги підлітка дуже важливо заслужити на добро ставлення товаришів, однолітків. Якщо у молодшому віці дитина дивиться світ очима своїх батьків, то в підлітка вибудовується система цінностей і поглядів світ, яка частково перетинається з позицією батьків, а частково — з поглядами однолітків.
Спілкування з однолітками забезпечує підлітку почуття емоційного добробуту та стійкості. Саме в такому середовищі швидко засвоюються уявлення про цінності, формується цілісність характеру, відбувається становлення морально-вольових рис. Ще разпідкреслю, наскільки важливо, щоб це був такий колектив, цінності та принципи якого могли б розвивати та збагачувати вашу дитину.
Обмеження та вимоги до прийому на роботу підлітків
І підліток, і його батьки повинні розуміти, що, приступаючи до трудової діяльності, юнак чи дівчина вступає в нові для себе відносини. І важливо пам'ятати, що є особливості українського законодавства у сфері роботи учнів.
І обирати потрібно того роботодавця, який дотримується трудового законодавства та дотримується всіх прав підлітків. При прийомі підлітка працювати з нею має бути укладено трудовий договір, у якому докладно прописані умови праці, максимальна тривалість його трудового дня , пільги, які йому надані.
Робочий день для підлітків віком від 14 до 16 років, які навчаються у навчальних закладах, не може перевищувати встановлених законом рамок: 12 годин на тиждень та 2,5 години на день. Якщо ж робота надається школярам у цьому віці на час канікул або працевлаштовуються хлопці, які закінчили навчання (або молоді люди, які з якихось причин не продовжують навчання), то робочий час складе не більше 24 години на тиждень і 5 годин на день. Підлітку мають надавати відпустку тощо.
Підлітків не можна залучати до робіт у нічний час, у вихідні дні, до роботи понаднормово, до робіт зі шкідливими та небезпечними умовами праці. Вони через свій вік не несуть матеріальну відповідальність, тому вони не можуть працювати на касі.
Забороняється залучати підлітків до робіт із шкідливими та небезпечними умовами праці, а також до тих робіт, виконання яких може завдати шкоди не тільки їхньому здоров'ю, а й моральному розвитку.
Забороняється робота, пов'язана з перенесенням ваг, що перевищуютьвстановлені їм граничні норми.
Перший трудовий досвід
Ми приймаємо на роботу підлітків з 16 років, тому що вважаємо цей вік оптимальним для старту та розвитку нашої компанії.
Нещодавно ми почали працювати з благодійним фондом "Дітям з любов'ю", який очолює Дебі Діган, організатор міжнародного однойменного проекту. Незабаром ми розпочнемо роботу з дитячим будинком щодо підтримки випускників та їх адаптації до "дорослого життя". Такі підлітки особливо потребують підтримки у цей складний їм період початку самостійного життя. У них немає сім'ї, яка могла б допомогти їм у придбанні життєвих навичок та підтримати у разі потреби, і ми хотіли б допомогти цим дітям знайти своє місце у житті. І, можливо, замінити їм у якихось питаннях сім'ю. Ми плануємо надати робочі місця для проходження трудової практики для вихованців старших класів та постійні робочі місця для випускників дитячого будинку. Безперечно, цим дітям буде потрібна велика увага та підтримка від усіх нас.
Автор Галина Кезікова керівник відділу кадрового адміністрування