Розкидайте мережі!
За такою листівкою цікаву вакансію навряд чи знайдеш. Але чи мало.Фото: ТАРС
Початок осені – це сезон активного пошуку роботи. З чого почати? Куди звертатись? Розповідають Віктор ЩУКІН, президент Асоціації консультантів з підбору персоналу, та Ірина ПЛАКСІНА, заступник директора компанії «ГАЛЛА Консалтинг Груп»:
- Шукати роботу потрібно всіма доступними способами: посилати резюме на сайти, підключати друзів та рідних, звертатися до кадрових агенцій. Коротше, розкидайте мережі якнайширше! Але тримайтеся настороже: кожен із цих способів має мінуси, які треба мати на увазі.
Через відділ кадрів
ПЛЮСИ
Це найпопулярніший зараз шлях пошуку роботи, тому що найкоротший. Безпосередньо звертаєшся до відділу кадрів того підприємства, яке тебе зацікавило. Надсилаєш резюме і швидко отримуєш відповідь: так – ні.
МІНУСИ
Дуже часто люди звертаються до компанії наосліп, не знаючи, є там вакансія чи ні. Щоб не витрачати час даремно, краще заглянути на сайт компанії – там зазвичай розміщують перелік вакантних посад.
За допомогою Інтернету
ПЛЮСИ
До ваших послуг – десятки робітних сайтів із пропозицією вакансій. Відвідуваність ними величезна - ними активно користуються і ті, хто шукає роботу, і ті, хто її пропонує. Тому шанс, що ви з роботодавцем знайдете один одного, дуже великий.
МІНУСИ
На резюме, розміщені на сайті, дуже активно відгукуються компанії, що працюють у сфері мережевого маркетингу. Вони не називають себе, не описують ваших майбутніх обов'язків, але пропонують високу зарплату і тут же запрошують на співбесіду. Крім вас, на нього зазивають ще кілька людей. Починається обробка (часто - здопомогою нейролінгвістичного маніпулювання). Найповніші наступного дня беруть до рук сумки з товаром і намагаються ощасливити їм людство, яке захлопує перед ними двері і просить «не турбувати». Після місяця принижень торгові агенти одержують 200 – 300 рублів замість обіцяних 2000 доларів, після чого дія гіпнозу, як правило, закінчується.
ВАЖЛИВО!
Якщо вас ще до прийому на роботу – на співбесіді – просять скласти концепцію розвитку підприємства, маркетинговий план, написати сценарій. Значить, швидше за все, брати на роботу не збираються, а ось користуватися вашими мізками не проти. На жаль, крадіжка ідей у Москві поширена дуже широко.
Якщо з вами укладають договір лише на рік, а потім обіцяють його продовжити – це тривожний сигнал. Скоріше за все, вас не збираються брати на постійну роботу.
Протягом 2 тижнів на резюме ніхто не відгукується? Значить, щось не так: чи складено воно неправильно, чи рівень запитів надто високий.
Не обманюйте роботодавця – навіть спроба скостити собі кілька років може зіпсувати про вас враження.