Розпочати кар’єру в 30

Починати кар'єру, якщо ти давно не випускниця вишу та ще без досвіду роботи – складно. Але ж можна!

Причин, через які зрілі дівчата (у 30 років, близько або більше) вперше починають шукати роботу, чимало:

  • відразу після школи/вузу «працювала» мамою, але зараз діти підросли (пішли до саду та школи);
  • вдома сидіти остаточно набридло і з'явилася можливість реалізувати себе;
  • чоловіка, який раніше утримував сім'ю, скоротили (або скоротили його зарплатню), а витрат менше не стало;
  • колишнє джерело доходу, що дозволяло не працювати (скажімо, відсоток від сімейного бізнесу або здавання житлоплощі в оренду), припинило існування;
  • хочеться нарешті втілити свій творчий потенціал та мрії у життя.

Але справа навіть не в тому, чому досить дорослі дівчата вирішують працювати, а в тому, як це зробити та з чого починати. Адже страшно та незрозуміло все. Проте неможливе можливе!

Ці жінки досить пізно почали будувати кар'єру, але це не завадило їм досягти запаморочливих результатів:

Сігурні Уіверрозпочала кар'єру актриси у 28 років, з'явившись у крихітному епізоді фільму «Енні Холл» Вуді Аллена. За цю роботу вона здобула скромний гонорар у 50 доларів. Але вже через 2 роки Сігурні стала відома усьому світу, зігравши лейтенанта Ріплі у фантастичному хорорі «Чужий». Сьогодні на рахунку Уівер не один десяток фільмів. Вона часто грає сильних, сміливих, вольових та небайдужих жінок. Її героїня у гучному «Аватарі» не виняток: готова рятувати світ, боротися за добра і правди.

НАТАЛІЯ ЖДАНОВИЧ (34), модератор на форумах

Перший досвід роботи у 33 роки

Ми з чоловіком переїхали до Москви кілька років тому. Мені був 31 рік, дочці – 4,5. Дитина підросла,виник вільний час. Подумала: а чому б не почати працювати? Почала пошуки і два роки терпіла фіаско! Особливо складно психологічно було другого року пошуків. Коли весь час вдома відчуття реальності втрачається, з'являється апатія до всього. Мені не хотілося прокидатися, бо сьогодні буде такий самий день, як учора. Не хотілося впорядковуватися, щось робити, кудись рухатися.

До речі, про фіаско. Не скажу, що пропозицій та вакансій взагалі не було. Але важливу роль пошуку і виборі роботи грає економічна доцільність. Коли починаєш рахувати витрати на дорогу, обід, няню, оновлення гардеробу, косметику та інше, нерідко виходить, що вони й дорівнюють пропонованій з/п. За такого розкладу виходити в офіс невигідно.

Одного літа чоловік прийшов з роботи і запитав мене: «А чому б тобі не пошукати роботу вдома?» А мені така думка навіть на думку не спадала. Я одразу зайшла до Інтернету. Я вирішила шукати роботу модератором форуму. Будучи найактивнішим учасником форумів, подумала, що легко освою цю професію. Здавалося, модератор - це людина, яка стежить за порядком, але що саме входитиме в мої обов'язки, я уявляла важко. Труднощі мене не лякали. Я розсилала резюме: хочу працювати вдома, все вмію, все можу, комп'ютер є, зустрінемося! І внизу приписувала: "Ви не пошкодуєте!" Спрацювало. Мене почали запрошувати на співбесіди.

Перший місяць я нічого не встигала. За комп'ютером сиділа і по 10, і по 12 годин – набиралася досвіду, розбиралася у тонкощах професії. У результаті після двох місяців мені запропонували очолити модераторський відділ. Так я перетворилася на старшого модератора.

Зараз у мене така ж зарплата, як у подруг, що працюють в офісі, але мій плюс - відсутність витрат надорогу, няньку і т.д. Домашні обов'язки поділили із чоловіком. Спочатку звучало вбивче: «Але ж ти все одно вдома!» Я вдома, але працюю! Важливо, щоб сім'я це зрозуміла та прийняла.

Думаю, перші два роки не могла знайти роботу, бо я не мав чіткого уявлення про те, що шукаю. Розпливчасте «хочу чогось» ніколи не дає результату!

«Здавалося, з моїм червоним дипломом мене не просто візьмуть, а я нарозхват. Як я помилялася!

МАРИНА ШАЛОЛАШВІЛІ (39), директор з персоналу великого кадрового агентства

Перший досвід роботи у 27 років

З майбутнім чоловіком ми почали зустрічатись ще у школі. Коли навчалися на першому курсі, зіграли весілля. Практично один за одним народилися діти – дівчинка та хлопчик. Поєднувати материнство та навчання виходило важко, після третього курсу навчання довелося перейти на вечірнє відділення. Діти були для мене на першому місці.

З того дня і протягом наступних п'яти років чоловік регулярно ставив мені те саме питання: «Коли ти перестанеш працювати?». Як це так: дружина працює, більше того, заробляє, а головне відволікається від домашніх справ! Але я втягнулася в роботу, повірила в себе, поставила за мету: обов'язково зайняти керівну позицію. Мені подобалася ця компанія, її концепція та ставлення до співробітників – двері відчинені всім, було б бажання працювати.

Через чотири з половиною роки я стала провідним фахівцем. Потім мені доручили очолити відділ, причому сформувати його з нуля. У процесі довелося опанувати ще й професію HR-фахівця – відвідувала курси, шукала варіанти додаткової освіти. І зрештою зрозуміла, що хочу працювати саме у цій сфері. Звільняючись із компанії, я мала п'ять пропозицій роботи на керівні посади. Зараз я директор з персоналу у великомукадрове агентство.

Близько трьох років тому я розлучилася з чоловіком, але ми зуміли зберегти дружні стосунки. Не одразу, але все налагодилося. Зараз він приймає мене такою, якою я є, – самостійною, амбітною, реалізованою. Хоча ухвалення цього, повторюся, йшло непросто… І діти пишаються мною, завжди підтримують та надихають. Але найголовніший секрет: якщо людина ставить собі чітку мету і всім серцем бажає їх досягнення, все виходить. І не має значення, в якому віці він починає цей шлях!

ЛАДА КІРОВА (31), шеф-кухар

Перший досвід роботи у 28 років

Після інституту я вийшла заміж. Моєю «роботою» стало забезпечення гармонії та затишку у будинку. Я була своєю роллю задоволена, з надією дивилася на чоловіка та у майбутнє. Ми дуже хотіли дітей, але в нас ніяк не виходило. Після довгих спроб (мені було 27) зневірилися. Одна сварка за іншою, потім розлучення. Це був дуже тяжкий період, довелося заново будувати життя. Постало питання і про пошук роботи. Моя освіта – філологічна. Але я розуміла, що воно мене навряд чи прогодує, тим більше, знання розгубилися, досвід був відсутній. Але я завжди любила готувати! Вирішила ризикнути в цьому напрямку, хоча й усвідомлювала: готувати вдома і в промислових масштабах – незрівнянно. Пішла на курси кухарів. Здобула найнижчий розряд, третій. З ним влаштувалася спочатку у велику мережу продуктових магазинів, потім молодшим помічником у ресторан.

Молодший помічник – звучить легко, а насправді це важка праця. Я чистила овочі і робила всю чорнову роботу цілий день на ногах. Але цей етап був необхідний, щоб довести до досконалості деякі навички, побачити процес зсередини та зрозуміти, куди рухатися. Після роботи я знову вставала до плити вже вдома і готувала хитромудрі страви. За півтора року зрозуміла, щоготова йти вперед. Отримала 5-й, потім 6-й розряди та нову посаду – шеф-кухаря ресторану.

Я дуже задоволена своєю роботою. В особистому житті теж усе налагодилося. Рік тому я вийшла заміж і щаслива у шлюбі. Ми думаємо всиновити дитину. Роботу кидати не збираюся. Вона допомогла мені вижити і повернула віру у себе. Працьовита людина ніколи не пропаде!

Коментар HR-фахівця:

«Коли вирішуєш вийти на роботу після довгих років ведення домашнього господарства, насамперед дуже важливо повірити в себе, підвищити самооцінку у власних очах! Для цього корисно проаналізувати, які компетенції та таланти ти маєш. І не має значення, що «посада», на якій ти працювала досі, ніяк формально не називалася. Ну хіба просто дружина, мама, дочка.

Отже, у тебе здорові, освічені діти, затишна хата, чоловік задоволений, батьки оточені увагою. Виходить, ти чудово ладнаєш з людьми, значить, ти природжений менеджер як мінімум офісу, як максимум – департаменту! Тепер аналізуємо, які в тебе сильні сторони та які, як наслідок цього, шляхи розвитку?

Варіант 1: ВМІННЯ ПРАЦЮВАТИ З ЛЮДЬМИ:

  • менеджер з персоналу (підбір, оцінка, навчання);
  • менеджер по роботі з клієнтами.

Варіант 2: ВМІННЯ ПЕРЕКОВАТИ, «ПРОДАВАТИ» СВОЇ ІДЕЇ:

  • менеджер з продажу;
  • менеджер із залучення клієнтів (у перспективі – власниця свого бізнесу, для початку – малого).

Варіант 3: ВМІННЯ ВСЕ ВСПІВАТИ І ОРГАНІЗОВУВАТИ ІНШИХ:

  • адміністративний менеджер;
  • секретар;
  • особистий помічник керівника;
  • офіс менеджер.

Але є ще один важливий аспект. Коли ти переходиш з одного місця роботи (домашнє господарство) на інше (наймане), треба подбати протому, хто тебе замінить. Це непросто фізично та дуже складно психологічно! Швидше за все, частина домашніх обов'язків візьмуть на себе чоловік, батьки, які підростають і, як з'ясується, не безпорадні діти. Але звикнути, що ти почала працювати і так буде завжди, навіть рідним, що тебе підтримують, нелегко. До цього треба бути готовим! Але все впораються. Адже вони люблять тебе і хочуть, щоб ти реалізувала свої таланти та мрії».