Що потрібно знати випускникам про розподіл - Новини Барановичів, Бресту, Білорусі, Світу

Весна для випускників закладів професійної освіти – напружений та тривожний час, оскільки саме зараз вирішується їхня подальша доля. Цього року за низкою напрямів підготовки відбудеться подвоєний випуск фахівців, які навчалися за 4- та 5-річною програмою вищої школи. Ситуація ринку праці складається досить напружена. Знайти роботу без професійного досвіду новоспеченим молодим фахівцям не так просто. Але це не заважає випускникам мріяти про розподіл у будь-який населений пункт, де є метро, бажано до науково-практичного центру, причому одразу «вузькими» фахівцями. Перспектива відправитися в глибинку мало кого приваблює.

Фото: архів Intex-press

Кого розподілять обов'язково?

Усіх, хто провчився на денній бюджетній формі, не менше половини від загального терміну навчання. Це означає, що студента вузу, який навчався за рахунок бюджетних коштів і був відрахований, наприклад, на третьому курсі, а потім відновився і доучувався вже за рахунок власних коштів, також може бути розподілений. При цьому термін роботи з розподілу не зменшується пропорційно до часу навчання за рахунок власних коштів: випускник буде зобов'язаний відпрацювати за розподілом два роки, як і його однокурсники-«бюджетники». А от при розрахунку суми, яку випускник зобов'язаний буде повернути державі як компенсацію за своє небажання працювати за розподілом, час її платного навчання не включатиметься.

Якщо студент більше половини терміну навчався за рахунок бюджетних коштів, а потім перевівся на платне заочне відділення, він також потрапляє під розподіл. За винятком випадку, коли вже працює за фахом.

Кудиможна розподілитися?

До будь-якої юридичної особи, не має значення, це приватна організація чи державна. Але, відповідно до Положення про розподіл, переважне право задоволення своєї потреби у фахівцях має базова організація. Це структура, яка укладає договір із закладом освіти про взаємодію та, відповідно, бере на себе зобов'язання щодо забезпечення студентів робочими місцями для практики та працевлаштування молодих спеціалістів. Згідно з договором, базова організація може надавати допомогу і в організації навчального процесу — наприклад, у створенні на підприємстві кафедр. "Базова організація" - поняття досить широке: це можуть бути і акціонерні товариства, і резиденти Парку високих технологій, і бюджетні організації.

Після задоволення потреб у спеціалістах безпосередніх замовників кадрів може вестись розподіл випускників відповідно до отриманої спеціальності та присвоєної кваліфікації в інші організації — на підставі їх письмових заявок.

Письмові заявки організацій - замовників кадрів та інших організацій задовольнятимуться в таких випадках:

коли випускники включені до банку даних обдарованої молоді та банку даних талановитої молоді;
якщо запити надійшли з організацій, де випускники проходили виробничу та переддипломну практику;
якщо відсутні місця роботи, які відповідають поданим до закладу освіти замовниками кадрів заявкам на підготовку спеціалістів.

Простіше кажучи, персональні заявки задовольнятимуться або у разі відсутності заявок від безпосередніх замовників кадрів, або у разі такого важливого аргументу, як проходження випускником практики на конкретному підприємствічи організації. Однак гарантії, що персональна заявка буде задоволена, все ж таки немає.

До того ж у персональній заявці має бути чітко прописано, на яку посаду вас беруть, і якщо запропонована вам посада не відповідає профілю вашої спеціальності, то таку заявку можуть сміливо проігнорувати. Потрібно розуміти, що розподіл — це працевлаштування за фахом.

Фото: сайт zviazda.by

Яким чином визначається черговість розподілу?

Рішення про розподіл випускника приймається з урахуванням:

результатів його успішності; участі у науково-дослідній діяльності, громадській роботі;
місця проходження виробничої та переддипломної практики;
стану здоров'я, сімейного стану та місця проживання сім'ї;
рекомендації закладу освіти про найбільш доцільний напрям випускника на роботу та його особисті побажання.

Чи можна відмовитися від розподілу через ненадання наймачем житла?

Умову про надання молодим спеціалістам житлового приміщення наймачем може бути обумовлено у напрямку на роботу та трудовий договір (контракт). Проте забезпечення молодого фахівця житлом — це право, а чи не обов'язок наймача. Єдина гарантія у цій сфері, закріплена на державному рівні, — право молодого фахівця, який прибув за місцем розподілу, стати на облік осіб, які потребують покращення житлових умов, без додаткових вимог щодо необхідного терміну проживання у відповідному населеному пункті. У тому числі у Мінську та Мінському районі.

Чим відрізняється розподіл від цільового спрямування?

По-перше, цільовий напрямок гарантує безкоштовне навчанняі постійну стипендію, але «відмазатися» від відпрацювання чи змінити місце роботи майже неможливо. Випускник має відпрацювати на підприємстві, з яким він та його виш уклали договір. Наприклад, перед вступом до педуніверситету молода людина підписує з відділом освіти договір і зобов'язується по закінченні навчання повернутися працювати в рідні місця. І навіть якщо за час навчання зміняться його сімейний стан та життєві плани, після отримання диплома він все одно буде зобов'язаний туди повернутися.

По-друге, якщо працювати за розподілом після вишу доведеться два роки, то за цільовим напрямом — аж п'ять років.

Як отримати вільний диплом?

Заклад освіти повинен видати вільний диплом, якщо не може забезпечити випускників місцями для розподілу відповідно до законодавства. Якщо заявок менше, ніж випускників, випускнику можуть запропонувати працевлаштування не зовсім за його спеціальністю. Останнім часом розподілитись не зовсім за своєю спеціальністю простіше, ніж потім перерозподілитись. І це теж треба мати на увазі. Тому якщо комісія не може забезпечити випускнику роботу за спеціальністю, вимагайте довідку про вільне працевлаштування.

Фото: сайт zviazda.by

Чи можна піти вчитися далі?

Найкраще не робити перерв між навчанням та вступати, наприклад, до закладу вищої освіти — у рік закінчення середнього спеціального навчального закладу, а до магістратури — у рік закінчення навчання на першому ступені вищої школи.

Надходження на платну форму навчання до магістратури після бюджетного навчання у вузах зараз можливе лише після відпрацювання розподілу за підсумками навчання на першому ступені або після повернення коштів відповідно до невідпрацьованого терміну.

При вступі до магістратури мають виконуватися три основні умови, щоб розподіленому випускнику не довелося повертати до бюджету кошти за навчання на першому ступені. По-перше, вступити до магістратури необхідно в рік закінчення навчання на першому ступені вищої освіти; по-друге, навчання в магістратурі має відбуватися за рахунок бюджетних коштів і, по-третє, допускається лише денна форма здобуття освіти. Відповідно до цих критеріїв випускник зможе здати свій напрямок до закладу освіти, який йому його видав, а питання розподілу вирішуватиме після успішного закінчення магістратури.

Випускник магістратури може бути розподілено заново або прямує на відпрацювання за місцем першого свого розподілу. Якщо після закінчення навчання на першому ступені він відпрацював один рік і тільки потім вступив на денну форму навчання магістратури, то, відповідно, йому необхідно буде обирати: поєднувати роботу з навчанням, що можливо лише за умови географічної близькості місця роботи та закладу освіти, або повертати державі кошти за один невідпрацьований рік.

Які заходи може вжити випускник, який не погоджується з результатами розподілу?

Максимум, що комісія може йому зробити, це відкласти розгляд справи до підсумкового засідання. Можливо, за цей час він зможе документально оформити свою позицію та досягти іншого місця розподілу або отримати можливість вільного працевлаштування. Опротестувати результати розподілу неможливо. Але залишається ще перерозподіл, підстави для якого також ще доведеться доводити комісії.

Чи можна «відкупитися» від розподілу?

Ще на етапі розподілу випускник може заявити про своє небажання працюватиза розподілом або цільовим направленням та звернутися за розрахунком суми коштів, витрачених на його навчання. Після внесення коштів він може отримати довідку про вільне працевлаштування.

Якщо молодий фахівець не приступив до роботи або звільнився до закінчення терміну обов'язкового відпрацювання і не хоче повертати до бюджету кошти в добровільному порядку, гроші стягуватимуться з нього в судовому порядку.