Сильпо відгуки співробітників про роботодавця
34 рекомендують роботу у компанії.
96 не рекомендують організацію для працевлаштування.
Фото офісу
Перетягніть фотографії у вікно або виберіть файли
Фото Сільпо
Відгуки про Сільпо.
Що можна поліпшити:1. Жахливе ставлення. 2. Порядок відсутній. 4. Некоректна реакція управляючого, дякувати Богу хоч закони знають! 5. Зміни. 6. Не раджу НІКОМУ.
Плюси:Остання інстанція
Що можна покращити:Колектив хороший. В іншому суцільні незрозумілі. Адміністрація нічого не вирішує. Кого звільнити, вирішує начальник охорони. Працюєш намагаємося, а все не так. Покупці “гості. Вони нам гроші принесли.” криють матюком нізащо. дивляться на тебе ніби ти шматок. Адміністрація навіть не з'ясовуючи причину звітувати прав ти чи не прав їм начхати. "Компанія розвивається". Соромлюся запитати в якийсь степ. Устаткування старе. Вітрини іржаві. Ножі хоч точити хоч не точити все одно ледве ріжуть. Гарячий стіл вже і ремонту не підлягає, а новий фіг хто дасть. Працюй як хочеш. Загалом шарашкіна контора.
Плюси:30% знижка на кулінарію та випічку, вчасно зар.плата, зручний графік для ставки 0,5
Що можна поліпшити:Жахливе ставлення до працівників. Постійні причіпки з приводу та без приводу. Говорять, що надають безкоштовне класне навчання, а насправді навчання жодного. Потрібно піднімати важкі коробки. Від тебе вимагають, щоби ти був Юлієм Цезарем. Зробив усе й одразу. Прискіпливе ставлення до новачків. Як якщо хтось, хто давно працює, облажався, так нічим буває, а якщо ти десь щось не те зробиввипадково все - купу бруду на тебе виллють. Намагаються звинуватити тебе в тому, чого ти не робив. Наприклад, хтось цінник не той поставив і одразу всі думають про тебе. Звісно, ти ж новенький. На кого ще звалити. Звільнятимуся.
Завідувач відділу свіжих продуктів
продавець-консультант
Плюси:30% знижка на кулінарію; перерахунок каси після інкасації при касирі; ЗП вчасно платять, і більше ніж в інших мережах на тій же посаді.
Що можна поліпшити:Графік можна поліпшити (роботи та відпочинку має бути в міру, а не роботи занадто, а відпочинку шиш з маслом); ставлення до підпорядкуванням можна поліпшити (чому хтось із касирів на постійній основі працює до 20:00 і додому, а хтось постійно до 23:30, якщо графік плаваючий ДЛЯ ВСІХ, то чому так - це не чесно).
Плюси:Можливість кар'єрного зростання
Що можна поліпшити:Потрібна допомога персоналу перших етапах роботи. Затримка зарплати.
Працівник Анонім
Плюси:Гнучкий графік (відмінно для студентів); можливості "рости" у компанії, навіть без досвіду роботи чи відповідної освіти.
Що можна поліпшити:Рівень з/п; старе обладнання.
Що можна покращити:Київ. Дніпровська набережна 33. м. Осокорки. Адміністрація веде себе образливо. Кажуть – я тут адмін, а ти ніхто. Звільняють людей просто тому, що їм щось особисто не сподобалося у співробітнику. Жодних причин щодо роботи не було, але звільнили. Люди намагалися навіть умовляли інших залишитися, а не звільнятися. А саме їх просто викинули. Або кажуть, що звільнять, залишивши дуже погані рекомендації. Просто розумієш, що об тебе витирають ноги, сидиш цілий день, залишаєшся після роботи, намагаєшся, але якщо сказати правду відразузвільнять. Касири звільняються і самі, один за одним. І ніхто на їхнє місце не приходить. Один касир може працювати одразу за двох, трьох. Під час роботи відчуваєш, що абсолютно не цінують своїх працівників. Постійно затримують на обід. У бігунці є чіткий час, коли обід та технічні, але адмінам все одно на перерви. Тільки покладеш табличку перерви, і одразу біжить адмін прибирає її та каже, що нікуди ти не йдеш. І в туалет теж не йдеш, посидь ще кажуть. Навіть якщо час обіду, а не технички. Затримують і після закінчення зміни, на півгодини та залишать. Чому залишають після роботи? кажуть НЕ ВИСТАЧАЄ КАСИРІВ! А чому їх не вистачає? Чому люди не йдуть туди? І що треба зробити, щоб люди хотіли працювати там? Мене та інших співробітників не повинно хвилювати, що у вас плинна і всі тікають. Деякі касири навіть бояться, що їх у відпустку не відпустять або відмовить у звільненні. Потрібно покращити саме ставлення до співробітників. Ми не худоба якась, яка прийшла померти, а люди. Пінками та образами точно не досягти кращої роботи. Адже треба весь день сидіти і посміхатися. Часті недоліки у касирів по 300-400 грн. Це дуже дивно. Особливо якщо зважити на те, що касира пересадили за іншу касу, а недостача саме в тій, за якою практично не сиділи. КТУ намагаються зняти за все, що завгодно. Є контрольна закупівля, в якій всі підміняють, та обов'язково замінять коньяк у коробці. Але ніхто до цього не розповідає, як це зрозуміти, але КТУ знімуть. Ще потрібно міняти найдавнішу техніку. Сканери часто не працюють, що дуже ускладнює роботу. Наприкінці дня перед собою вже нічого не бачиш, а тут треба запровадити інфу. Або стежити, щоб сканер не пробив, наприклад, 60 шт. а одну. Найчастіше цінники не відповідають. Ціна одна, а на касі показує вже іншу. І звичайно хвилю образотримає касир. І так щодня слухаєш приниження від відвідувачів та від начальства. І немає ваги на касі. Навіть у АТБ все зважується на касі. У Сільпо є звичайні ваги, як контроль ваги. Тобто. потрібно підняти 5кг. картоплі та поставити на ваги, для жінок щодня так все тягати досить важко. Усі касири скаржаться на біль у спині. Можна випустити цілу книгу про Сільпо. Хтось думає йти туди працювати. не рекомендую. Побережіть себе. Ті гроші такого не варті. Ви просто будете рабами.