Складаємо наказ про впровадження профстандартів в організації

наказ

Впровадження професійних стандартів в організації у 2018 – 2019 роках

Відповідно до ст. 195.1 ТК Україна під професійним стандартом прийнято розуміти характеристику кваліфікації, яка потрібна працівникові для здійснення певної діяльності. Іншими словами, у цьому документі описуються функції, що реалізуються в рамках певної посади, а також вимоги до рівня знань, досвіду, кваліфікації працівника, який обіймає цю посаду.

Як впровадити (перейти) на профстандарти в організації

Покрокове впровадження професійних стандартів на підприємстві

Нижче наведено зразковий перелік заходів, які слід виконати з метою впровадження профстандартів на підприємстві:

Зразок наказу про запровадження професійних стандартів

Документом, який започаткує процедуру введення в дію професійних стандартів, буде наказ (розпорядження) керівника.

Уніфікованої форми цього документа немає, проте загальні вимоги встановлені ГОСТ Р 7.0.97-2016:

  1. У верхній частині документа має бути найменування його виду (наказ) та заголовок («Про запровадження професійних стандартів»).
  2. У вступній частині логічно вказати нормативно-правові акти, які стали підставою для видання відповідного розпорядження.
  3. Далі слідує розпорядча частина з волевиявленням керівника:
  4. про створення спеціальної комісії та її склад із зазначенням П. І. О. та посад працівників;
  5. ознайомлення працівників із майбутніми змінами із зазначенням конкретно відведеного цього терміну;
  6. затвердження необхідного плану-графіка заходів щодо впровадження професійних стандартів;
  7. створення атестаційної комісії (за потреби);
  8. призначення особи, відповідальної за виконання цього наказу.

Наказ підписується керівником підприємства.

Потім його необхідно зареєструвати в журналі наказів, надавши унікальний номер і дату.

Зверніть увагу! Слід під розписку ознайомити із розпорядженням всіх осіб, перерахованих у ньому.

Наказ про впровадження професійних стандартів на підприємстві є документом, в якому виражається волевиявлення керівника щодо введення в дію профстандартів. Уніфікованого бланку цього документа немає. Він складається у вільній формі на фірмовому бланку підприємства.

Стаття виявилася корисною? Підписуйтесь на наш канал RUSЮРИСТ в Яндекс.Дзен!