Тарифно-кваліфікаційні вимоги щодо посад, Контент-платформа

ТАРИФНО-КВАЛІФІКАЦІЙНІ ВИМОГИ ЗА ПОСАДАМИ

·Фахівці

Методист(8-14 розряди):

8 розряд - вища професійна освіта та стаж педагогічної роботи від 2 до 5 років;

9 розряд - вища професійна освіта та стаж педагогічної роботи від 5 до 8 років;

10 розряд – вища професійна освіта та стаж педагогічної роботи від 8 до 12 років або вища професійна освіта та стаж роботи на посаді методиста, інструктора-методиста не менше 1 року (для старших методистів, інструкторів-методистів);

11 розряд - вища професійна освіта та стаж педагогічної роботи понад 12 років або вища професійна освіта та стаж роботи на посаді методиста, інструктора-методиста не менше 3 років (для старших методистів та старших інструкторів-методистів);

6-й розряд (документознавець) – вища професійна освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи;

6-й розряд (інженер) – вища професійна освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи;

Програміст(6-13 розряди):

6 – 7-й розряди (програміст) – вища професійна освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи;

Технік(4-8 розряди):

4-й розряд (технік) – середня професійна освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи;

----- * Технікам, зайнятим експлуатацією та обслуговуванням складного обладнання (електронного, звукотехнічного, оптичного, телевізійного, лазерного та ін.), можуть встановлюватися місячні ставки та оклади, виходячи з 7 та 8-го розрядів Єдиної тарифної сітки .

Електронік(6-13 розряди):

6-7-йрозряди (електронік) – вища професійна освіта без пред'явлення вимог до стажу роботи;

Примітки:

1. Вищі навчальні заклади самостійно встановлюють доплати та надбавки за виконання додаткових функцій (робіт), у тому числі за виконання обов'язків за посадами завідувача кафедри, декана (заступника декана) факультету та інші.

2. Якщо трудові відносини працівників та вузу будуються на контрактній основі, то працівнику може бути встановлений посадовий оклад, не обмежений граничними розмірами, але не нижчим за встановлений Єдиною тарифною сіткою.

3. Особи, які не мають відповідної освіти та стажу роботи, але мають достатній практичний досвід і виконують якісно та в повному обсязі покладені на них посадові обов'язки, за рекомендацією атестаційної комісії, як виняток, можуть бути призначені на відповідні посади так само, як і особи, які мають спеціальну підготовку та стаж роботи.

---