Тест на конфліктність

Дуже часто конфлікти виникають через складний характер деяких людей. Людям з підвищеним рівнем конфліктності важко знайти в оточуючих підтримку та взаєморозуміння.

Відмінний Російський хостинг з безкоштовним тарифом

оточуючих

Рівень конфліктності

Високий рівень конфліктності необхідно знижувати. Чи конфліктна ви особистість? Пройдіть онлайн-тест безкоштовно та дізнайтесь.

своїх

Типи конфліктності особистості

Виділимо і коротко опишемо шість характерних типів конфліктності особистості:

1. Люди з демонстративним типом конфліктності прагнуть завжди бути в центрі уваги, люблять добре виглядати в очах інших людей. Поведінка більш емоційна, ніж раціональна. У конфліктній ситуації почувається комфортно, тому від конфлікту не уникає.

2. Ригідний тип конфліктності проявляється, коли конфліктуючі не хочуть і не вміють зважати на думку оточуючих. Вони підозрілі і мають підвищену самооцінку. До своїх вчинків малокритичний, а от недоброзичливість інших сприймає дуже болісно.

3. Некерований тип конфліктності виявляється у агресії, нездатності контролювати себе. Люди такого типу непередбачувані та схильні у своїх невдачах звинувачувати інших. Часто ігнорує загальноприйняті норми спілкування. Не спроможний планувати свою діяльність.

4. Особи з надточним типом конфліктності надто вимогливі до себе та оточуючих. Такі люди не раді самі собі. Вони, як правило, стримані в емоційних проявах, але можуть несподівано перервати взаємини з друзями або знайомими.

6. Люди з безвільним типом конфліктності легко піддаються впливу, оскільки не мають своїх принципів та пріоритетів. Такі люди взагалі не замислюються над наслідками своїх вчинків.та причинами вчинків оточуючих. Їхня поведінка непослідовна і орієнтована на миттєвий успіх у ситуаціях.

Дуже часто одна людина може підходити одразу під кілька типів конфліктності.

Для досягнення гармонії у своєму житті та покращення взаємин з оточуючими, рівень конфліктності необхідно знижувати. Вміння спілкуватися знизить рівень конфліктності

Пройдіть тест на схильність до конфліктності