Трудове право
Звільнитися та отримати піцуїм у зв'язку з навчанням?
Тільки якщо навчання у:
3. пожежної охорони.
1. За Законом Мівтахім виплачує гроші протягом 45 днів з дня подання та підпису всіх документів. Однак, на практиці, отримання піцу пітурим займає більш тривалий час.
Компенсацію за звільнення, при переїзді до мошів?
1. Компенсація при звільненні за власним бажанням належить тільки при переїзді в сільську місцевість і тільки з метою роботи в сільському господарстві.
2. То є, якщо Ви переїдете жити в мошав (або кіббуц), і не будете там працювати в сільському господарстві, компенсація не належить.
Чи має право роботодавець виплачувати піцу кілька місяців?
1. Роботодавець може розбити виплату піцуїм на платежі лише за письмової згоди працівника. Дії роботодавця неправомірні і карані відповідно до закону про виплату компенсації при звільненні (хок піцуї пітурин).
Бітух мінеалім та піцуїм.
У бітуах меналім може бути кілька видів відрахувань: 1. Тагмулім. 2. Піцуїм - виплата визначається розміром останньої заробітної плати, помноженої на кількість відпрацьованих років. У разі звільнення з ініціативи роботодавця піцуїм належать Вам. Для зняття грошей необхідно звернутися до страхової компанії, яка керує страховим фондом, з проханням про отримання відповідної суми. належать йому, за винятком деяких випадків (наявність колективного договору, що говорить про зворотному, угоду між працівником і роботодавцем та ін.), при яких сума, накопичена у вигляді піцуїмналежить працівникові, незважаючи на факт звільнення за власним бажанням.
Термін виплати піцуїм
Роботодавець зобов'язаний, відповідно до закону, виплатити працівникові піцуїм у момент припинення трудових правовідносин, якщо інший термін не передбачений у колективному договорі, що поширюється на працівника та роботодавця. Якщо з зазначеного законного моменту для виплати піцуїм минуло 15 днів і піцуїм не були виплачені, вони вважаються "затриманими", і на них починають нараховуватися штрафні санкції наступним чином:
якщо піцуїм будуть заплачені з 16 по 40 день затримки, то з моменту припинення трудових правовідносин і до моменту виплати будуть нараховані штрафні санкції у розмірі збільшення індексу цін. Якщо піцуїм не буде виплачено після 30 дня затримки, то на них нараховуються щомісяця штраф у розмірі 20% від загальної суми піцуїм разом із прив'язкою до індексу цін.
1) Якщо не йдеться про працівника, який працював щомісяця ямим мештаним або шаот мештанот, тобто. кожен місяць, різну кількість днів або годин і відповідно отримував різну зарплату, то як встановлюючу зарплату для підрахунку піцуїм береться, за загальним правилом, остання зарплата.
1а. Якщо йдеться про працівника, який працював щомісяця ямим мештаним чи шаот мештанот, тобто. щомісяця, різна кількість днів або годин і відповідно отримував різну зарплату то піцуїм розраховується із середньої зарплати за останній рік. Зарплату протягом року ділять на 12 місяців і множать кількість пропрацьованих років.
2) Піцуїм обкладаються прибутковим податком, якщо сума піцуїм за кожен рік, що належить , перевищує, грубо кажучи 9500 шекелів - точний розмір на сьогоднішній день "4" "звільненої" суми можна уточнити ввідділенні мас ахнаси.
За загальними правилами, встановленими постановами про коменсацію у зв'язку зі звільненням (підрахунок компенсації…) від 1964 року, додатковий годинник не є частиною базисної зарплати для підрахунку компенсації. Однак з цих правил можуть бути винятки, напр. якщо додатковий годинник був фіктивним і був покликаний зменшити основну зарплату працівника.
Згідно з цими постановами такі виплати, що випливають із трудових правовідносин, є частинами заробітної плати:
1. основна зарплата (схар ясод), 2. доплата за стаж (тосефет гілок), 3. доплата на подорожчання (тосефет йокер амехія), 4. доплата на сім'ю (тосефет мішпаха), 5. різні професійні або т.зв. класні доплати (тосефет мікцоїт або махлактит).
Роботодавець вимагає підписати листа про відсутність претензій до нього.
1. Договори, що суперечать закону, недійсні, і підлягають скасуванню в судовому порядку.
2. Таким чином, якщо Ваш роботодавець змушує Вас відмовитися від передбачених законом прав, зазначена відмова від прав, навіть письмова, не матиме сили.
Скажіть, будь ласка, я пропрацювала (мішок байт) 7 років на одному місці і ще 2 роки в двох сім'ях. Звільнилася, оскільки мого чоловіка перевили в Т-вив на роботу і ми переїхали в інше місто жити. Піцуємо мені положено але вони не хочуть зараз платити, сказали що мені належить отримати через півроку та заплатять вони через півроку. Скажіть їх дії правильні?
Звільнення та компенсації
* Роботодавець, який збирається звільнити працівника, зобов'язаний повідомити про це як мінімум за два тижні (після року роботи) і виплатити зарплату за цей час.
* Працівник, який збирається звільнитися, також має попередити про цероботодавця за два тижні.
* Компенсація належить працівникові, звільненому через рік після початку роботи. Крім того, компенсація належить у випадку, якщо працівник звільнився сам у зв'язку з погіршеннями умов роботи, через хворобу, через пологи, через виробничу травму і т.д.
Дякую Мишко. :-) Люди вважають за краще питати замість того, щоб просто прочитати. (H)
ось ви заздалегідь написали, що працівник має право на компенсацію у зв'язку з переїздом на інше місце "за підставами, зазначеними в постанові міністра праці". Що це за основи? Я пропрацювала рік і сім у готелі в Тверії, а зараз переїжджаю в Карміель, бо вступила там на навчання. За місяць попередила своє керівництво. Чи маю я право на піцуїм у такому разі? і якщо маю, то чи маю я пред'являти роботодавцю хазяї на нову квартиру?
Трудове право - Компенсації
Отримайте БЕЗКОШТОВНУ ЮРИДИЧНУ КОНСУЛЬТАЦІЮ (заповніть форму нижче)