Запитання Працівник,виконує функції сторожа та опалювача, працює за
ПИТАННЯ : Працівник, що виконує функції сторожа та опалювача, працює за контрактом у сільськогосподарській організації.
Як розрахувати йому заробітну плату?
ВІДПОВІДЬ : Тарифікація робітників, в т.ч. сторожа, не залежить від виду діяльності організації.
Відповідно до ст.19 Трудового кодексу РБ під час укладання трудового договору з працівником визначається його трудова функція (виконання роботи з однієї чи декільком професіям відповідно до штатним розкладом наймача).
При роботі, пов'язаної з виконанням обов'язків за двома професіями, трудова функція працівника може бути встановлена на підставі трудового договору в межах однієї штатної одиниці.
При цьому відповідно до ст.66 Трудового кодексу РБ при виконанні робіт різної кваліфікації праця робітників-почасників оплачується по роботі вищої кваліфікації.
Враховуючи зазначену норму трудового законодавства, оплата праці працівника, який виконує функції сторожа та опалювача, встановлюється у такому порядку. Наприклад, тарифікація робіт за професією «сторож» встановлена за 2-м розрядом ЄТС, за професією «стопник» - за 1-м розрядом ЄТС.
Припустимо, у створенні встановлено тарифна ставка 1-го розряду у вигляді 90 000 крб. І тут тарифна ставка працівника розраховується з тарифної ставки сторожа 2-го розряду з урахуванням додаткової міри стимулювання праці під час укладання з нею договору у вигляді 40%:
90 000 х 1,16 х 1,4 = 146160 руб.
Якщо даному працівнику нараховано премію у розмірі 30%, то розмір його заробітної плати становитиме:
146160 х 1,3 = 190008 руб.
Ірина Новікова, головний економіст відділу регламентації та нормування праці