Зарплата прийомного батькапорядок оформлення

Сьогодні в українському законодавстві передбачено різні форми для влаштування на виховання дітей-сиріт. Кожна форма пристрою має певні особливості та специфіку.

Вибір конкретної форми турботи про дитину залежить не тільки від бажання потенційних батьків (піклувальників тощо), а й від різних правових нюансів. Соціальні пільги, виплати, фінансові винагороди та його розміри визначаються кожної форми влаштування дітей окремо, у яких є суттєві відмінності.

Відповідно до вимог законодавця, зарплата, як різновид винагороди за працю, покладена при приймальній формі виховання, а, наприклад, при усиновленні така регулярна грошова винагорода вже не належить.

Виплати прийомним сім'ям

Громадянам, які бажають стати прийомними батьками, потрібно виконати вимоги органів опіки та скласти з ними відповідну угоду, яка конкретно встановлює, скільки саме часу приймальна дитина проведе в сім'ї. Окрім щомісячної зарплати прийомні батьки можуть розраховувати і на низку інших видів фінансової підтримки держави та привілеїв. Так, у 2016 році прийомним сім'я вважаються:

разова одноразова виплата;
фінансова підтримка, яка спрямовується на забезпечення потреб взятих у сім'ю дітей (на оплату їжі, дитячого одягу, іграшок та подібні витрати);
відшкодування окремих витрат на прийомну дитину (що надається на базі суворої звітності);
щомісячна зарплата як вид доходу прийомного з нарахуванням йому трудового стажу;
безоплатні путівки до санаторіїв та санаторно-курортних установ.

Варто зазначити також, що поряд з такою суттєвоюфінансовою підтримкою від держави є інші переваги оформлення прийомної сім'ї порівняно з іншими формами виховання дітей. Так, вимоги, які пред'являються сьогодні для оформлення прийомної сім'ї, значно м'якше, ніж при усиновленні дітей.

Саме тому прийомна сім'я як форма влаштування дітей сьогодні виступає одним із найбільш затребуваних варіантів виховання малюків, які залишилися без виховання батьків. До того ж самі діти, взяті у прийомну сім'ю, можуть також отримувати належні за законом різнопланові виплати, правничий та пільги (наприклад, посібники з інвалідності, аліментні платежі, фінансову підтримку при втраті годувальника, інші виплати).

Розмір зарплати

Конкретні розміри виплат із зарплати прийомному батькові залежать від безлічі факторів, і в першу чергу – від місця проживання сім'ї, адже сума фінансування прийомних сімей значно варіюється від регіону. Звісно, у Москві прийомні батьки отримують значно більшу суму матеріальної допомоги, ніж у більшості українських регіонів.

Відповідно до закону, фінансова допомога прийомним сім'ям виплачується не з бюджету федерації, а з бюджетних коштів кожного регіону РФ.

Відповідно, кожен український регіон самостійно встановлює власний розмір зарплат прийомних батьків, виходячи з рівня заробітних плат, що існує на підвідомчій території.

Наприклад, у Москві з 2010 р. діє закон, присвячений питанням організації дітей у прийомні сім'ї (закон міста Москви № 12), який і встановлює суму заробітної плати прийомних батьків. У 2016 році ця сума була збільшена, і сьогодні мінімальний розмір виплат становить 16 700 рублів за кожну прийомну дитину, що виховується.

Вища зарплатапередбачається для батьків, які взяли в сім'ю дитину-інваліда (28 390 рублів за кожну виховувану сім'ю прийомну дитину-інваліда). У багатьох українських регіонах суми доходу прийомних батьків суттєво нижчі, ніж у Москві (у 2 та більше разів).

У регіонах можуть діяти додаткові пільги, виплати та привілеї для сімей, які взяли прийомну дитину (наприклад, безкоштовний проїзд в автобусах, знижки при виплаті комунальних платежів та інші заходи регіональної фінансової підтримки). Така допомога передбачається нормативними актами регіональної влади та фінансується регіональними бюджетами.

Зарплата прийомному батькові, що нараховується з дня оформлення угоди про прийомну сім'ю, щомісяця виплачується до припинення дії строків угоди про прийомну сім'ю, за винятком ситуацій, коли зазначена угода розривається достроково.

Оформлення зарплати прийомним батьком

Зарплата прийомному батькові нараховується щомісяця, починаючи відразу після оформлення прийомної сім'ї та підписання відповідної угоди з органами опіки. Щоб ініціювати процедуру оформлення прийомної сім'ї, кандидату потрібно звертатися до територіального відділення органу опіки.

Для оформлення прийомних дітей у сім'ю кандидатам потрібно:

Передати обов'язковий список документації до територіальних органів опіки;
Зачекати на рішення про призначення (не призначення) кандидата прийомним батьком. Співробітники органів опіки мають перевірити подану кандидатом документацію, занести відомості до інформаційної бази та провести огляд житлових умов громадянина, який подав заяву. Період очікування відповіді співробітників органів опіки зазвичай займає не більше 10 днів після подання кандидатом у приймальні батьки необхідної документації;
Отримати напрямок. При позитивній відповіді територіальних органів опіки потенційним прийомним батькам видається направлення до дитячих будинків для особистого знайомства з дитиною та її особистою справою. Якщо виникне потреба, дитині можуть бути проведені додаткові медичні дослідження для діагностики;
Подати заяву про намір взяти дитину до прийомної сім'ї;
Підписати договір із територіальним підрозділом опіки.

Конкретний перелік документації, необхідний оформлення прийомної сім'ї, потенційному батькові краще уточнити у територіальному органі опіки.

Зазвичай із документів громадянину (громадянам), який бажає оформити прийомну сім'ю, вимагаються:

довідки з роботи потенційних прийомних батьків;
довідка про склад сім'ї;
правовстановлююча документація на житло (квартиру чи будинок);
довідка з поліції, що засвідчує відсутність заявників судимості;
довідки про стан здоров'я потенційних прийомних батьків;
свідоцтво про шлюб громадян, які бажають оформити прийомну сім'ю;
автобіографії кандидатів у прийомні батьки;
письмові згоди членів сім'ї заявника.

заяву на нарахування відповідних платежів із зазначенням дати підпису угоди про передачу дитини до прийомної сім'ї;
копія укладеної угоди про прийомну сім'ю;
посвідчення особи прийомного батька;
свідоцтво про народження взятої на виховання дитини;
реквізити рахунку, що відкривається кожним прийомним батьком для перерахування належних фінансових виплат;
довідка про визнання дитини, взятої до прийомної сім'ї, інвалідом (для прийомних дітей-інвалідів);
СНІЛЗ та свідоцтва ІПН кожногоприйомного батька.

Правові нюанси, пов'язані з нарахуванням та виплатою зарплати прийомним батькам

Зазначимо окремі нюанси, що викликають багато запитань:

Батько, який отримує зарплату за виховання прийомних дітей, не повинен звільнятися з основного місця працевлаштування.
Оскільки прийомні батьки виконують свої обов'язки з виховання дітей відплатно і, відповідно, отримують за виконання батьківських зобов'язань зарплату за згодою (тобто фактично займається професійною трудовою діяльністю), їм не надається відпустка з догляду за дитиною, що фінансується державою, за основним місцем працевлаштування і не сплачується допомога до досягнення прийомної дитини 1,5 років.
Приймальний батько, який отримує зарплату, вважається зайнятим (у плані працевлаштування) і, отже, не може отримувати допомогу з безробіття.
Якщо прийомний батько є платником аліментних виплат, з його винагороди, а також з інших доходів за цивільно-правовими угодами, в імперативному порядку утримуються аліменти.
На фінансову винагороду приймального батька нараховується ПДФО.
Періоди виховання прийомної дитини не вважаються педагогічним стажем, що дає право на дострокову пенсію, оскільки приймальний батько виконує зобов'язання за трудовою, а цивільно-правовою угодою.
Незважаючи на те, що прийомні батьки виконують обов'язки опікунів стосовно своїх вихованців, їм не надано, як опікунам, права на дострокову пенсію при вихованні прийомної дитини-інваліда. Зазначене право, згідно із законом “Про страхові пенсії”, визнано лише за опікунами, які виконують свої виховні обов'язки безоплатно.