Зарплати застрахують, щоб не платити їх зовсім
Не вважайте за працю
Чиновники та представники страхового бізнесу активно обговорюють питання запровадження страхування заробітної плати. Нещодавно глава Мінекономрозвитку Ельвіра Набіулліна заявила про необхідність продумати механізми страхування з боку роботодавців. У свою чергу окремі страхові компанії почали пропонувати потенційним клієнтам новий продукт – страхування ризиків можливої втрати доходу. Тим часом, на думку аналітиків, подібні заяви значно схожі на чергову PR-акцію. Практично запровадити механізм страхування заробітної плати виявляється не так просто.
необхідність страхування заробітної плати запровадять у добровільно-примусовому порядку. Непрямим підтвердженням тому може бути новий страховий продукт, що з'явився, що захищає від непередбаченої втрати доходу, запропонований компанією «Страховий дім ТСК»
Водночас не виключено, що в результаті клієнтові ТСК, який втратив роботу, виплачуватиме суму щомісячного доходу протягом обумовленого терміну, – заявив гендиректор «Страхового будинку ТСК» Олег Овсяницький. Щоправда, на думку аналітиків ринку, вигода страховиків від такого продукту є досить сумнівною. «Страховий бізнес побудований на можливості прорахувати ймовірність настання страхової події, – пояснює заступник генерального директора компанії «Ресо-гарантія» Ігор Іванов. – Я не бачу можливості варіантів прорахунку та збору відповідної статистики для того, щоб прорахувати ризики при страхуванні можливості банкрутства роботодавця». За його словами, подібний продукт схожий на лотерею для страхових компаній. Значить, насправді, ймовірно, виявиться, що отримати страхове відшкодування за подібними договорами буде досить складно. «Ймовірно, страхові компанії, які укладають подібні договори, сподіваютьсяна авось, вважаючи, що страховий випадок просто не настане. А якщо настане, то, можливо, заздалегідь вже продумують деякі схеми, як у цьому випадку за договором не платити або звести до мінімуму виплати», – розмірковує Ігор Іванов. За його словами, набагато логічніше було б страхувати, наприклад, підприємства від вимушеного простою, коли працівники не отримують зарплати.