Золоті руки найкращих за професією
Вже втретє на Нижегородському заводі 70-річчя Перемоги пройшли конкурси професійної майстерності «Золоті руки» та «Кращий за фахом». Традицію проведення профзмагань молоде підприємство перейняло у своїх колег із Нижегородського машинобудівного заводу, де найкращих виявляють щороку напередодні головного свята — Дня машинобудівника.
Конкурси профмайстерності дозволяють керівництву підприємства виявити найкращих співробітників зі штату фахівців інженерних та робітничих професій. Участь у конкурсах беруть молоді спеціалісти підприємства віком до 35 років. Змагання відбуваються у два етапи — спочатку учасники демонструють свої теоретичні знання, а після них пропонується виконати практичне завдання у суворо відведений час. Чим швидше та ефективніше молодий фахівець справляється з поставленими завданнями, тим більше шансів він має для того, щоб випередити суперників та зайняти призове місце. А винагорода завжди виявляється гідною.
Подібні конкурси стимулюють розвиток кадрового потенціалу, дозволяють керівництву підприємства формувати стійку мотивацію праці своїх працівників. Конкурсанти, які посіли призові місця, одержують матеріальну винагороду — одноразові виплати та подарунки (такі як сучасні гаджети) та індивідуальні надбавки до окладів, які виплачуються протягом року. Переможці в кожній номінації отримують і підвищення розряду, а отже — можливість просунутися кар'єрними сходами.
Зазначимо, що кадри є головним ресурсом для Нижегородського заводу 70-річчя Перемоги у досягненні ефективності своєї діяльності. Будучи новим суперсучасним виробництвом, яке об'єднало всеінновації в галузі машинобудування, підприємство робить ставку на молодих співробітників. Окрім організації та проведення таких мотиваційних конкурсів, керівництво підприємства створює гідні умови праці для своїх співробітників, дає можливість якісної освіти та підвищення кваліфікації у Корпоративному навчальному центрі, гарантує працівникам високу заробітну плату.
Цього року організатори значно розширили конкурсну програму та коло учасників. Професійні змагання розгорнулися між електрогазозварювальниками, слюсарями механозбірних робіт, слюсарями-електромонтажниками, наладчиками токарних та фрезерних верстатів із ЧПУ. Найкращих за професією виявляли серед інженерів-конструкторів та інженерів-технологів, інженерів-програмістів токарної та фрезерної груп, системних адміністраторів, спеціалістів інформаційних систем.
На відміну від попереднього року кількість учасників зросла втричі та становила 165 осіб. У конкурсі взяли участь як досвідчені співробітники, так і молоді фахівці, які прийшли на завод у 2016 році, але вже пройшли відповідне навчання у Корпоративному навчальному центрі. «До нас прийшли дуже здібні хлопці, —пояснює позитивні результатиМихайло Володимирович Сивов, головний спеціаліст Корпоративного навчального центру. —Ми дали можливість розкритися, надали додаткові компетенції, які вони закріпили в КУЦ і на своїх робочих місцях. Це говорить про те, що молоде покоління машинобудівників може скласти гідну конкуренцію чинним працівникам». Учасниками конкурсів 2016 року стали студенти магістратури базової кафедри НДТУ ім. Р. Є. Алексєєва «Системи повітряно-космічної оборони». Спеціально для новачків організаторипрезентували номінацію «Наймолодший учасник конкурсу». Її переможцями стали Дмитро Урусов (21 рік, конкурс «Золоті руки»), оператор-наладчик обробних центрів із ЧПУ 2-го розряду механозбірного цеху, а також Ігор Барінов (22 роки, конкурс «Кращий за професією»), спеціаліст групи мережевих комунікацій. .
Після завершення конкурсів нам удалося поспілкуватися з їхніми учасниками. «Я вперше беру участь у „Золотих руках“. На конкурс йшов, щоб довести собі, на що я здатний. І у мене це вийшло — я посів 1 місце у номінації „Наладчик верстатів із ЧПУ“. Я вклався у жорсткі терміни - 2,5 години, відведені на виконання завдання, і випередив 11 своїх суперників. Наступного року я ще раз хочу спробувати свої сили у подібному конкурсі», — розповідає «Антон Генадьєв», оператор-наладчик обробних центрів з ЧПУ 6 розряду механозбірного цеху.
Ті учасники, яким забракло кількох балів до призових місць, не впадають у відчай. «Вважаю свій виступ цього року невдалим, мені не вдалося увійти до трійки найкращих, — ділиться своїми враженнямиІван Ніконов, слюсар механозбірних робіт 5-го розряду цеху складання та випробувань, учасник конкурсу в номінації „Слюсар механозбірних робіт“. —Теоретична частина стала для мене найскладнішою, я поквапився, виконуючи завдання. Але загалом я не засмучуюся. Я пов'язую своє життя з цим молодим сучасним підприємством, тому надалі підвищуватиму свою кваліфікацію і наступного року розраховую повторно взяти участь у конкурсі».
Сергій Тимченко, слюсар-електромонтажник 5-го розряду цеху вузлового складання, який став переможцем конкурсу «Золоті руки» уномінації «Слюсар-електромонтажник»: «На Нижегородському заводі70-річчяПеремоги я працюю другий рік і вперше брав участь у конкурсі. Моя перемога стала для мене радісною подією. Під час конкурсу я дуже хвилювався, адже я не мав стовідсоткової впевненості, що я зможу стати кращим. За словами суддів, моя перевага була як виготовлення деталей. Що ж до теорії, то питання виявилися досить складними, з них довелося подумати. Своїм колегам я хочу сказати, що треба проявляти себе і пробувати свої сили в подібних конкурсах, вчитися та рости професійно!»
Матеріал наданийпрес-службоюАТ «Нижегородський завод 70-річчя Перемоги»(текст: Оксана Солодка, фото: Вікторія Гненик)