3 головні помилки у кар’єрі

Людина не зможе створити успішну кар'єру, поки не перестане припускатися основних помилок, що заважають цьому. Виправити ситуацію можна лише за допомогою зміни власних суджень та сприйняття. Поговоримо про ті помилки, які роблять у своїй кар'єрі звичайні люди, а також про те, як їх не допустити або виправити.

Три основні помилки у кар'єрному просуванні

Усі поради щодо досягнення кар'єрних успіхів вже не є нововведенням. Кожен досвідчений керівник знає, що потрібно віддаватися роботі цілком, використовувати кожну можливість, прораховувати ризики і до мети. Слід також приділити увагу порадам, у яких йдеться про те, чого краще не робити – це дуже актуально в наші дні. У процесі просування кар'єрними сходами людям властиво робити три основні помилки, які не залежать від того, на якому саме етапі в даний момент знаходиться їхня кар'єра. На основі досвіду можна виділити основні помилки, якими керуються люди:

надто низькі очікування;
хибне почуття потреби у стабільності;
відсутність впевненості та бачення кар'єрного зростання.

А тепер розглянемо кожну оману докладніше.

Перша помилка: занижені очікування.

Лише деякі люди впевнені у собі та відчувають, що перед ними відкритий цілий світ. А решта часто невпевнені в собі, вразливі і боязкі. Такі люди хочуть перебувати під захистом, тому думають, що якщо не чекатимуть більшого, то убезпечать себе і набудуть стабільності. Але це тільки тягне їх униз: таким чином, людина опиняється в пастці і отримує негідну її роботу, яка не дозволяє розвиватися та рости.

На одного хлопця-журналісту, який згодом очолить прес-службу футбольної команди або підприємця-початківця, який стає одним із найуспішніших, припадають сотні тих, хто занижував свою значимість і набував лише невпевненості. Такі люди зупиняються на першому ступені, причому заважають їм власні психологічні бар'єри та невисокі очікування, а не недостатня кваліфікація.

Друга помилка: потреба у стабільності та прагнення до визначеності.

Наше життя є непередбачуваним, і щодня посилає нам нові можливості, за які слід ухопитися. Але люди не можуть у це повірити, прагнучи до певності у тих сферах, де їх не може бути. Типовою помилкою є дотримання порад інших, внаслідок чого люди погоджуються на невідповідну їм за багатьма критеріями роботу, виправдовуючи чужі очікування. Насправді успіху досягає той, хто перемагає себе, бореться з невизначеністю і прагне висот і все нове використовує для власного зростання. При цьому людині потрібно зробити над собою великі зусилля, поставити себе в такі рамки, коли життя та можливості постійно перебувають у русі.

Третя помилка: відсутність впевненості та бачення кар'єрного зростання.

На кожній співбесіді претендент прагне сподобатися потенційному роботодавцю та довести, що впорається з роботою. У цьому є шаблонність всіх співбесід. Насправді, ці зусилля просто не мають сенсу, якщо ви не збираєтеся використовувати їх для ілюстрації власної впевненості. У розмові роботодавець оцінює, як ваш досвід, а й вашу впевненість.

Велика кар'єра будується на перспективу, адже коли людина молода, то поки що складно визначити, який у неї потенціал. Головне позбутися думок, що ви не зростатимете.Незважаючи на те, що майбутнє здається недосяжним, у ньому криються численні перспективи та можливості. Процес зростання сповнений непередбачуваності та загадок, і важливо перед ними не зупинятися.

Корінь всіх помилок

Чим же пов'язані три помилки? Ніхто не знає, що готує майбутнє, і ким він буде за кілька років. Воістину велику силу мають занепокоєння, невпевненість, і навіть спроби зберегти роботу. Вони вселяють людині, що в майбутньому нічого не зміниться, що вона завжди перебуватиме в тому ж стані, що і зараз, відчувати те саме, також дивитися на світ. Три помилки, про які ми говоримо, так поширені через потребу людини відчувати безпеку. Страх перед майбутнім змушує людину зупинятися та виявляти зайве занепокоєння.

Щоб не потрапити в пастку невпевненості, потрібно працювати над власним сприйняттям, усувати ті думки, які тягнуть назад, у минуле, а займати місце такими, що вселяють впевненість у власні сили. Важливо побудувати своє життя на розвитку очікувань, а це означає внести в роботу і власне життя нові цілі, які довго приноситимуть очікувані плоди.

Ментальні установки для кар'єри

Успішні люди по всьому світу використовують такі афірмації або установки для підвищення власної віри та самооцінки:

Я прагну дізнатися себе.
Мені потрібно розвиватися і рости.
Я бачу мету, яка допоможе мені, рости і розвиватися протягом кількох років.
Немає межі досконалості.
Я завжди бачу можливості, які дає мені життя, і дію на основі сигналів, які дає життя.
Моє сприйняття та свідомість готове прийняти нове.
Невизначеність - це не страх, а можливість змінюватисякращий бік.
Я завжди чесний із собою, тому що довіряю своїй інтуїції.
Я усвідомлюю свої помилки, роблю з них висновки та йду далі.

Можна доповнити список власних позитивних установок. Якщо ви хочете змінити себе і свої думки, то можна знайти однодумців, з близькими ідеалами та цілями, яких ви прагнете. Добре, якщо це будуть ваші однолітки, тому що таке спілкування буде легким та невимушеним. Спільними зусиллями ви зможете знайти те, що вас надихатиме і вестиме життєвим шляхом. І тоді робота відійде на другий план, а на перший вийде власний розвиток та відчуття перспективи. Налаштувавши себе правильно, ви можете розпочати позитивні зміни у собі вже сьогодні.

Сподобалося? Поділіться з друзями: