Через впевненість у тому, що я розмінюватимусь по дрібницях, мені ірраціонально не хочеться нічого
Питання психологу:
Вітаю! Я-програміст, два з лишком роки успішно працюю в дуже великій компанії, назву якої напевно чули всі. Загальний стаж роботи – 5.5 років. Такі деталі, загалом не важливі ... Зарплата у мене зараз на рівні 1300 $. Проблема в тому, що ситуація в сім'ї вимагає більших доходів з мого боку, тому що ми плануємо завести дитину, і дружина фактично не працює, а постійно ходить досить дорогими обстеженнями. Найближчим часом вона має операцію, вартістю понад 2000$. На старій роботі я вичерпав практично всі можливості підвищення, і всі зусилля в туні. Описана зарплата була єдиним підвищенням. З іншого боку, тут я досить шановний фахівець із постійним колом завдань, мене багато хто запитує як щось можна зробити краще, йдуть за порадою. Багато друзів. Ніколи не було конфліктів з начальством, коротше кажучи, суцільна стабільність ... Дружина переконала мене шукати нову роботу, і я дуже довго (майже півроку) робив це, але пропозиції, що надходили, стосувалися вирішення абсолютно нецікавих завдань у істотно дрібніших компаніях, на аналіз яких не хотілося навіть витрачати свій час. У той час, як дружині (за освітою-математикою) вони здавалися цілком прийнятними. Це призводило до постійних конфліктів, які скінчилися нещодавно, коли я знайшов одну також відому компанію. Там пропонують 2300 $ + бонуси. Я думав, що там мені буде цікаво, але все одно в глибині душі я впевнений, що працювати там означає розмінюватися по дрібницях (порівняно з моїми поточними завданнями тут). Але шукати роботу далі неможливо, та й тут залишатися вже не можна… І робив я це ще й тому, що відчував, що насправдісправи я не можу тут розвиватись і «рости» професійно, а це дуже погано. Але з іншого боку мені все ж таки дуже важко звідси йти. Я надзвичайно тісно влився в колектив, мені цікаво постійно спілкуватися з колегами та друзями, і через впевненість у тому, що я розмінюватимусь по дрібницях, мені ірраціонально не хочеться нічого змінювати…. Де ж правда?
Відповідь психолога theSolution:
Коли ви ухвалюєте складні життєві рішення, важливо правильно розставити пріоритети.
Особисте життя, сім'я та дитина – це пріоритет вищого рівня, ніж робота. Тому як працюєте ви, головним чином, для того, щоб утримувати сім'ю та забезпечувати той спосіб життя, який комфортний вашій родині.
Цілі професійної самореалізації також важливі для гармонійного життя.
Але є пріоритетами другого рівня стосовно гармонії сімейного життя. У вас є певні професійні амбіції, вам не хочеться розмінюватися на дрібниці. Для того, щоб вирішити конфлікт між потребою у вищому доході і потребою впрофесійної самореалізації, ви можете вчинити двома способами.
По-перше, ви можете поговорити зі своїм новим роботодавцем про те, щоб вам запропонували у майбутньому щось більш масштабне та цікаве. Вони не знають про те, що ви здатні робити серйозні речі як професіонал найвищого рівня. Важливо сказати про це HR чи директору департаменту. По-друге, ви можете через деякий час знайти нову роботу і з більш високим окладом та амбітними професійними завданнями.
Для того, щоб зважитися на зміни, бажано навчитися справлятися зі стресом, пов'язаним з виходом за рамки зони комфорту.
Коли ви змінюєте життєву ситуацію, ви відчуваєте сильнийстрес, і це абсолютно нормально. Дуже мало таких людей, які легко справляються зі змінами. Зазвичай людині потрібен час, щоб звикнути до нових обставин. Ця властивість людської психіки називається ригідність.