Чи можна поєднувати посаду декана факультету з іншою роботою
Співробітниця працює за основним місцем викладачем у школі, а у вузі - за трудовим договором як зовнішній сумісник. До виборів декана вона заміщала посаду завідувача кафедри. За результатами виборів співробітницю обрано на посаду декана факультету "на 0,5 ставки".
Чи можливе заміщення посади декана факультету вишу на умовах зовнішнього сумісництва?
Розглянувши питання, ми дійшли такого висновку:
Обрання на посаду декана факультету вишу та оформлення трудових відносин із працівником шляхом укладання трудового договору про роботу на умовах зовнішнього сумісництва не суперечать чинному законодавству.
Обґрунтування висновку:
Підпунктом "а" п. 1 Постанови визначено, що педагогічні працівники мають право здійснювати роботу за сумісництвом - виконання іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час за місцем їхньої основної роботи або в інших організаціях, у тому числі за аналогічною посадою, спеціальністю, професією та у випадках, коли встановлено скорочену тривалість робочого часу (за винятком робіт, щодо яких нормативними правовими актами України встановлено санітарно-гігієнічні обмеження).
Як бачимо, претендувати на зайняття посади декана факультету може лише працівник вузу. А оскільки з викладачкою як із зовнішнім сумісником укладено трудовий договір, то вона, будучи працівником вишу, мала право брати участь у виборах на заміщення посади декана факультету, відповідаючи при цьому іншим вимогам, встановленим локальним актом вишу. Обмежень для оформлення трудового договорупрацівником про роботу за посадою декана за умов сумісництва чинним законодавством не передбачено.
Відповідь підготував:Експерт служби Правового консалтингу ГАРАНТПанова Наталя