Довго, надто довго
Останні питання
- rosenergoatom - вихідна допомога при виході на пенсію 1
- Viman — Безпека атомних станцій 2
- rosenergoatom — Працевлаштування на АТ АККУЮ НУКЛЕАР 14
- GOODWIN — Цифровізація, Трансформація та Індустрія 4.0 15
- Krivda - Re: Черговий прокол керівництва Кольської АЕС? 33
- rosenergoatom - Виплати за пенсією 1
- brat7030 — Відрядження на АЕС Білоукраїнсії 9
- kunpp1988 - Переклад у концерн Росенергоатом (Москва) 2
- Zuff - Робота в АТ "Концерн Росенергоатом" 3
- Zuff - МНУ РЦ 2
- Ruslan22 - Питання з працевлаштування 3
- rosenergoatom — Працевлаштування АЕС 1
- rosenergoatom — Практика 1
- rosenergoatom — Працевлаштування АЕС 1
- rosenergoatom — Практика 1
Довго, надто довго
Євгене Володимировичу, чому відділи кадрів на станціях так гальмують прийняття на роботу молоді? Жорстка нестача персоналу - спостерігається. Наявність резюме молодих спеціалістів після закінчення ВНЗ – присутня.
Але: 1. до призначення співбесіди після звернення проходять тижні, або навіть місяці 2. навіть за позитивних результатів співбесіди починається жорстка тягомотина з оформленнями. ВІД ПІВРОКУ! Розумію, ФСБ має перевірити. Але навіть на початку 2000-х ФСБ перевіряло максимум 1-2 місяці. Із чим пов'язані такі паузи? 3. Відомо, що з півроку молоді, без засобів існування, чекати що неспроможні. Починають шукати нехай «тимчасові» приробітки, які згодом перетворюються на постійні та часто зовсім в інших містах. А коли їм через 6-8 місяців дзвонять з ОК, мовляв, нарешті приходьте (і то це ще тільки на ЛПФО та інші медогляди, аж ніяк не на роботу), народ уже сміється, і, звичайно, відмовляється. І пошукмолодих починається наново. Прикладів - не порахувати.
Що це чому так? А потім приймаємо заяви про «нестачу персоналу на атомних станціях».
Тепер нам їхати з Сибіру, щоб просто «здатися», щоб оформити всі документи і поїхати ЗВЕРНЬО додому, т.к. МІНІМУМ три місяці нас перевірятиме ФСБ, а їсти хочеться, адже грошей ніхто не платить!
Виходить, що випускник після «універа» може ще ПІВРОКУ сидіти на шиї у батьків! І наскільки я знаю офіційно влаштуватися кудись не можна, адже губляться «привілеї» молодих фахівців (ті ж 20 тисяч підйомних — прикро). Доводиться працювати неофіційно — і тим паче не за фахом. Та й за півроку забувається багато чого, чого навчали у ВНЗ.
Чому б не перевіряти всіх випускників нашої спеціальності (140404) ЗАРАНЕ на п'ятому курсі, коли ми пишемо диплом!? Тоді випускники не втрачали б СТІЛЬКИ часу на оформлення документів.
Або, поки перевіряє ФСБ, можна було б почати навчати молодих співробітників в УТП, ми б часу даремно не втрачали і готувалися до іспитів.
Тільки в моїй групі з цією проблемою зіткнулося 5 людей, хоча скрізь тільки й чути, що ПОТРІБНА МОЛОДЬ, а таке відчуття, що нікому ми не потрібні... Станцію називати не буду, але торік, поки перевіряло ФСБ, випускникам платили та навчали... а цього року ось так.
З повагою, Випускники 2014 року.
Євгене Володимировичу, давайте не уподібнюватимемося поганим ресторанам, у яких вважають, що довгий час очікування офіціанта — це ознака «класності» та «лейбла».