Хто заплатить за нещастя - Суспільство - Вечірній Петербург
Як домогтися компенсації, отримавши травму
Як домогтися компенсації, отримавши травму

Зима принесла нам безліч неприємностей: кількість городян, які постраждали від ожеледиці, обчислюється вже тисячами. Отримати компенсацію за шкоду власному здоров'ю від комунальних служб або влади міста дуже важко. Проте нам може допомогти… законодавство про працю та обов'язкове страхування. Щоправда, лише в тому випадку, якщо людина отримала травму за певних обставин. Днями пленум Верховного суду України дав з цих питань докладні інструкції суддям. Не завадить їм знати і тим, хто постраждав безпосередньо на робочому місці. Цьому документу присвячено черговий випуск програми «Наші права».
Що таке «травма з виробництва»
Нещасний випадок з виробництва тільки називається таким. Насправді поняття це трактується набагато ширше. ВС дав точне визначення: травма чи захворювання «у зв'язку з виконанням трудових обов'язків». До таких відносяться каліцтва або інші ушкодження здоров'я при:
- проходження до місця службового відрядження та назад;
- службових поїздках на громадському, особистому чи службовому транспорті;
- проходження до місця роботи або виконання доручення за завданням роботодавця (і назад), у тому числі пішки та на транспорті (як особистому, так і службовому);
- виконанні будь-яких правомірних дій, зумовлених трудовими відносинами з роботодавцем або у його інтересах.
При цьому не важливо, на якій території сталося каліцтво чи смерть — на території роботодавця чи за її межами, з вини роботодавця чи якоїсь третьої особи. До інтересів працівника це відношення не має. Йому мають заплатити — і вжепотім з'ясовувати, хто винний, і стягувати якісь суми з них. Акти за формою Н-1 слід складати за всіма нещасними випадками, що мали місце при виконанні працівниками їхніх трудових обов'язків, навіть якщо у заподіянні шкоди працівникові винна виключно третя особа, яка не є роботодавцем цього працівника. За ст. 7 ФЗ № 125 люди мають право вимагати відшкодування з дня отримання травми.Трудовий договір - запорука виплат
- неповнолітні, у тому числі діти, народжені після смерті годувальника, до досягнення ними віку 18 років та до 23 років, якщо вони навчаються очно;
- жінки старше 55 років та чоловіки старше 60 років. Цей вік — безумовна основа визнання непрацездатними незалежно від фактичного стану працездатності людини;
- інваліди І, ІІ чи ІІІ груп.
Незалежно від факту непрацездатності та утримання, право на отримання страхових виплат у зв'язку зі смертю застрахованого внаслідок настання страхового випадку мають: один з батьків, чоловік чи інший член сім'ї, який не працює і зайнятий доглядом за утриманим його дітьми, онуками, які перебували на утриманні. братами і сестрами, що не досягли чотирнадцяти років. Що вважати утриманням? ВС зазначив, що це формулювання застосовується не тільки в тому випадку, якщо члени сім'ї померлого годувальника перебували на його повному утриманні. Вона підходить, якщо люди отримували від загиблого допомогу, яка була для них постійним та основним джерелом засобів для існування, навіть якщо у них є якийсь свій дохід.

Куди писати
Суперечки про відшкодування шкоди, заподіяної життю чи здоров'ю у зв'язку з нещасним випадком, підвідомчі районним судам загальної юрисдикції. Постраждалі мають право пред'являти позови де їм зручно, на вибір:і за місцем свого проживання, і за місцем заподіяння шкоди, і за місцем знаходження відповідача (регіонального відділення Фонду соцстраху, роботодавця чи іншої особи, відповідальної за відшкодування шкоди). При цьому держмито платити не треба. Звертатися до прокуратури в даному випадку марно. Прокурори мають право, але не повинні бути присутніми на такого роду слуханнях.На що розраховувати
Розмір одноразової виплати визначається виходячи з максимальної суми, передбаченої бюджетом фонду соцстраху в рік звернення застрахованого за виплатами (навіть якщо сам страховий випадок був багато раніше). встановлення факту її втрати за мінусом періоду оплати лікарняного. Їх розмір залежить від середньомісячного заробітку та ступеня втрати професійної працездатності — але тільки тієї, яка була потрібна за місцем роботи, де отримано травму. Потерпілий має право вибрати період підрахунку середньомісячного заробітку — до моменту нещасного випадку або до дати встановлення факту втрати працездатності. Нерідко між нещастям та отриманням виплат минає тривалий термін – суперечки, суди, експертиза. Інтереси людини при цьому постраждати не повинні. Тому заробіток, що враховується при розрахунках, індексується відповідно до закону (залежить від інфляції). Слід лише врахувати, що стягнути якісь суми зазвичай можливо при зверненні до суду не пізніше трьох років з моменту настання страхового випадку. Або доведеться довго і вперто обґрунтовувати продовження термінів позовної давності.
А якщо не оформлений?
