Імміграція до країн Перської затоки
Іміграція до країн Перської затоки
Бабуся - Європа тріщить по швах від величезної кількості мігрантів. Більшість заробітчан працює нелегально, і поліція будь-якої миті може вигнати їх із країни. Але Українці, які бажають вихати на заробітки за кордон, як і раніше, з надією дивляться у бік Заходу. І практично нічого не знають про привабливі умови роботи на Сході.
Тільки легальність
До країн Перської затоки належать шість держав: Кувейт, Саудівська Аравія, Об'єднані Арабські Емірати, Бахрейн, Катар та Оман. З погляду працевлаштування українців усі ці країни практично однакові, оскільки між ними існують домовленості на державному рівні щодо заробітної плати та правил прийняття на роботу іноземців.
Ринок праці країн Перської затоки дуже ємний (понад 7 млн. чоловік). Від 75% до 90% активної частини населення цього регіону становлять трудящі - мігранти з більш ніж 20 країн світу. Таке становище склалося історично, стало традицією розвитку економіки, та гарантує відпрацьованість технологій щодо працевлаштування іноземців. Для конкретного українця це означає, що працевлаштування здійснюється лише за робочою візою, а оформлення всіх необхідних паперів відбувається за налагодженим механізмом у досить короткі терміни (від 2 до 6 місяців).
Шанс для медиків
Вітчизняні лікарі скаржаться на маленьку зарплатню та високі навантаження. У тих медиків, які хочуть покращити своє життя, є чудова нагода це зробити. У приватні клініки Кувейту, ОАЕ та Саудівської Аравії потрібні кваліфіковані медсестри та лікарі. Нагородою за працю є висока зарплата та забезпечений побут.
Медсестри отримують $550 - 650 на місяць, прицьому їм надається безкоштовне житло та обід у робочий час. До речі, проїзд до місця роботи та віза також за рахунок роботодавця. Кількість вакансій не обмежена, тому робота знайдеться для медсестри будь-якої спеціалізації. Вік претенденток не повинен перевищувати 45 років.
Але виїхати на роботу до Кувейту чи ОАЕ може не будь-який український медик. Як для медсестер, так і для лікарів є одна обов'язкова умова - гарне знання англійської мови, що забезпечує проходження співбесіди в Міністерстві охорони здоров'я країни на право отримання ліцензії на роботу. А це досить високий рівень, до якого дотягує не кожен спеціаліст.
"Технарі" всіх країн, приєднуйтесь!
На сьогоднішній день країни Перської затоки найбільше потребують кваліфікованого технічного персоналу різних спеціальностей. Зокрема, заводу з ремонту важкої дорожньо-будівельної техніки, розташованому в ОАЕ, конче потрібні токарі 5-го та 6-го розряду (зарплата на випробувальний термін $450). Терміново потрібен технічний персонал (механіки, електрики, оператори та оператори холодильних установок) для експлуатації енергоблоків, що знову вводяться, на тепловій електростанції в околицях м. Абу - Дабі.
Зарплата – від $700 до $900. На найбільший в ОАЕ кар'єр з розробки вапняку та гравію потрібні водії, зварювальники, слюсарі, інженери, керівники (зарплата від $700 до $2000). У Кувейті потребують інженерів - будівельників з досвідом роботи в морському будівництві, спеціалістів в галузі гідрографічних та топографічних робіт, операторів екскаватора (типу Катерпіллер) та багатьох інших.
Практично будь-якому претенденту - "технарю" знайдеться цікава та високооплачувана робота. Але кандидат має задовольняти наступнимумовам:
- досвід роботи зі спеціальності від 5 до 15 років;
- знання англійської мови (для операторів – на розмовному рівні, для техніків та інженерів – на хорошому рівні);
- хороше здоров'я, відсутність інфекційних захворювань, таких як ВІЛ, гепатит, холера, туберкульоз;
- Вік від 30 до 45 років.
Мова + кваліфікація = робота!
Нині Україна не мало задіяна в економіці країн Перської затоки. А це чудовий шанс проявити себе, за короткий термін зробити кар'єру, знайти свою нішу в різних професійних сферах. Промисловість та охорона здоров'я цих країн мають велику потребу в кваліфікованих фахівцях з України. Але на сьогоднішній день основну масу іноземних працівників складають філіппінці, індуси, єгиптяни, сирійці та вихідці з Бангладеш. Ці люди дуже спритно використовують країни Перської затоки як своєрідний "трамплін" на Захід. Набувши за 2 - 3 роки досвіду та мовної практики, вони вже можуть конкурувати на європейському ринку та в Америці. Це реальний кругообіг робочої сили у світі. А наших кваліфікованих фахівців із цього круговороту виключено. І головна перешкода цьому – погане знання англійської мови.
Досвідчені українські фахівці за часів своєї молодості так і не встигли вивчити цю мову, а молодь, хоч і володіє англійською, ще не набралася професійного досвіду, необхідного для працевлаштування за кордоном.
Виходить замкнене коло, вихід з якого один – вивчати мову та підвищувати кваліфікацію.