Як дізнатися, чи хороша у вас робота
За якими критеріями можна оцінити те, чим ви займаєтесь? Що свідчить про необхідність зміни діяльності? З чого варто розпочати пошуки нової роботи?
Як зрозуміти, що настав час міняти роботу?
Об'єктивно оцінити свою роботу — це не просто відповісти на запитання, чи подобається вона вам чи ні. Практика показує, що занижена думка про своє місце роботи нерідко штовхає людину на пошук нового місця, але через деякий час виявляється, що там анітрохи не краще, а часом і гірше!
Для того, щоб зрозуміти, чи хороша у вас робота, в першу чергу потрібно відповісти на такі запитання:
Ще одне питання, яке варто собі поставити, — «Чи пишаєтеся своєю роботою?». Щоб відповісти на це питання, достатньо згадати, які почуття ви відчуваєте, відповідаючи на запитання співрозмовника про рід своїх занять. Якщо, на перший погляд, пишатися особливо нічим, можна уявити собі людей, життя яких завдяки вашій роботі стає цікавішим, легшим і приємнішим.
Не поспішайте!
Фахівці радять: якщо вам не подобається ваша робота, не поспішайте її міняти. Напевно, в ній є маса позитивних сторін — адже недарма ви досі там працюєте? Найчастіше людей не задовольняє низька зарплата. Аргумент, безумовно, вагомий, але не єдиний. Цілком можливо, що маленький оклад компенсується вільним графіком роботи, гідним соцпакетом або, наприклад, приємними колегами! А добрий колектив — далеко не остання річ у нашому житті, адже з цими людьми ми проводимо третину доби!
За бажання можна знайти позитивні сторони практично у будь-якій діяльності. Надмірне завантаження та робота у позаурочний час напевно добре оплачуються, а, скажімо, можливість кар'єрного зростанняважлива далеко ще не всім. Адже можна рости не лише «вгору», а й «вшир», тобто не лише як керівнику, а й як фахівцю, а у справі самовдосконалення людині ніхто не може перешкодити.
Зрозуміти, що час міняти роботу, можна, якщо є ціла низка ознак:
Повний вперед!
Щодо доцільності зміни сфери діяльності, то єдино правильної відповіді на це питання не існує. Якщо людина любить те, що робить, якщо бачить себе в цьому ж бізнесі та в майбутньому, потрібно постійно підвищувати кваліфікацію, розуміти вимоги ринку, і тоді вона обов'язково досягне бажаного рівня самореалізації, незалежно від криз та курсу долара. Якщо ж людина постійно змінює напрямки діяльності, це означає, що вона шукає себе, і поки не знайде, задоволення від роботи не отримуватиме. Звичайно, можна себе пересилити, але таке «придушення» допомагає лише на якийсь час: людина або знову кине роботу, або так ніколи і не розкриє свій потенціал.
А поки не знайдено нової роботи, потрібно постаратися зробити своє перебування на «насидженому» місці максимально комфортним. Це нескладно: просто спробуйте переконати себе, що у вас все добре. Даний прийом спрацьовує за аналогією з тим, як усмішка приносить гарний настрій: згодом сам починаєш дійсно вірити, що «життя добре і жити добре». Можна згадати, що ви далеко не остання людина в колективі, і це додасть відчуття власної значущості. А можна влаштувати своєрідне змагання — із самим собою (наприклад, зробити більше й краще, ніж минулого місяця) або з кимось із колег (і зовсім не обов'язково, щоб він про це знав). Це внесе в життя якийсь азарт — дуже приємне відчуття та відмінна зарядка на весь робочий день.
Ітепер, коли процес пішов, настрій на рівні «вищий за середній», а самі ви сповнені почуття власної значущості, саме час востаннє поставити собі запитання: а може, не все так погано і не варто звідси йти?