Як надати прострочену відпустку
Вітаю! працівник не ходив у відпустку 4 роки. за який максимальний термін можна надати прострочену чергову відпустку? коли згоряють пропущені відпустки?
Питання відноситься до міста Тюмень
Відпустки не згоряють.
[Трудовий кодекс РФ] [Глава 19] [Стаття 127]
При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за всі невикористані відпустки. "
Якщо працівник не використав своє право на відпустку протягом 4-х років, роботодавця можна притягнути до відповідальності за ст.5.27 КоАП РФ, оскільки ненадання відпустки протягом 2-х років заборонено
Стаття 5.27. Порушення трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права 1. Порушення трудового законодавства та інших нормативних правових актів, що містять норми трудового права, якщо інше не передбачено частинами 2 та 3 цієї статті та статтею 5.27.1 цього Кодексу, -
тягне за собою попередження або накладення адміністративного штрафу на посадових осіб у розмірі від однієї тисячі до п'яти тисяч рублів; на осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність без створення юридичної особи, - від однієї тисячі до п'яти тисяч рублів; на юридичних - від тридцяти тисяч до п'ятдесяти тисяч рублів.
[Трудовий кодекс РФ] [Глава 19] [Стаття 124]. Забороняється ненадання щорічної оплачуваної відпустки протягом двох років поспіль, а також ненадання щорічної оплачуваної відпустки працівникам віком до вісімнадцяти років та працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці."
Чим швидше Ви надаєте працівникові невідгулені відпустки, тим краще.
При можливості можна одразу і за 4 роки відпустку дати, чи хоча б у кожному році закожні два роки по 56 календарних днів, якщо відпустка становить 28 днів, доки не розрахуєтеся із заборгованістю по відпустках.