Як оформити участь працівників у конференції, Питання передплатників, Журнал «Кадрова справа»
Питання-відповідь на тему
Наш співробітник був спрямований на конференцію на весь день. Конференція платна, тобто. договір було укладено. Що в цьому випадку ставити у табелі? Адже жодних підтверджуючих документів, що навчання не буде. Поняття семінару саме собою передбачає навчання, заняття. Але конференція нема. Конференція – це обмін досвідом. Бухгалтерія не приймає в нас так, оскільки в документах та договорі не сказано, що це навчання.
Якщо участь у конференції пов'язане з виконанням працівником його трудової функції, то поїздка працівника за розпорядженням роботодавця на певний термін для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи є службовим відрядженням (ч. 1 ст. 166 ТК РФ).
Не пропустіть: головні зміни у кадровій роботі
Що прийнято і набуло чинності цього місяця.
Таким чином, поїздку на конференцію необхідно оформити як відрядження, видавши про це наказ.
За працівниками зберігається середній заробіток (ст. 167 ТК РФ), і навіть потрібно відшкодувати Витрати проїзд (ст. 168 ТК РФ).
Відповідно, у табелі обліку робочого часу ставиться літерний код «К».
Подробиці в матеріалах Системи Кадри:
[Частково передаючи справу на новий розгляд, касаційна інстанція вказала, що суду необхідно перевірити та дати правову оцінку доводу товариства про те, що за договорами, укладеними з фізичними особами, ними було поступлено заявнику панакопичення ст. ]
За п.17 рішення. Відповідно до підп.12 п.1 ст.264 ПК України до витрат, пов'язаних з виробництвом та реалізацією, належать також витрати платника податків на службові відрядження, якимиВідповідно до ст.166 Трудового кодексу України є поїздки працівників за розпорядженням роботодавця на певний строк для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи.
Судовими інстанціями правильно встановлено, що витрати заявника на відрядження молодих спеціалістів на науково-технічну конференцію молоді мають виробничий характер, є документально підтвердженими (наказ про відрядження, службове завдання, програма конференції, звіт про виконання завдання з відрядження, авансовий звіт із додатком документів, підтвердження) витрати на відрядження працівника) і економічно обґрунтованими, оскільки вироблені суспільством для здійснення його основного виду діяльності - транспортування нафти, спрямованої на отримання доходу (ст.252 НК РФ).
Доводи скарги інспекції були предметом перевірки суду та правильно визнані необґрунтованими, які не відповідають законодавству, фактичним обставинам та матеріалам справи.
Популярні питання
Крім того, службове завдання традиційно є основою видання наказу на відрядження. Якщо не складати саме службове завдання, то у великих компаніях його доведеться замінити на службову записку чи інші організаційні документи, де керівник узгоджуватиме поїздку та на основі його рішення співробітники кадрової служби чи бухгалтерії видаватимуть наказ.
Приклад направлення співробітника у відрядження
Менеджер комерційного відділу А.С. Кондратьєв направлений у відрядження з метою проведення переговорів щодо укладання договору постачання обладнання на підставі службового завдання. Співробітник служби персоналу оформив наказ за уніфікованою формою.
дійсний державний радник України 3-го класу
Відповідьна це питання залежить від того, куди співробітник направлений у відрядження: по Україні або за кордон.
заступник директора департаменту медичної освіти та кадрової політики в охороні здоров'я МОЗ України
З повагою та побажанням комфортної роботи, Наталія Ніконова,