Як платити раціоналізатору
У зв'язку з частими змінами законодавства, інформація на цій сторінці може застаріти швидше, ніж ми встигаємо її оновлювати! Якщо Ви хочете знайти правильне рішення саме своєї проблеми, поставте питання нашим юристам прямо зараз.
Знайти відповідь на це питання в українському законодавстві важко. На рівні законів рацпропозиція як об'єкт інтелектуальної власності, крім ЦК, нічим не регулюється.
Відповідь можна знайти лише в Інструкції про порядок виплати винагороди за відкриття, винаходи та раціоналізаторські пропозиції, затверджену Головою Державного комітету у справах винаходів та відкриттів Ради Міністрів СРСР від 15.01.74. Цей акт продовжує діяти на території України згідно з Постановою Верховної Ради України «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР», оскільки відсутні акти українського законодавства, що регулюють питання виплати винагороди за рацпропозиції (це випливає з відповіді Мін'юсту на запит ЛІГА:ЗАКОН ).
Отже, виплата проводиться на підставі:
1) свідоцтва про раціоналізаторську пропозицію (видається самим підприємством за формою, встановленою відповідним Положенням);
2) документа, що підтверджує використання пропозиції (складається уповноваженими працівниками підприємства за формою № ІВ-6);
3) розрахунку економії від використання рацпропозиції або розрахунку-обґрунтування дійсної вартості пропозиції, що не створює економії (складаються відповідними службами підприємства у довільній або встановленій самим підприємством формі).
Інструкцією також встановлено розмір винагороди, але використовувати із цих норм варто лише відсоткові співвідношення, оскільки абсолютні цифринаведено у радянських рублях. Термін виплати встановлено в 1 місяць з моменту початку використання пропозиції (у деяких випадках передбачено виплату протягом 2 місяців, а також можливість збільшення винагороди у разі збільшення масштабів використання пропозиції). Варто також відзначити ряд особливих випадків, коли винагорода не виплачується (наприклад, внесення пропозицій співробітником конструкторського бюро у межах виконання своїх прямих трудових обов'язків) або виплачується за особливою процедурою (капітальне будівництво, внесення пропозицій керівником підрозділу).
Порядок виплати винагороди за раціоналізаторську пропозицію регулюється Інструкцією про порядок виплати винагороди за відкриття, винаходи та раціоналізаторські пропозиції, затвердженою Головою Державного комітету у справах винаходів та відкриттів Ради Міністрів СРСР від 15.01.74. Але ГК дає можливість заохочувати раціоналізаторів та іншими засобами. Крім того, необхідно враховувати, що рацпропозиція визнається таким виключно наказом по підприємству, тобто питання про оплату може виникати тільки після видання такого наказу.