Організація, нормування та оплата праці на- Дипломна робота

Дипломна робота - Менеджмент

Інші дипломи на тему Менеджмент

Державний інститут економіки, фінансів, права та технологій

Кафедра національної економіки та організації виробництва

Курсова робота на тему:

"Організація, нормування та оплата праці на підприємстві"

Глава 1. Організація праці

1.1 Зміст та принципи організації праці

.2 Показники ефективності праці

.3 Поділ та кооперація праці

Глава 2. Теоретичні засади нормування праці

.2 Функції та об'єкти нормування праці

.3 Вплив умов праці ефективність виробничого процесу

2.4 Види норм праці та їх характеристики

Розділ 3. Оплата праці

3.1 Загальні положення

.2 Тарифна система та безтарифний підхід

Висновки та пропозиції

Список використаної літератури

Нормування праці є процес встановлення величини витрат робочого дня як норми праці виконання певної роботи у найбільш раціональних для цього виробництва організаційно-технічних умовах [2, з. 60].

Крім того, норми праці повинні відповідати найбільш ефективним для умов конкретного робочого місця варіантам технологічного процесу, організації праці, виробництва та управління, тобто оптимальним режимам роботи обладнання, раціональному змісту технологічного та трудового процесів, передовим методам та прийомам праці, найбільш доцільним системам та порядку обслуговування та забезпечення робочих місць. Норми праці повинні визначати ті умови, в яких праця працівника буде менш втомливою, більш продуктивною та змістовною.

Курсова роботаскладається із трьох розділів. Перший розділ оповідає про зміст і принципи організації праці, показники ефективності праці, поділ і кооперацію трудових процесів.

У другому розділі "Теоретичні основи нормування праці" подано методичні питання нормування праці, її функції, вплив умов праці на ефективність виробничого процесу.

У висновку зроблено певні висновки щодо дослідження теми, зазначено, яким чином виконана мета даної роботи. Список використаної літератури для написання роботи містить 21 джерело, включаючи статті спеціалізованих журналів.

Наприкінці зроблено висновки про виконану роботу.

Глава 1. Організація праці

1.1 Зміст та принципи організації праці

Організація праці – це складова частина економіки праці. Під організацією праці розуміють: функцію управління, встановлення трудового порядку, діяльність з устрою чогось, структуру, будову, розташування елементів, налагодження трудового процесу. Практично це означає:

• встановлення мети діяльності;
• впровадження раціональних прийомів, методів та дисципліни праці;
• визначення норм праці та її оплати;
• організацію обслуговування робочих місць, планування та облік праці, підбір та розстановку кадрів;
• поділ робіт між виконавцями;
• створення безпечних методів праці;
• визначення послідовності технологічних операцій;

Основні завдання організації праці:

• ресурсозберігаюча;
• оптимізуюча (функція встановлення повної відповідності організації праці рівню технології та енергоозброєності підприємства);
• формування ефективності

---