Особливості взаємозв’язку самопрезентації та рис характеру - Психологія тілесності теоретичні та
Нині зросла роль іміджу у професійній діяльності. Існує значний перелік професій, успішність яких залежить від сформованості привабливого іміджу, особливу значущість імідж має у системі професій «людина-людина». Для того, щоб бути конкурентоспроможним на сучасному ринку праці, необхідно опанувати нові технології самоіміджування. Це тривала і складна робота зі створення іміджу, що відповідає духу часу, цілісний процес вдосконалення свого внутрішнього світу та зовнішнього вигляду, що потребує спеціальних знань та вмінь. Самопрезентація виступає своєрідним механізмом іміджування.
У наші дні професійна навичка сама по собі ще не забезпечує успішне здійснення комерційних проектів і не створює гідної репутації у ділових колах. Для цього необхідно вміти привернути до себе аудиторію, партнерів, замовників та клієнтів, тобто створювати свій неповторний діловий імідж. Інакше кажучи, кожному спеціалісту необхідний свій діловий імідж, тобто. те уявлення, яке він у діловому світі створює про себе сам і яке постає як зовнішнє відображення особистості такої людини та показник її ділових та суто людських якостей. У ракурсі цього вивчення самопрезентації у зв'язку з рисами характеру є актуальним і цікавим.
Дослідження самопрезентації стосуються переважно вивчення різних стратегій та технік самопрезентації. Багатьма дослідниками наголошується, що особистісні особливості та риси характеру є складовими іміджу людини. А імідж, як відомо, результат самопрезентації. А відомостей, що стосуються характеру зв'язку особистісних характеристик та ефективності самопрезентації в літературітрапляється вкрай мало. У зв'язку з цим наше дослідження є актуальним для психологічної науки та практики.
Теоретичний огляд літератури дозволив проаналізувати уявлення дослідників про імідж.
Щодо особистого іміджу говорять про кілька його провідних компонентів. У наведеній нижче схемі вони розташовуються у напрямку від зовнішніх та мінливих проявів до внутрішніх стабільних якостей:
Імідж, що має всі дані властивості, знаходить харизму.
Створення іміджу – тривалий та складний процес, успішність якого залежить від умов та технологій формування іміджу. При вибудовуванні технології іміджування слід дотримуватись логіки живого сприйняття. Її складові такі:перша позиція -привернення уваги за допомогою навмисного залучення у людей таких аналізаторів відчуття, як зоровий та слуховий;друга позиція -виклик у людей позитивних емоцій або якогось спрямованого переживання (зняття стану байдужості);третя позиція -формування доброзичливих вражень;четверта позиція -актуалізація інтересу;п'ята позиція –вміле використання таких методів впливу, як психічне зараження та навіювання. У зв'язку з цим цікаві міркування Блеза Паскаля про співвідносність «спосіб переконувати» і «спосіб сподобатися» і ефективність останнього в людському спілкуванні. Звернімо увагу до слова «сподобатися».Воно ємно позначає те що, що у іміджуванні психологічний ефект має переважне значення. Він ґрунтується на активізації, кажучи словами Л.С. Виготського, сприйняття за законамисенсорного поля,а при включенні промови – за законами, організованимисистемою уваги.Це дозволяє носієві іміджу найбільшетехнологічно використовувати у спілкуванні як механізм зараження, наслідування, навіювання, а й переконання. Що особливо важливо у політичній, державній, лікарській, педагогічній та підприємницькій діяльності.
Мотивація самопрезентації закладена у прагненні людини наблизити реальну Я-концепцію до ідеальної.
У літературі зазначено, що самопрезентація краще виходить у тих людей, які мають відповідні здібності: комунікабельність, емпатичність, рефлективність та самовладання. Ми поставили за мету виявити особливості зв'язку між самопрезентацією та рисами характеру за допомогою емпіричного дослідження.
У дослідженні взяли участь 50 студентів Інституту економіки управління та права м. Казані у віці 20-22 років. Для вивчення особливостей взаємозв'язку самопрезентації та рис характеру ми використали 16-ти факторний особистісний опитувальник Р.Б. Кеттелла, опитувальник Н.М. Пейсахова «Здатність до самоврядування», методику експертної оцінки ефективності самопрезентації Г.Г. Семенової-Полях. Експертна оцінка полягала у тому, що студенти, по-перше, оцінювали важливість кожного показника у цілісній самопрезентації. По-друге, студенти оцінювали своїх одногрупників за всіма запропонованими показниками.
Менш значущими складовими було визначено такі компоненти, як:темп голоси, запах, логічне мислення, ерудиція, чарівність. Найменше значення отримав такий компонент самопрезентації, яквміння організувати простір.Таким чином, виявлено, що створення враження визначається, перш за все, зовнішнім виглядом та комунікативними навичками, а не інтелектом та ерудицією.
Особливості невербальної поведінки, швидше за все, мало усвідомлюються, тому здобули невисокий рейтинг у списку значущості складовихсамопрезентації.
Для з'ясування взаємозв'язку особливостей самопрезентації та риси характеру ми розділили всю вибірку на дві групи по 25 осіб: першу групу склали студенти з високими значеннями показників самопрезентації. Ми назвали цю групу умовно "Ефективна самопрезентація". Другу групу склали студенти з відносно низькими значеннями показників самопрезентації, її назвали умовно «Неефективна самопрезентація». Таким чином ми розділили всю вибірку на дві частини за критерієм ефективності самопрезентації.
Статистичне порівняння за t-критерієм Стьюдента показало, що це складові самопрезентації у виділених нами групах достовірно різняться.
Найбільша відмінність спостерігається за такими компонентами:
1.Уміння маніпулювати(t=9,89 при р=0,05) Отже, ефективність самопрезентації багато в чому визначається вмінням змусити інших людей робити щось у своїх інтересах. Близька до маніпулювання здатність до навіювання, що виявляється в умінні впливати не тільки на свідомість, але і на несвідоме оточуючих людей, також визначає успішність самопрезентації (t=9,65 при р=0,05).
2.Статусу групі (t=7,73 при р=0,05). Чим вищим статусом у групі має студент, тим більше враження він справляє на інших, робить більший вплив.
4.Тональність голосу(t=7,4 при р=0,05),темп голосу(t=6,37, при р=0,05). Ефект впливу і враження словом багато в чому залежить від емоційної забарвленості голосу (його тональності). Силою голосу (не змістом, а звучанням) можна передати слухачам своє ставлення до предмета спілкування, заразити їх своїми переживаннями чи допомогти точніше і яскравіше сприйняти зміст сказаного. Також смисловеСприйняття мови залежить багато в чому від темпу її виголошення. Темп голосу – це швидкість виголошення звуків, складів, слів за одиницю часу. Якщо говорити швидко - слухачі не зрозуміють, про що йдеться, не зможуть усвідомити і запам'ятати інформацію, що надходить, темп викликає нудьгу і роздратування, оскільки він не встигає за її сприйняттям слухачами. втрати нитки міркування.
6. Чарівність і безпосередність - (t=6,31 при р=0,05) також є важливими показниками іміджу. Нерідко саме чарівність грає вирішальну роль виробленому враженні та багато в чому визначає успішність самопрезентації.
7.Зовнішній вигляд(t=5,08 при р=0,05),тактильний вплив(t=4,04 при р=0,05),запах(t=3,09 при р=0,05) також впливають на враження, але в меншій мірі, ніж вищеперелічені компоненти самопрезентації. Ймовірно, це пов'язано з тим, що ці компоненти менш усвідомлювані.
Якісний аналіз показав, що представники групи «Ефективна самопрезентація» порівняно з випробуваними групи «Неефективна самопрезентація» є більш активними, емоційно виразними, експресивними, природними та невимушеними (фактор А «доброта», факторF«експресивність»), витонченими, вишуканими, що прагнуть заступництва (факторI«м'якість»), сприйнятливими і вразливими , Дещо тривожними і невпевненими (факторO«невпевненість»), відповідальними, наполегливими, з діловою спрямованістю (факторG«відповідальність»), незалежними та самодостатніми (Q2«самодостатність»), володіють вищим інтелектом (фактор>B«інтелект»). Проте,ці відмінності статистично не значущі. Отже, ефективність самопрезентації загалом, залежить від виразності якихось специфічних рис характеру, а визначається знаннями, вміннями, навичками і здібностями адекватно використовувати засоби психологічного впливу.
За допомогою коефіцієнта лінійної кореляції Пірсона ми виявили взаємозв'язки між показниками самопрезентації та рисами характеру окремо у групах з ефективною та неефективною самопрезентацією та виявили велику кількість взаємозв'язків в обох групах.
Так, у групі ефективна самопрезентація всього було виявлено 25 взаємозв'язків. З компонентами самопрезентації пов'язані такі риси характеру, як: практичність, радикалізм, самоконтроль, експресивність, інтелект. Системообразующими чинниками виступили такі риси характеру, як:емоційна стійкість, здатність до самоврядування, самодостатність.
У групі з неефективною самопрезентацією всього було виявлено 44 взаємозв'язки між показниками рис характеру та компонентами самопрезентації. Складові самопрезентації виявилися пов'язаними з такими характеристиками, як: доброта, самодостатність, відповідальність, емоційна стійкість, сміливість, радикалізм, здатність до самоврядування, прогнозування, планування, корекція, аналіз протиріч. Системоутворюючими факторами виступили - домінантність, експресивність, самоконтроль, невпевненість.
Таким чином, ми констатуємо наявність великої кількості взаємозв'язків між компонентами самопрезентації та показниками рис характеру. Можна сказати, що доброзичливість, комунікативна компетентність, домінантність, вольові якості (наполегливість, витримка, сміливість, відповідальність), деяка експресивністьУразливість визначають прагнення використовувати спеціальні засоби для самопрезентації. Ці дані підтверджують раніше отримані результати інших дослідників (О.С. Віханський, О.В. Змановська, Є.Б. Перелигін, А.Ш. Санатулова, В.М. Шепель).
Виражена самодостатність та радикалізм не припускають спеціального управління враженням. Людина самодостатня і скептична не потребує створення особливого враження про себе, отримання схвалення оточуючих.
Відповідно до отриманих результатів, в якості рекомендації можна запропонувати психологам, керівникам, менеджерам з персоналу пам'ятати про те, що людина, яка робить досить сильне зовнішнє враження, швидше за все, має такі риси характеру, як: комунікативна компетентність, експресивність, емоційна стійкість, сміливість , Вразливість, здатність до самоврядування. Людина, яка не залишила яскравого враження про себе після початкового знайомства, ймовірно, має самодостатність, критичність і певну частку скептицизму. Отже, ці особливості слід враховувати під час психодіагностичного спостереження.