Пенсійні права за «нестрахові» періоди, Новини, Інформація УПФР
Крім розміру страхових внесків на обов'язкове пенсійне страхування, що нараховуються роботодавцями, вплинути на виникнення права на трудову пенсію, а також на її розмір можуть «нестрахові» періоди, наприклад, - періоди догляду за дітьми до півтора року або проходження термінової служби в рядах Збройних сил.
«Нестрахові» періоди - термін, що широко застосовується у сфері пенсійного забезпечення, фактично означає наявність у громадянина, зареєстрованого в системі обов'язкового пенсійного страхування як застрахованої особи, періодів, протягом яких за неї не сплачувались страхові внески, але які при виконанні низки умов можуть нарівні з періодами трудової діяльності бути включеними до страхового стажу, необхідного для набуття права на трудову пенсію. Нині мінімальна тривалість страхового стажу становить 5 років, у 2015 році вона становитиме 6 років і до 2025 року шляхом щорічного продовження на 1 рік буде доведена до 15 років.
У страховий стаж нарівні з періодами трудової діяльності можуть бути зараховані: періоди проходження військової служби за призовом, період відходу одного з батьків за кожною дитиною до досягнення нею віку півтора року (сумарною тривалістю – не більше 4,5 років); періоди догляду працездатної особи за інвалідом І групи, дитиною – інвалідом або за особою, яка досягла віку 80 років; періоди проживання подружжя військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, разом із подружжям у місцевостях, де вони не могли працювати у зв'язку з відсутністю можливості працевлаштування (не більше п'яти років загалом); а також періоди проживання за кордоном подружжя працівників, направлених до консульських установ, дипломатичних, торгових представництв України тапредставництва державні органи РФ.
Умовою включення цих періодів до страхового стажу є факт наявності попередніх ним чи мали місце після них періодів здійснення трудової діяльності.
Наявність «нестрахових» періодів може вплинути не лише право на призначення трудової пенсії, а й на розмір пенсійних виплат.
Пенсійному фонду України виділяються кошти з федерального бюджету, спрямовані на відшкодування видатків, пов'язаних із виплатою пенсії у зв'язку із заліком даних періодів у страховий стаж,
Для розрахунку суми відшкодування страхових внесків за нестрахові періоди вартість страхового періоду за кожний календарний рік (визначається Урядом України) множиться на тривалість «нестрахового» періоду у роках. Відповідно, за наявності окремих місяців та днів до отриманого твору додаються твори вартості страхового року на кількість місяців та днів, поділені, відповідно, на 12 та 360:
СВН = СГ * ПГ + СГ * ПМ / 12 + СГ * ПД / 360, де
СВН - сума відшкодування сплати страхових внесків за «нестрахові» періоди;
СГ - вартість страхового року на дату встановлення (призначення, перерахунку) страхової частини трудової пенсії.
Сума відшкодування у складі трудової пенсії визначається шляхом поділу отриманої суми відшкодування на очікуваний період виплати (228 місяців).
Розмір страхової пенсії (аналог сьогоднішньої страхової частини трудової пенсії) визначатиметься шляхом складання всіх зароблених балів та множення отриманої суми на вартість річного пенсійного коефіцієнта, що визначається Урядом України. За нестрахові періоди до суми балів додаватимуться додаткові пенсійні коефіцієнти. Так, за 1 рік термінової служби у ВС та рік догляду занепрацездатною особою нараховуватимуться 1, 8 пенсійних бали, за періоди догляду за дітьми віком до півтора року (не більше 4,5 років загалом) - 1,8 коефіцієнта за рік відпустки – за 1 дитину, 3,6 коефіцієнта – за 2 дитини, 5,4 коефіцієнта – за 3 дитини. Крім цього, дані періоди, як і раніше, зараховуватимуться до страхового стажу.