Перехід від прохідної підприємства до робочого місця – робочий час чи ні

Як правило, час, що витрачається на дорогу від прохідної до робочого місця, не включається роботодавцем у робочий час, протягом якого працівник відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку організації та умов трудового договору повинен виконувати трудові обов'язки (ст. 91 ТК РФ).

Тому, з визначення робочого дня (ст. 91 ТК РФ), слід уважно вивчити правила внутрішнього розпорядку для підприємства, умови трудового договору, і навіть посадову інструкцію. І якщо в зазначених документах міститься інформація, що вказує на відношення часу, витраченого на дорогу від прохідної до робочого місця, до робочого, тобто входить у виконання трудових обов'язків, то вимогу роботодавця про прихід на роботу можна сміливо ігнорувати.

Також працівник має право ігнорувати вказівку роботодавця про прихід на територію підприємства та звільнення з нього за 12-20 хвилин до початку та після закінчення робочої зміни, якщо він (працівник) приступить до виконання трудових обов'язків та закінчить їх у встановлений трудовим договором або іншим документом час. Іншими словами, потрібно працівнику на все про всі 3 хвилини, він має право з'явитися на підприємстві о 07:57 і піти з його території о 17:03.

Тому вимога роботодавця про завчасний прихід на роботу та затримку після зміни не є законною, якщо завчасна поява на території підприємства та затримка після зміни не пов'язані з виконанням трудових обов'язків.

---