Питання які задають на співбесіді
Доброго вам дня, любий друже!
Питання, які задають на співбесіді, можна класифікувати по-різному.
Наприклад, - за частотою "стеба" та сарказму, з якими претенденти їх згадують. Питання із заголовка — саме з цієї обойми.
Воно й зрозуміло. Коли його задають у компанії, яка знімає обшарпаний офіс і готова взяти в оренду дірокол, — важко утриматися від саркастичної посмішки. І все-таки, сміх — сміхом…
Для чого запитують?
Такі питання задають дуже часто, воно входить до переліку стандартних питань.
Задають його у наступних версіях:
- Неусвідомлено. Коли рекрутер не знає, що запитати, це чергове питання завжди під рукою.
- Усвідомлено. Рекрутер хоче з'ясувати, якими є ваші мотиви пошуку роботи, що вас залучило до вакансії, наскільки ваші кар'єрні плани корелюють із можливостями компанії.
Так чи інакше, відповідь важливо підготувати заздалегідь, щоб не чухати в потилиці і не закочувати очі, як гімназистка на іспиті, якого не підготувалася.
Сенс у тому, що відповідь на нього важливіша особисто для вас, ніж для того, хто її задає.
Дайте відповідь собі самого
- Чому ви хочете працювати в цій компанії, на цій посаді займатися саме цією справою?
- Чи вибираєте ви роботу, яка вам підходить?
- Чи дійсно для вас те, чим ви займатиметеся?
Запитайте себе:Хотел би все життя займатися цією роботою? Якщо відповідь ствердна - ви на правильному шляху.
У вас можуть бути й інші відповіді для себе:
Я навчаюсь в інституті і хотів бипідробляти за фахом. Тут я можу отримати практичні навички та професійний досвід
Я хотів би отримати досвід роботи у великій компанії. Тому я готовий піти на низьку посаду заради того, щоб отримати запис у трудовій книжці
Я здогадуюсь, про що ви, можливо, подумали: загалом не до жиру, треба годувати сім'ю. Отримати більш-менш пристойну роботу вже добре, а якщо що не так, якось перетерплю.
Вивчіть компанію
Вкотре повторю, що життєво необхідно вивчити компанію, куди ви йдете. Користь від цього більша, ніж ви можете припустити. Як з точки зору побудови своєї "стратегії, що продає", так і сприйняття вас співрозмовником.
Чим краще опрацьована інформація, тим простіше розмовляти і навіть пропонувати якісь варіанти проектів за вашою участю, хоч би на рівні гіпотез.
Коли говорить про компанію, використовуйте цифри, бренди компаній з якими співпрацюють, прізвища керівників. Ваша поінформованість буде гідно оцінена. Це абсолютно точно.
Варіанти відповідей на співбесіді
а) Якщо питання: “Хотів би я все життя займатися цією роботою?” ви відповіли для себе ствердно, ви можете говорити про це прямо. Приклад:
“Вивчивши всю інформацію, я зробив висновок, що нам на шляху. Я б хотів стати одним із найкращих у своїй галузі. Для цього я хотів би брати участь у перспективних проектах у команді найкрутіших професіоналів.
Наскільки я зрозумів, все це у вас є і я зацікавлений у співпраці. Чим більше ви зможете допомогти мені в професійному зростанні, тим більші очікування я зможу виправдати”.
Це точне влучення.
Ніхто ж не зізнається, що ні перспективних проектів, ні крутих професіоналів уїх немає і близько :) А якщо є, - тим краще для вас.
б) Як ви вже зрозуміли, рубати правду-матку не обов'язково. Особливо тоді, коли причини вашої зацікавленості в роботі більш прозаїчні, ніж у попередньому пункті. Про них ми говорили вище.
Далі кілька прикладів, які допоможуть дати розумну та цікаву відповідь.
1. «Я користуюсь послугами вашої компанії. Це мені подобається, тому що. » Від лояльного клієнта до лояльного співробітника один крок. Якщо вам подобається результат роботи компанії, ви можете стати зацікавленим і мотивованим співробітником.
2. «Мені подобається ідеологія компанії, турбота про підвищення якості життя людей». Ідеологію та цінності компанії зазвичай публікують на сайті. Розкажіть чому ви їх підтримуєте.
4. "Мені подобається, що в компанії зрозумілі правила мотивації співробітників, адаптації, навчання. Для мене це знак привабливого роботодавця"
Загалом дотримуйтесь правил відповіді на запитання. Як правильно відповідати – у цій статті.
Не забудьте поставити свої запитання. Наприклад:
- Яким ви бачите ідеального кандидата на цю посаду?
- Дзеркальне відображення питання, яке ми обговорюємо: Чому саме мене запросили на співбесіду?
Ці питання стануть містком для того, щоб плавно перейти до своїх сильних сторін, розповісти про свої досягнення і користь, яку ви можете принести.
Будь-яке питання це благо. Це можливість заявити про себе, справити враження. А інакше навіщо ви прийшли?
Дякую за інтерес до статті.
Якщо ви знайшли її корисною, зробіть таке: