ПРАВИЛА проведення Інструктажу з ТБ та ВІД

Інструктажі працівників підприємства (організації) проводяться відповідно до ГОСТ 12.0.004-90. Організація навчання безпеки праці. За характером та часом проведення інструктажі поділяють на вступний, первинний на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий. Для всіх осіб, що приймаються на роботу, а також для працівників, які переводяться на іншу роботу, роботодавець (або уповноважена ним особа) зобов'язані проводити інструктаж з охорони праці. Всі особи, що приймаються на роботу, а також відряджені в організацію працівники та працівники сторонніх організацій, які виконують роботи на виділеній ділянці, навчаються освітніх установ відповідних рівнів, які проходять в організації виробничу практику, та інші особи, які беруть участь у виробничій діяльності організації, проходять у в установленому порядку вступний інструктаж, який проводить спеціаліст з охорони праці або працівник, на якого наказом роботодавця (або уповноваженої ним особи) покладено ці обов'язки. Вступний інструктаж з охорони праці проводиться за програмою, розробленою на підставі законодавчих та інших нормативних правових актів України з урахуванням специфіки діяльності організації та затвердженої в установленому порядку роботодавцем (або уповноваженою ним особою). Крім вступного інструктажу з охорони праці, проводиться первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий інструктажі. Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий інструктаж проводить безпосередній керівник (виробник) робіт (майстер, виконроб, викладач і так далі), який пройшов в установленому порядку навчання з охорони праці та перевірку знань вимог охорони праці. Проведення інструктажів зохорони праці включає ознайомлення працівників з наявними небезпечними або шкідливими виробничими факторами, вивчення вимог охорони праці, що містяться в локальних нормативних актах організації, інструкціях з охорони праці, технічної, експлуатаційної документації, а також застосування безпечних методів та прийомів виконання робіт. Інструктаж з охорони праці завершується усною перевіркою набутих працівником знань та навичок безпечних прийомів роботи особою, яка проводила інструктаж. Проведення всіх видів інструктажів реєструється у відповідних журналах проведення інструктажів (у встановлених випадках - у наряді-допуску на проведення робіт) із зазначенням підпису інструктованого та підпису інструктуючого, а також дати проведення інструктажу. Первинний інструктаж на робочому місці проводиться до початку самостійної роботи: • з усіма новоприйнятими в організацію працівниками, включаючи працівників, які виконують роботу на умовах трудового договору, укладеного на строк до двох місяців або на період виконання сезонних робіт, вільний від основної роботи час (сумісники), а також вдома (надомники) з використанням матеріалів інструментів та механізмів, що виділяються роботодавцем або придбаних ними за власний рахунок; • з працівниками організації, переведеними в установленому порядку з іншого структурного підрозділу, або працівниками, яким доручається виконання нової для них роботи; • з відрядженими працівниками сторонніх організацій, які навчаються освітніх установ відповідних рівнів, що проходять виробничу практику (практичні заняття), та іншими особами, які беруть участь у виробничій діяльності організації. Первинний інструктаж на робочому місці проводиться керівниками структурних підрозділіворганізації за програмами, розробленими та затвердженими в установленому порядку відповідно до вимог законодавчих та інших нормативних правових актів з охорони праці, локальних нормативних актів організації, інструкцій з охорони праці, технічної та експлуатаційної документації. Працівники, не пов'язані з експлуатацією, обслуговуванням, випробуванням, налагодженням та ремонтом обладнання, використанням електрифікованого або іншого інструменту, зберіганням та застосуванням сировини та матеріалів, можуть звільнятися від проходження первинного інструктажу на робочому місці. Перелік професій та посад працівників, звільнених від проходження первинного інструктажу на робочому місці, затверджується роботодавцем. Повторний інструктаж проходять усі працівники, зазначені у п.4. цього Порядку, не рідше одного разу на шість місяців за програмами, розробленими для проведення первинного інструктажу на робочому місці. Позаплановий інструктаж проводиться: • при введенні в дію нових або зміні законодавчих та інших нормативних правових актів, що містять вимоги охорони праці, а також інструкцій з охорони праці; • при зміні технологічних процесів, заміні або модернізації обладнання, пристроїв, інструменту та інших факторів, що впливають на безпеку праці; • у разі порушення працівниками вимог охорони праці, якщо ці порушення створили реальну загрозу настання тяжких наслідків (нещасний випадок на виробництві, аварія тощо); • на вимогу посадових осіб органів державного нагляду та контролю; • при перервах у роботі (для робіт зі шкідливими та (або) небезпечними умовами – понад 30 календарних днів, а для решти робіт – понад два місяці); • за рішенням роботодавця (або уповноваженої ним особи). Цільовий інструктажпроводиться під час виконання разових робіт, при ліквідації наслідків аварій, стихійних лих та робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл або інші спеціальні документи, а також при проведенні в організації масових заходів. Конкретний порядок, умови, строки та періодичність проведення всіх видів інструктажів з охорони праці працівників окремих галузей та організацій регулюються відповідними галузевими та міжгалузевими нормативними правовими актами з безпеки та охорони праці. При призначенні на посаду керівники і фахівці, що знову надійшли на підприємство, крім вступного інструктажу, перед первинною перевіркою знань повинні бути ознайомлені вищою посадовою особою: • зі станом умов та охорони праці, виробничого травматизму та професійної захворюваності на підприємстві (в підрозділ); • із законодавчими та іншими нормативними правовими актами (правилами, нормами, інструкціями, стандартами підприємства) з охорони праці, галузевою тарифною угодою, колективним договором (угодою) на підприємстві; • зі своїми посадовими обов'язками щодо забезпечення охорони праці на підприємстві (підрозділі); • з порядком та станом забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту від впливу небезпечних та шкідливих виробничих факторів. Керівники та фахівці повинні не пізніше одного місяця з дня призначення на посаду пройти первинну перевірку знань з охорони праці. Первинна перевірка знань з охорони праці керівників та фахівців повинна проводитися з урахуванням їх посадових обов'язків, характеру виробничої діяльності та за тими нормативними правовими актами з охорони праці, забезпечення та дотримання вимог яких входить до їх службових обов'язків.Кожне підприємство уточнює перелік питань відповідно до специфіки своєї діяльності. Результати первинної перевірки знань з охорони праці у керівників та спеціалістів при призначенні на посаду повинні бути оформлені протоколом. Протоколи перевірки знань з охорони праці у керівників та спеціалістів підписують голова та члени комісії, які брали участь у її роботі. Протоколи слід зберігати до перевірки знань. Керівникам та спеціалістам, які успішно пройшли первинну перевірку знань з охорони праці, повинні видаватися посвідчення, засвідчені підписом голови комісії та печаткою підприємства. Керівники та фахівці, які отримали незадовільну оцінку при первинній перевірці знань з охорони праці, повинні не пізніше одного місяця пройти повторну перевірку знань. Питання про відповідність займаній посаді керівників та фахівців, які не пройшли перевірку знань з охорони праці вдруге, вирішується вищим керівником у порядку, встановленому законодавством України.

українська Академія Ремесел НОЧУ ДПО
ІП Матвієнко
American Russian Company ARTDECO
ТОВ "Будрозвиток"

Адреса:Україна, м. Москва, метро Курська, вул. Нижня Сиром'ятницька будинок 10 корп. 12 офіс 110

Телефон:+7(499) 343 97 21 +7(926) 345 08 85