Роботодавець не відпускає на лікарняний
Роботодавець доводить тим, що людей немає. А в нашій фірмі є ще один спеціаліст мого профілю, з яким ми обов'язки розділили навпіл. Чи законна відмова роботодавця?
Взагалі то ні. Якщо ви працюєте за трудовим договором, вам зобов'язані надавати повний соцпакет. Відповідно до нього, як правило, входять і лікарняні. Тому роботодавець не має права відмовити Вам у лікарняному. Ким він замінятиме Вас, поки Ви лікуватиметеся, на роботі, це його безпосередня проблема, яку він не може нав'язувати Вам як аргумент для заборони йти на лікарняний. Зрештою він несе відповідальність за те, що з Вами може статися в робочий час на робочому місці, і можна "налякати" його, що Ваш стан без належного лікування може загостритися прямо в робочий час.
Загалом роботодавець не має права не відпускати вас на лікарняний. Якщо ви погано відчуваєте або щось болить, то і працювати ви нормально не зможете не відволікаючись. Я вважаю, що якщо людей не вистачає, то це проблема лише роботодавця, отже є якісь нюанси у зв'язку з якими нестача співробітників. Я коли працювала в продуктовому мінімаркеті, то там завжди народу не вистачало, ясна річ зарплата 8000 рублів, чотирнадцять годин на ногах з графіком 3/3. Це ще гаразд, а коли зима наступала, то обігрівач не поставиш, кричать що отже за електрику багато платять, ще й товар сам сумуєш, бо не мають грошей на вантажника. Дівчата у нас бідолахи замерзали, що аж здавалося на вулиці тепліше. Ну і звичайно коли на лікарняний ходили, завідувачка була незадоволена, типу одягайтеся тепліше, одразу намагалася заміну знайти, говоривши, що такі працівники нам не потрібні. У результаті одна з ниркамипролежала в лікарні, затягла, у другий викидень прямий на роботі стався. і питання, чи варто своїм здоров'ям ризикувати? Ну це звичайно приклад магазину, я так зрозуміла, що ви працюєте в офісі, але все одно не бачу сенсу чахнути на робочому місці, і знову ж таки якщо роботодавець не крижана людина, то зрозуміє і відпустить. Або ж відштовхуватися від зарплати, раптом вона вас влаштовує і подібну роботу складно знайти, то можна і повболівати на роботі.