РОЗРАХУНОК Лікарняного посібника

За трудовим договором працівнику підприємства до основної трудової відпустки надається додаткова відпустка - 9 днів. Працівнику замість додаткової відпустки було виплачено грошову компенсацію. Чи включається дана компенсація до розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності (лікарняного)?

Бухгалтер.

Грошова компенсація, що виплачується у разі невикористання додаткової відпустки, передбаченої трудовим або колективним договором, відноситься до доходів у вигляді оплати за невідпрацьований час за статтею 175 ПК (підпункт "а" пункту 1). Відповідно, дані сумимають включатися до розрахунку середньомісячного заробітку при розрахунку допомоги з тимчасової непрацездатності.

матеріальна допомога на придбання медикаментів – 150 000 сум.;

премії, передбачені положенням про преміювання, – 200 000 сум.;

компенсація за невикористану додаткову відпустку, передбачену трудовим договором, – 59 055 сум.

Допомога виплачується у розмірі 80% заробітку.

До розрахунку середньомісячного заробітку включаються лише ті види виплат, на які нараховуються страхові внески, тобто посадовий оклад, премії та компенсація за невикористану відпустку. Середньомісячний заробіток становитиме 321 588 сум. [300000 + (59055 + 200000) / 12)].

Допомога з тимчасової непрацездатності становитиме 49 005 сум (15 314 х 4 х 80%).

спеціалісти "Norma Ekspert".

---