Розрахунок навчальної відпустки у 2017 році (приклад)
Для того, щоб роботодавець здійснив оплату навчальної відпустки своєму співробітнику, який поєднує трудову діяльність із навчанням у навчальних закладах вищої та середньої професійної освіти, необхідно знати умови оплати, які прописані у трудовому законодавстві. Щоб уникнути помилок, необхідно привести розрахунок навчальної відпустки у 2017 році (приклад).
Як розраховується сума відпускних за навчанням
Сума відпускних за навчанням для тих працівників підприємства, які поєднують свою трудову діяльність із навчанням, розраховується за середнім денним заробітком. Розрахунок цього показника складає основі сукупної заробітної плати за попередні 12 місяців, дана сума ділиться на кількість місяців (дванадцять) і ділиться на число, що відображає середню кількість днів на рік (29,3) (ст. 139 ТК РФ).
Співробітник працює понад рік. Як розрахувати учнівську відпустку?
Потім для знаходження суми відпускних за навчальною відпусткою необхідно розмір середнього заробітку на день помножити на кількість днів проміжної атестації, зазначене у довідці-виклику, тобто 20 х 763,84 = 15276,80 рублів.
Працівник відпрацював менше ніж рік. Як розрахувати відпустку на навчання?
- навчальний заклад має акредитацію цього напряму підготовки;
- Потапов В.М. здобуває вперше середню професійну освіту;
- Потапов В.М. здійснює навчання успішно, без заборгованості;
- співробітник навчається за заочною формою навчання.