Що робити жінці, коли начальник лізе під спідницю
Читачі-мужики одразу спробують заперечити: мовляв, наші баби зовсім не такі, як американки. Так ось: у відповідь можна навести дані дослідження, проведеного в Нижньому Новгороді. 25% опитаних жінок вважають, що дотику – форма сексуального домагання, кожна третя переконана, що навіть нескромні погляди, що роздягають, – це форма домагання. Половина наших жінок упевнені, що сальні анекдоти, розказані у їхній присутності, – це форма запрошення до інтимних стосунків. 73% опитаних переконані, що пропозиція інтимної близькості – це вже сексуальне домагання, яке виходить за рамки допустимих відносин.
Ось вам і українська баба! Багато жінок, яких чинить тиск на роботі начальник, вже готові боротися за свої права. Тільки залежне становище, страх втратити роботу, страх залишитися без джерел коштів на існування часто змушують їх терпіти ненависні «догляди». Редакцію МЕ заповнено листами на цю тему, і читачки просять про допомогу. Знайти способи вирішення проблем, викладених у листах, допоможе наш співрозмовник, московський психолог Матвій Сидорський.
- Матвію Івановичу, де пролягає грань між невинним фліртом, дружніми знаками уваги та власне домаганням?
- Дії можуть кваліфікуватися як сексуальне домагання у тому випадку, якщо жінка відчуває недоречність подібного ставлення та відчуває його агресивне підґрунтя. Тобто головний і визначальний момент – це небажання жінки приймати знаки уваги, дотику, погладжування, навіть записки, квіти тощо. сходах по відношенню до свого кривдника.
- Осьприклад: «Мій начальник щодня вигадує мені завдання, щоб я затрималася пізніше на роботі. Потім підсідає до мене і починає «допомагати». То коліна ненароком торкнеться, то на плече руку покладе, то шепне щось на вухо. Начебто нічого поганого конкретно немає, але я бачу, що у своїх діях він повільно, але чітко рухається до більш інтимних відносин. Як поводитися, я, чесно кажучи, не знаю. Але колеги по роботі вже починають жартувати з приводу моїх пізніх побачень.
- У листі описано типовий зразок домагання з боку начальника до підлеглої. Кожній жінці, яка опиняється у подібній ситуації, треба передусім розуміти чоловічу психологію. Хоч би як ви себе поводили, як би не розмовляли, той, хто вас домагається, все трактуватиме на свою користь. Ви стримано посміхаєтеся у відповідь на непристойні жарти – їй подобається! Ви чемно відкидаєте залицяння – «кокетує!». Ви відповідаєте рішучим «ні» – «розігрує недоторка!».
Якщо чоловік став на цей шлях, то вже не згорне. Тож звичайні стандарти ввічливої поведінки тут жінці не допоможуть.
- А що, хамити у відповідь на нескромний погляд?
- Необов'язково, але не треба чекати, поки небажані залицяння набудуть нав'язливого та стомлюючого характеру. Як тільки ви відчуваєте, що стосунки перейшли межу допустимих, треба зіграти на випередження і сказати про це вголос. Причому форми такої розмови можуть бути різними. Мені відомий випадок, коли одна жінка прямо заявила своєму директорові у відповідь на його залицяння: «Я не проти переспати з вами, але маю попередити, що у мого чоловіка гідність 25 сантиметрів і на менше я не згодна!»
- Ось так грубо та прямо?!
– А мужики як діють? Ось лист із вашої жпошти: «Заступник директора викликає мене по п'ять разів на день до себе в кабінет, роздягає мене очима, цікавиться, як мені подобається його шкіряний диван. А вчора просто викотився на стільці з-за столу, а в нього ширинка розстебнута і господарство в кулаку. Мене мало не вирвало, я у сльозах вилетіла з кабінету. Тепер не знаю, як на роботі здатися».
Це типова поведінка жертви. Не начальник, що дозволяє собі розмахувати геніталіями на очах молодої співробітниці, почувається винним і боїться зайти на роботу, а вона! Вже цей «залицяльник» після такої реакції від неї не відчепиться, він бачить, що вона веде себе як жертва, і буде все нахабнішим і наполегливішим. А якби дівчина у відповідь на демонстрацію статевих органів здивовано запитала: І це все?! – то, дивишся, він виявився б жертвою, а вона переможницею. Адже для мужика важливе самоствердження, а як тут самоствердишся з такою ось оцінкою твоєї гідності?
- А як бути з американським досвідом захисту від сексуальних домагань, усі ці позови, багатомільйонні компенсації? Може, жінці достатньо фотоапарата та диктофона?
- Ну, аудіозапис непристойних пропозицій і скабрезних висловлювань ніколи не завадить, тільки дати їй хід як доказ буде важко. У нас ще не склалася правозастосовна практика, коли суди готові розглядати справи про сексуальні домагання на користь жертв. Адже статті 132 і 133 (сприйняття дій сексуального характеру) передбачають досить серйозну відповідальність – до чотирьох років позбавлення волі. А підсудний переконує всіх, що любить потерпілу і нічого поганого не мав на увазі. Жоден суддя не візьме на себе відповідальність відправити людину за ґрати за те, що вона поплескала свою підлеглу по попі або навітьпритиснув до стіни.
- Що робити жертвам сексуального домагання?
- Вчиняти за умовами. Особисто я переконаний, що жінки – набагато розумніші та спритніші істоти, ніж чоловіки. І вже якщо чоловікові хіть очі застиг, з таким можна впоратися, треба тільки знайти правильне вирішення проблеми. Дізнайтеся про його сімейний стан та стосунки з дружиною. Якщо у нього вдома мегера, то ваш аудіозапис може і стати в нагоді. Не для суду – а для пред'явлення найдорожчої дружини.
Інший «народний жіночий» спосіб захисту від нав'язливих залицянь мені розповіли мої клієнтки на сеансах психорозвантаження. Полягає він у тому, щоб кілька разів привести на роботу якогось здоровенного амбала і пред'явити оточуючим як свого ревнивого кавалера.
У кожного хтивого начальника є комплекс неповноцінності, і він пов'язані з усвідомленням своєї фізичної слабкості. Демонстрація фізичної сили таких діє, як холодний душ.
- Зазвичай чоловіки, отримавши пряму відмову, починають дрібно мстити і створювати нестерпні умови для роботи.
- Це найважча для захисту форма сексуального домагання. Що можна порадити жінці? Стати потрібною та незамінною на своєму місці. У такому разі можна заявити: чи я спокійно працюю, чи йду! Будь-якого начальника насамперед цікавлять гроші та результат, а потім уже полуничка. Крім того, у відповідь на поширення скабрезних пліток про вас можете і ви вибирати таку ж зброю для самозахисту. Я знаю випадок, коли п'ятдесятирічного чоловіка довелося покинути високооплачувану роботу тільки через те, що він «не на ту нарвався».
- Він домагався однієї співробітниці, але напоровся на жорстку відмову. Після цього він став розповсюджувати про дівчину чутки, що вона, мовляв, згодна на будь-які формисексу і готова в обідню перерву задовольнити хоч весь відділ. Гадості загалом став на неї намовляти. А вона, замість того, щоб червоніти і заливатись сльозами, розповіла всім подругам, що в неї три рази була можливість переспати з шефом, але в нього жодного разу не вийшло. «А втретє навіть віагра не допомогла!» За начальником міцно закріпилася кличка «імпотент», і йому було страшно навіть з'являтися в курилці, бо мужики починали відводити погляди. В результаті він звільнився, а не вона!
- А ось вам ще листа: «Я працюю секретаркою у одруженого 42-річного чоловіка. Вже місяць він мене наполегливо доглядає. Він мені особисто не противний, хоча я відчуваю, що ніякого інтересу до мене, крім голого сексу, він не відчуває. Я б і не проти йому віддатися, але на роботу мене брали секретаркою, а бути при цьому ще й безплатною повією мені не хотілося б. Як себе вести?"
- Це, на вашу думку, вихід?
Або інший приклад: нещодавно в Мінську до року умовно було засуджено трьох дівчат. Вони втрьох увечері жорстоко побили чоловіка, який «випадково» виявився їхнім начальником. На суді всі четверо – і постраждалий, і підсудні заперечували мотиви особистої помсти. З чуток, щоразу перед видачею зарплати він просив співробітниць, щоб вони потримали в руках його гідність. Коли дівчатам це набридло, чоловік потрапив до лікарні. Сподіваюся, що в наших жінок вистачить розуму і хоробрості боротися з липкими долонями начальників, що липнуть до них. Успіхів!