Традиційні методи аналізу господарської діяльності
Опис: В аналізі використовуються такі види порівняння: фактичних показників із плановими; фактичних показників із нормативними; фактичних показників із показниками минулих років; фактичних показників із показниками найкращих по галузі; зіставлення паралельних та динамічних рядів для вивчення взаємозв'язку; зіставлення фактичних показників із середніми величинами; зіставлення різних варіантів управлінських рішень; зіставлення результатів діяльності до і після зміни будь-яких факторів. Використовується для перевірки розрахунків.
Дата завантаження: 2015-01-27
Розмір файлу: 12.58 KB
Роботу завантажили: 14 чол.
Якщо ця робота Вам не підійшла внизу сторінки, є список схожих робіт. Також Ви можете скористатися кнопкою пошук
Традиційні методи аналізу господарської діяльності
Метод відносних та середніх величин
Способи приведення показників у порівнянний вигляд
1. Порівняння - це науковий метод пізнання, коли відоме і вже вивчене явище зіставляють з невивченим явищем.
В аналізі використовуються такі види порівняння:
фактичних показників із плановими;
фактичних показників із нормативними;
фактичних показників із показниками минулих років;
фактичних показників із показниками найкращих по галузі;
зіставлення паралельних та динамічних рядів для вивчення взаємозв'язку;
зіставлення фактичних показників із середніми величинами;
зіставлення різних варіантів управлінських рішень;
зіставлення результатів діяльності до та після зміни будь-яких факторів.
Вирізняють такі види порівняльного аналізу:
Умови проведення порівняльного аналізу:
періоди абопроміжки часу, за які розраховуються досліджувані показники, мають бути рівними (наприклад, якщо ви порівнюєте обсяг виробництва та обсяг реалізації підприємства, то зіставлювані дані повинні відповідати одному періоду часу, наприклад, кварталу);
сумісність умов перебігу досліджуваних процесів (наприклад, кліматичні, природні, технічні умови порівнюваних процесів мають бути схожими);
сумісність методики розрахунку аналізованих показників та його складу (наприклад, коефіцієнти ритмічності виробництва може бути розраховані з урахуванням всіх відхилень факту від плану і лише з урахуванням невиконання плану, відповідно не можна порівнювати ці коефіцієнти, взяті різні періоди времени);
єдність об'ємних, вартісних, структурних, якісних показників (наприклад, змінні витрати залежать від обсягу виробництва підприємства, обсяг виробництва у грошах залежатиме від застосування різних вартісних вимірювачів тощо).
2. Величина планового завдання - це відношення між фактичним і плановим показником. Індекс структури або питома вага.
Координація - відношення досліджуваної частини об'єкта до іншої частини об'єкта.
Інтенсивність - відношення різних ознак одного і того ж явища, що характеризується ступінь поширеності і вивченості явища в будь-якому середовищі.
Ефективність - ставлення одержуваного ефекту та наявними ресурсами або з витратами.
3. Баланс служить для відображення співвідношень або пропорцій двох груп взаємопов'язаних та врівноважених економічних показників, результати яких мають бути тотожні.
Використовується у перевірці розрахунків впливу факторів на результативність сукупного показника.
Метод аналізугосподарської діяльності - це спосіб підходу до вивчення господарських процесів, вимірювання та узагальнення впливу факторів на результати діяльності підприємства. Застосування методів аналізу господарську діяльність дозволяє обробити набір показників роботи підприємства з допомогою спеціальних прийомів і основі прийняти правильні рішення. Балансовий спосіб відноситься до традиційних методів аналізу.
Балансовий метод полягає у порівнянні, співвідношенні двох комплексів показників, які прагнуть рівноваги. В результаті виявляється новий аналітичний (балансуючий) показник.
Найбільш типові ситуації використання балансового методу в аналізі господарської діяльності підприємства:
аналіз забезпеченості підприємства матеріальними ресурсами;
аналіз забезпеченості підприємства трудовими ресурсами;
аналіз забезпеченості підприємства основними фондами;
аналіз забезпеченості підприємства фінансовими ресурсами;
аналіз повноти використання ресурсів;
перевірка вихідних даних;
перевірка аналітичних розрахунків тощо.
4. Графіки є масштабними зображеннями показників за допомогою чисел або геометричних фігур. Графічний спосіб немає основного значення, а має допоміжний характер.
Якщо ситуація дія всіх факторів односпрямовано доцільно використовувати кругову діаграм, коли спостерігається жорсткий детермінований зв'язок.
Якщо спостерігається різноспрямованість чинників, використовується векторна діаграма. Якщо фактор має позитивне значення вказується стрілочка, спрямована вгору.
Графіки - це умовні зображення геометричними символами показників для їхнього кращого сприйняття та читання, а також для наочної характеристикиспіввідношень і зв'язків між явищами, що вивчаються.
Критерієм вибору масштабу графіка має бути наочність і простота, графік має бути виразним.
Основними формами графіків, які у аналізі господарську діяльність, є діаграми.
З погляду змісту розрізняють:
графіки контролю тощо.
Діаграми порівняння демонструють співвідношення різних об'єктів за яким-небудь показником, для цього часто використовуються стовпчикові та смугові діаграми.
Структурні діаграми показують склад аналізованих показників, частку окремих частин у загальній величині показника. У структурних діаграмах показник зображується як розбитих на сектори геометричних фігур. Для цього завдання часто використовуються кругові кругові діаграми, які показують структуру складних явищ.
Діаграми динаміки демонструють зміни явищ та процесів за певні проміжки часу. Для цього можуть бути використані стовпчикові, смугові, фігурні та інші графіки.
Графіки контролю застосовуються щодо інформації про виконання плану. На графіці відображаються дві смуги (стовпця і т. д.), одна показує плановий рівень показника, інша фактичний.
5. Угруповання | розподіл маси сукупності об'єктів, що вивчаються, на якісно однорідні групи за відповідними ознаками.
аналітичні чи причинно-наслідкові.
Структурні угруповання використовуються вивчення відмінностей у складі будь-якого певного явища, виявлення співвідношень між складовими частинами явища, визначення змін між цими співвідношеннями. Застосовуються вивчення складу (структури) явищ щодо самих підприємств, організацій (за продуктивністю праці, за потужністю та інших ознаками).Наприклад, щодо складу робітників здійснюється угруповання робітників за віком, за тривалістю виробничого стажу, за рівнем кваліфікації тощо.
Аналітичні угруповання використовуються виявлення і характеристики зв'язків між явищами. Власне, аналітичні угруповання охоплюють як типологічні, і структурні угруповання. Наприклад, якщо, здійснивши угруповання робочих за ознаками, згаданими вище, ми доповнимо кожну з цих угруповань відомостями про середній вироблення одного робітника, можна буде встановити залежність рівня продуктивність праці від віку тощо. буд. Залежно від ознак, у яких базується угруповання , вона може бути якісною (ознака не має кількісного виразу) та кількісною (ознака має кількісний вираз).
Групові таблиці можна будувати як за однією ознакою прості угруповання, так і за декількома ознаками комбіновані угруповання. У комбінованих угрупованнях поділ сукупності явищ, що вивчається, проводиться спочатку за однією ознакою, а потім, всередині кожної групи, за іншою і т. д., таким чином, комбіновані угруповання можуть бути і дво-, і трирівневими.
6. Факторний аналіз ґрунтується на ряді способів, найпростішим є метод перших підстановок.
Допустимо, є підприємство-учасник ЗЕД, який займається випуском продукції. Обсяг промислового виробництва може прийматися у вигляді валової, товарної, реалізованої чи чистої продукції.
Залежність обсягів випуску продукції трудових чинників виражається так:
Nb = R * T д * Тч * Дч, де - Nb - обсяг випуску продукції, R -середньооблікова кількість робочих, Тд - число днів, відпрацьованих одним робітником за рік, Тч - середня кількість годин, відпрацьованиходним робочим протягом дня, Дч - середнє вироблення продукції на 1 відпрацьований человекочас.