Викладач коледжу
Викладач хімічних дисциплін («Неорганічна хімія», «Фізична та колоїдна хімія», «Аналітична хімія») коледжу має вищу хімічну освіту та науковий ступінь — кандидат технічних наук за спеціальністю «Технологія харчової продукції». Чи має право на встановлення доплати за наявність наукового ступеня? Чи встановлювати таку доплату лише за години викладання спеціальних предметів?
Підпунктом "г" п.п. 3 п. 4 наказу № 557 1 керівникам навчальних закладів надано право встановлювати працівникам, які мають науковий ступінь кандидата наук, доплату у розмірі до 15 % посадового окладу.
ЗВЕРНІТЬ УВАГУ! Доплату встановлюють за умови, що діяльність працівника за профілем відповідає вченому ступеню 2 . Відповідність наукового ступеня профілю діяльності працівника на посадівизначає керівник навчального закладу (абз. 4 п.п «г» п.п. 3 п. 4 наказу № 557).
Відповідно до зазначеного Переліку наукову спеціальність «Технологія харчової продукції», за якою викладач коледжу захистив дисертацію та отримав науковий ступінь кандидата технічних наук, віднесено до групи спеціальностей «Хімічні технології» у галузі «Технічні науки».
Оскільки окремі теми навчальних програм з таких навчальних дисциплін, як «Неорганічна хімія», «Фізична та колоїдна хімія», «Аналітична хімія», прямо чи опосередковано відповідають групі спеціальностей «Хімічні технології», за якою викладачеві присуджено науковий ступінь у галузі технічних наук, та оскільки наукова спеціальність «Технологія харчової продукції» викладача відповідає спеціальності «Виробництво харчової продукції», за якою студенти маютьвивчати різні хімічні дисципліни,викладачеві має бути встановлена доплата за наявність наукового ступеня кандидата технічних наук.
При цьомуостаточне рішення про відповідність наукового ступеня певної галузі наук профілю діяльності педагогічного та іншого працівникаприймає керівник навчального закладу. Слід зазначити, що відповідно до ст. 265 Кодексу законів про працю України посадові особи установ та організацій, винні у порушенні законодавства про працю, несуть відповідальність згідно з чинним законодавством. Отже, невиконання рішення керівника навчального закладу щодо встановлення працівникові доплати за науковий ступінь згідно з наказом № 557 є порушенням.
2 Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством.