Адміністратор меблевого салону
data-ad-client="ca-pub-5433854045166583" data-ad-slot="3317313155">
HR-Life.ru - це не лише добірка тематичних статей, а й зведення новин та майбутніх подій HR-світу, а також каталог кадрових агентств зі зручним пошуком, що містить основну інформацію з більш ніж сімдесяти агентств з підбору персоналу .HR-Life.ru - все із життя HR-менеджера.
Адміністратор меблевого салону
Завантажити у форматі Word
Посадова інструкція адміністратора меблевого салону
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність адміністратора меблевого салону "_________________" (далі - "салон"). 1.2. Адміністратор салону призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку Директором компанії. 1.3. На посаду адміністратора салону призначається особа, яка має вищу освіту, яка пройшла спеціальну підготовку та випробувальний термін. 1.4. Адміністратор салону підпорядковується безпосередньо Директору компанії або посадовій особі компанії, що його заміщає. 1.5. Основним завданням адміністратора є забезпечення безперервного процесу продажів меблів, представлених у салоні, та виконання поставлених керівництвом планових завдань. 1.6. На час відсутності адміністратора (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує ___________________ (вказати особу, яка тимчасово виконує обов'язки менеджера-консультанта) або особу, призначену в установленому порядку.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
3. ПРАВА
Адміністратор салону має право: 3.1. Адміністраторвправі користуватися всією доступною документацією підприємства у сфері навчання, зразками матеріалів (комплектуючих), знаннями і досвідом необхідних йому у роботі співробітників підприємства міста, і має передавати отримані знання своїм підлеглим. 3.2. Адміністратор має право користуватися матеріальними засобами компанії для досягнення необхідного результату продажу тільки з дозволу директора компанії. 3.3. Адміністратор має право користуватися бюджетом салону лише у службових цілях (для виплати зарплати чи заохочення співробітників салону). Бюджет салону є накопичувальним. Бюджет салону описаний окремим додатком. 3.4. Адміністратор має право вносити пропозиції щодо заохочення або покарання співробітників салону залежно від їхнього вкладу в процес продажу. 3.5. Адміністратор має право вносити керівництву салону пропозиції щодо зміни штатного розкладу салону, прийому та звільнення співробітників салону. 3.6. Зарплата, заохочення та стягнення, що накладаються на адміністратора салону, визначаються окремим додатком. 3.7. Адміністратор має право приймати рішення лише у межах своєї компетенції, рамки якої визначаються директором компанії.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Адміністратор салону відповідає: 4.1. Неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, передбачених чинним трудовим законодавством України. 4.2. Правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї трудової діяльності, - у межах, передбачених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. 4.3. Заподіяння матеріальних збитків - у межах, передбачених чинним трудовим та цивільним законодавствомУкаїни.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи адміністратора визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених у компанії.
З інструкцією ознайомлений: _______________/_________________/ (підпис) (П.І.Б.)