ЯК написати клопотання про нагородження
Інструкція
Клопотання про нагородження працівника, або подання до заохочення працівника – найпоширеніший вид клопотань. Таке клопотання передбачається у системі кадрового діловодства організацій та державних органів. Інструкція 1Прі…
Перелік вітчизняних нагород за досягнення у праці нескінченно великий. Нагороди можуть удостоїтися працівники різних сфер діяльності. Найпоширенішою нагородою є міністерська грамота. Якщо ви роботодавець, то заохотіть гідних...
Отримати почесне звання, безумовно, приємно для самолюбства – як це державна нагорода, що вручається рішенням Президента України. Але, крім цього, володарі почесних звань можуть користуватися ще й низкою переваг і пільг. І, зрозуміло,…
Кожен роботодавець має право, але з зобов'язаний застосовувати своєму підприємстві систему моральних і матеріальних заохочень. Нагородження почесною грамотою одна із видів заохочення морального характеру. В даний час для цієї процедури не…
Для того, щоб преміювати своїх співробітників, роботодавцю слід скласти наказ про преміювання за уніфікованою формою Т-11 або Т-11а (залежно від кількості працівників, яких необхідно заохотити). Цей документ пишеться на підставі...
Нерідко працівник хоче оформити зовнішнє сумісництво відповідно до трудового законодавства, тобто внести запис про цю посаду у трудову книжку. Для цього йому слід подати роботодавцю з основної роботи, які підтверджують…
Нерідко трапляються ситуації, коли працівник прийому його працювати з якихось причин не представляє трудову книжку. Запис до неї внести зобов'язаний кожен роботодавець, зокрема й індивідуальний підприємець. Винятоклише становлять ті…
За високі показники у тій чи іншій області за листом-клопотанням керівника структурного підрозділу, де працює працівник, подають до нагороди певного спеціаліста. Одним із необхідних документів є нагородний лист, бланк…
Бланк рекомендаційного листа не передбачений трудовим кодексом України, але багато кадровиків часто стикаються з його написанням. Цей документ потрібний працівникам для подальшого працевлаштування у зв'язку з ліквідацією або…
За трудовим кодексом Україна всі підприємства та організації зобов'язані заповнювати працівникам трудові книжки. Записи у трудовій книжці служать підрахунку трудового стажу працівника під час розрахунку пенсії співробітника. Працівник має право вимагати від роботодавця.
Якщо ви працюєте довгий час в одній і тій же області, на одному або на кількох підприємствах, якщо ви досягли великих успіхів у своїй праці, отримали почесні грамоти та інші відзнаки, ви маєте всі підстави на присвоєння почесного…
Клопотання до арбітражного суду – викладене в усному чи письмовому вигляді прохання про виконання тієї чи іншої процесуальної дії чи прийняття рішення з будь-якого питання. Клопотання мають право написати учасники судової справи: обвинувачений…
Згідно зі статтею 191 Трудового кодексу РФ, за особливі заслуги у роботі та (або) у зв'язку з ювілеєм професійної діяльності, або ювілеєм підприємства, керівник може преміювати своїх співробітників. Для складання наказу про преміювання відділ…
Клопотання з місця роботи - досить поширений та затребуваний документ. Його видають не тільки при судових розглядах, а й при вступі до навчальних закладів, для отримання місця в дитячому садку і навіть при переході на інше місце.