Як стати лідером, якого поважають, а не бояться
Панувати над людьми можна різними способами. Ти можеш робити це за допомогою меча, стати тираном, перетворитися на монстра, якого обов'язково наздожене доля переможеного (монстри довго не живуть, за ними приходять герої), а можеш бути лідером за допомогою слова – стати провідником людей, людиною, на яку можуть покластися . Це два різні підходи до лідерства, і, на наш погляд, останній підхід набагато кращий за перший, адже тоді ти стаєш лідером по заслугах, а не тому, що тримаєш інших у страху.
І якщо ти вважаєш, що лідери нікому сьогодні не потрібні, то ти помиляєшся. Вони потрібні у сім'ях, відносинах, у дружніх компаніях, у робочому середовищі. Вони потрібні скрізь і навіть у чергах по квитки. В екстрених ситуаціях вони потрібні тричі, інакше невелика сутичка може перетворитися на трагедію. В Україні бракує лідерів на місцях, і, можливо, саме тому в країні жити непросто.
Спілкуйся, а не вирішуй за інших
Твої співрозмовники повинні повірити, що ухвалене тобою рішення прийняте не лише тобою, а й усіма людьми. Для цього важливо спілкуватися, обговорювати та взаємодіяти з іншими. Це не скасовує твого лідерства, а надає йому легітимності. Це важливо робити скрізь: на роботі, у сім'ї, під час обговорення спільних справ із подругою. У великих компаніях така практика називається політикою відчинених дверей. Її суть зводиться до того, що навіть пересічний співробітник може обговорити проблеми з генеральним директором.
Сконцентруйся на потребах інших
Ти маєш розуміти, що лідерами стають не тому, що хтось хоче стати лідером. Якби це було так, то кожна людина могла б бути королем чи президентом. Лідери, як правило, мають змогу щось «дати» своїм підопічним. Це може бути річ, гроші, а може бути вирішення тієї чи іншої проблеми. ДоНаприклад, королі середньовіччя давали своїм васалам землю, захист, легітимність правління. Ті натомість постачали королівство військами, податками та відданістю. Подібна система працює і зараз. Якщо хочеш бути лідером, то люди повинні бачити в тобі вигоду: особисту, суспільну, духовну, не має значення. Головне, щоб відносини вибудовувалися не за грабіжницькими поняттями — люди, яким ти «даєш блага», повинні розуміти, що вони завдячують тобі. Якщо цього розуміння немає, то вони просто житимуть за твій рахунок.
Будь людиною і тільки нею
Гітлера боялися, а чи не поважали. Сталіна боялися, а чи не поважали. Пол Пота боялися, а не шанували. Чому? Тому що вони вирізали зі своїх особистостей серцевину людяності — їх можна назвати будь-ким, але тільки не простими людьми. Справжні лідери, навпаки, є людьми, причому найвищого ладу. Лідери - це люди з плоті і крові, які досягаються, зрозумілі, люблячі, товариські. З ними легко можна побратися, з ними приємно ділитися потаємним - вони тебе чудово розуміють, а ти чудово розумієш їх. У цьому їхня привабливість. Згадай один із найяскравіших образів такого лідерства — Ісуса Христа. Навіть якщо ти атеїст, як і багато хто з нас, ти повинен визнати, що його образ набагато ближчий людині, ніж образ, наприклад, бога єгиптян Ра. Він був лідером, який тусувався з народом, спілкувався з ними однією мовою, їв ту саму їжу, був зрозумілий. Бог Ра для звичайного єгиптянина зрозумілий не був, але його гніву боялися, адже він був богом, а не людиною.
Використовуй таланти оточуючих, а не пригнічуй їх
Бути лідером — це означає помічати сильні та слабкі сторони кожного. Якщо бачиш слабкі сторони у ворога, то бий по них моментально переможеш. А якщо бачиш сильні сторони в друга, подруги, колеги, то дай їмрозкритися. Не треба їх придушувати, адже коли пригнічуєш сильні сторони друзів, то назовні виходять слабкі і тобі доводиться придушувати їх. Так ти показуєш себе повним ідіотом, який не міг правильно розподілити ресурси оточення. Насправді це може бути дуже просто. Наприклад, твоя подруга розуміється на комедіях. Ти хочеш подивитись комедію. Якщо «кімнатний тиран» не зможе довірити вибір подрузі, то лідер обов'язково попросить подругу вибрати фільм — навіть таку просту річ можна делегувати з користю для себе. Дівчина вибирає фільм, а ти в її очах виглядаєш якщо і не лідером, то вже точно гарним хлопцем. Лідери відрізняються довірою до інших – вони легко дають змогу проявити себе своїм друзям, подругам, працівникам.
Абсолютна справедливість
І останнє наказ для лідерів: будь справедливий. Якщо вважати, що повага — це валюта, то справедливість — це спосіб заробити валюту. Коли люди довкола впевнені, що ти вчиниш справедливо, а не безчесно, то вони почнуть бачити в тобі людину, за якою не соромно слідувати за п'ятами. Тому лідерів ніколи не зраджують — зраджують лише тих, хто заслуговує на зраду. У лідерів багато недоброзичливців, але до найближчого кола вони не входять. Чому? Бо коли лідерство не побудоване на страху, то немає жодної злості — є лише подяка.