Як зрозуміти, що ваш потенційний роботодавець
Більшість із нас, коли відбувається співбесіда на новому місці роботи, звертає увагу насамперед на умови роботи та свої посадові обов'язки. Чи часто ми звертаємо увагу на особистість нашого потенційного начальника? Ми думаємо, що головне — зосередитися на завданнях, які на нас чекають на новій роботі, і не звертаємо уваги на те, з ким же ці завдання доведеться втілювати в життя. І буває так, що згодом ми гірко каємося, що не приділили особі шефа увагу, тому що при найближчому розгляді він виявився самодуром.
Як не потрапити в таку ситуацію вам розповість LadyBoss.
Іноді складається така ситуація, що ви успішно пройшли співбесіду, вас влаштовують перспективи на майбутній роботі, але вам не слід погоджуватись на цю роботу. Чому?
Якщо ви фахівець, то місце на ринку праці вам знайдеться завжди. І тільки ви самі вибираєте свою кар'єру та компанію, де працюватимуть. Постарайтеся ще до оформлення на роботу, на етапі співбесіди зрозуміти, як справи в цій компанії, і чи варто витрачати на неї свій час і нерви. На що слід звернути увагу?
Моніторинг ситуації
Ще до приходу на співбесіду проведіть моніторинг вакансій. У цьому можуть допомогти сайти, на яких розміщуються вакансії, а також фахівці служби зайнятості. Спробуйте навести довідки серед знайомих. Поцікавтеся, якою є текучість кадрів у цій компанії. Особливо поцікавтеся плинною серед фахівців. Так ви швидше зрозумієте, на що чекати від керівництва. Якщо плинна висока, насторожіться. Не можуть багато людей «йти не в ногу», швидше за все вони втекли від самодура.
Сидячи в офісі в очікуванні співбесіди, придивіться та прислухайтеся до того, щовідбувається навколо, як поводяться працівники. Якщо ви відчуєте нервозність у розмовах, підлещування чи полохливість перед вищими за посадою співробітниками, невідповідність слів і жестів — насторожіться.
Співбесіда
На співбесіді слідкуйте дуже уважно за поведінкою вашого потенційного роботодавця. Якщо з вами починають говорити зверхньо, з деякою часткою зневаги, підкреслюючи, що вас тут багато, вставайте і йдіть. У розмові самодур намагатиметься вас спантеличити, залякати, в чомусь звинуватити, змусити виправдовуватися, не давати вам висловити свою точку зору.
Такий керівник намагатиметься вказати вам на вашу некомпетентність, неспроможність як фахівця, шукати ваші помилки. Як правило, самодур дасть вам зрозуміти, що ви повинні ще заслужити свою зарплату. Він буде попереджати вас, що ваш робочий день буде ненормованим, і вирішувати робочі питання ви повинні не тільки в робочий час. Не виключено, що ви почуєте скарги, які всі погані працівники і плетуть проти нього інтриги.