Kraft Foods відгуки співробітників про роботодавця, відгуки про роботу - сторінка №2
Ми колишні співробітники Кедбері вважалися і вважаємося нижчою кастою. У нас найнижча заробітна плата, і найбільше навантаження. Для порівняння: у колишнього співробітника Кедбері оклад – 30000руб., у співробітника Крафт – 55000руб. - а робота однакова. Нас пресують, підставляють. Особисто мене намагалися підставити, що я отримував товар для клієнтів, і не прозвітував (не вийшло). Тому, що я не виконую посадових обов'язків (не вийшло). Потім намагалися обшукати мою сумку та щоденник (не вийшло). Потім намагалися звільнити мене за статтею за прогул (не вийшло). У результаті почався щоденний пресинг, і нарешті мене запросили до Москви, де мені пред'явили - я не компанейська людина, і мені краще піти.
Я дуже радий, що пішов, Т.к. Спостерігати за крадіжками Михайленка, Бабикової, Буянової та Т.д. втомився. Втомився чекати підстав. У компанії можна рости, наприклад через ліжко (Буянова, Бабікова, Коміна – намагайтеся далі).
Вперше я побачив як секретарка стала відразу csl, бідна, як вона намагалася.
До речі про Михайленка-цю. випнули з компанії Mars, як і його колег, але лайно приживається скрізь.
Ця. відправляла мене до директора дистриб'ютора, щоб проводив акції, і частина товару осідала у дистра. Дивним збігом є те, що директор дистриб'ютора компанії Mars і Крафт - одна і та ж людина. (До речі, директора дистриб'ютора я посилав, після кожної такої пропозиції).
Бажаю цим гнидам, здоров'ю та кожному окремою камерою, щоб там його залишити.
Я так само як і багато хто колись працював у компанії дирол (де поважали співробітників) і після злиття потрапила до Крафта (де до людей ставляться як до лайна (вибачте)), можна сказати з раю в пекло.
Для початку хочу сказати відразу що ім'я моє змінено для того, щобне компрометувати моїх колишніх товаришів по службі. І відразу прошу пробачити, що опускаю багато подробиць на увазі того ж.
Я працювала в компанії Крафт до цього року, працювала добре, принаймні клієнти були задоволені.
Але щастя нашого колективу тривало недовго, тому що влітку 2012 року до нас у м. Челябінськ перевели з Уфи якусь Бабикову Олену на підвищення на посаду територіального менеджера.
Це було, як виявилося пізніше, горе нашого відділу, навіть не горе, чума просто, яка скосила неймовірну кількість співробітників, включаючи тих, хто працював дуже давно і якісно виконував свої обов'язки.
Проблеми почали з'являтися, коли почали закінчуватися договори з клієнтами, мало того, що ця дама в своїй некомпетентності нічого не робила за своїми обов'язками, максимально їх делегувала на своїх підлеглих, також вона не була на заздалегідь заплановані переговори, клієнти стали відмовлятися від роботи з компанією. . Деякі співробітники, звичайно, намагалися налагодити відносини з клієнтами і продовжувати вести справи. На щастя, у них це виходило…
З середини літа стартували акції з подарунками клієнтам, але після закінчення акції жоден клієнт не отримав нічого з того, що йому належало, ви уявляєте ЖОДНИЙ. Хоча через деякий час десь спливли ці подарунки, схоже, що на них просто вирішили заробити чудові керівники в Челябінську.
Через це звичайно ж знову багато клієнтів відмовилися працювати з компанією, разом з клієнтами деякі співробітники написали листа до Москви, (бо багато хто просто залишався без більшої частки заробітної плати), але після цього листа від співробітників стали позбавлятися, прийшов лист на ім'я дистриб'ютора про те, що просимо перевести або зовсім прибрати таких і таких співробітників,протягом тижня звільнили (за власним бажанням) 7 людей. Найсмішніше, що звільнивши цих співробітників, вони втратили у продажах близько 15-20 мільйонів рублів на місяць, (як вам сума), оскільки ці люди робили 70% від міста.
Так само працівникам додавалася база клієнтів від тих співробітників, яких вона позбавлялася, уявіть собі: в день необхідно об'їхати 20 клієнтів, з яких штук 5-10 знаходиться на трасі в 50-100км від міста. Чи може адекватна людина вимагати такого? Мені здається необхідно провести обстеження її не те що профпридатність, а й адекватність взагалі.
Так само була чи не ціла бійня з приводу виплат заробітної плати, через своє нахабство вона просто не хотіла виплачувати гроші тим, хто звільнився, і дані просто не доходили до бухгалтерії.
Після цих подій Бабиковій необхідно було десь брати прибутки, що бракували, і вони придумали... торгових представників з роздрібу стали змушувати займатися приписками в звіти компанії. Приблизно через місяць таких маніпуляцій з боку команди приїхала перевірка в м. Челябінськ, але виявивши дане порушення, що б ви думали? Звільнили більшу частину торгових представників (приблизно ще 17 осіб), чому не покарано керівництво залишається загадкою. Профукавши продажі, що залишилися, залишається загадкою як компанія ще існує на ринку в нашому місті. Справа тільки в часі незабаром знову підійдуть до кінця договору з усіма клієнтами, а оскільки вона оточила себе такими ж дебілами як і сама Бабікова, результат відомий.
Протягом 4-х місяців практично повністю змінилася команда м. Челябінська, звичайно, не змінним залишилося тільки керівництво.
Чому тільки компанія заради однієї безглуздої співробітниці (яку необхідно гнати поганою мітлою), пожертвувалотакою кількістю людей, причому хороших людей і досвідчених співробітників. Можливо, чи таке, що даних керівників поставили просто для розвалу компанії, а якщо ні, чому таке терплять? Також керівник відділу Михайленко Костянтин, прийшов у компанію за дуже дивними обставинами, не на підвищення і не на велику заробітну плату, а тому, що просто втік «за доблесну службу» від свого колишнього роботодавця.
Звільнивши всіх незгодних Бабікової остаточно знесло голову, це звичайно дуже смішна історія, але не можу вам її не розповісти (комплекс Наполеона) всім нинішнім працівникам було в наказовому порядку називати її пані Бабікова. Чому цій жінці потрібно що її так називали також залишається загадкою. Просто ви уявіть жінка з мозком із горошину, а вже пані.
Багато чого я хотіла написати я на жаль не пишу, дуже великий обсяг інформації, це тільки часточка з усього що ще можна було б написати.
Дякую вам за увагу, просто хочеться дізнатися думку людей не затягнутих у цю сферу діяльності.