Матеріальна та адміністративна відповідальність керівників як захиститися, щоб не - підставили
Матеріальна та адміністративна відповідальність керівника:
- ваші співробітники не думають про вас: юристи прагнуть захистити інтереси організації, а бухгалтери - знизити власну відповідальність;
- власники бізнесу, звалюючи на вас складні завдання (створення регіональної мережі, збільшення прибутку, випуск нових продуктів тощо) далеко не завжди пов'язують подальший розвиток компанії за вашою участю;
- кожен думає за себе і вважає, що керівник про свою фінансову безпеку теж має думати сам;
- ваші колишні заслуги забуваються, і чим більше ви ризикуєте, тим більше шансів, що вас захочуть притягнути до матеріальної відповідальності і списати збитки, що виникли на вас.
Замовте брошуру «Матеріальна та адміністративна відповідальність керівника» і перестаньте навішувати на себе фінансові ризики.
ВАЖЛИВО: шанси захистити керівника, який заздалегідь подбав про власну безпеку, набагато вищий, ніж намагатися витягнути його з ситуацій, у які він себе загнав власними руками. Не забувайте: дискваліфікацію легше запобігти, аніж призупинити, коли справа вже в руках мирового судді!
- ті, хто розуміє, що ділові відносини вимагають передбачливості та вибудовування системи свого правового захисту,
- ті, хто вірить, що якщо просто чесно працювати, нічого поганого не станеться.
Якщо Ви ще продовжуєте думати, що ваш професіоналізм та відданість справі — запорука успіху, завантажуйте брошуру «Матеріальна та адміністративна відповідальність керівника організації: як захиститися, щоб вас не «підставили» на свій iPhone або iPad і просто прочитайте її хоча бб по діагоналі.
Вам буде про що подумати дорогою на роботу, в літаку, в очікуванні ділової зустрічі.
Серед засновників часто існує хибна думка, що достатньо одного разу поставити все на потік, і далі компанія існуватиме на автопілоті
Відповідно, на місце генерального директора легко можна призначити дешевшого спеціаліста чи «свого» (родича, приятеля).
Як правило, до моменту падіння має пройти якийсь час. Яке залежить від галузі, продукту, сезону та інших факторів.
Важливо інше: навіть якщо ви збудували цей бізнес з нуля, то оцінять вас потім. А коли стоїть завдання звільнити вас, то умови звільнення безпосередньо залежать від кількості вразливих місць, порушень і помилок з вашого боку.
Які неприємності на вас можуть чекати?
- кримінальна справа, позов про відшкодування матеріальних збитків, сфабрикований «збиток», співробітники з скаржаться в ГІТ, - все це найчастіше дешевше, ніж заплатити генеральному директору при звільненні компенсацію, передбачену трудовим договором або законом;
- додаткові угоди про виплату «золотих парашутів» складаються без прорахунку правових ризиків керівника, тому арбітражні суди стягують із нього здійснені працівникам виплати у повному обсязі
Отримайте доступ до брошури «Матеріальна та адміністративна відповідальність керівника» . і дуже ймовірно, ви виявите досить серйозні ризики, від яких ви досі, на жаль, не застраховані