Навіщо потрібна комісія із соцстраху, ДК - №12

Є пропозиції, зауваження чи побажання? Зв'яжіться із редакцією!Ми обов'язково відповімо.

Навіщо потрібна комісія із соцстраху

Нові правила роботи комісії з соцстраху

З набранням Закону про ЄСВ чинності підприємства виплачують працівникам страхові виплати після того, як кошти надійдуть на рахунок підприємства від ФСС з ТВП. Для отримання коштів у ФСС з ТВП слід подати заяву-розрахунок, форма якої є додатком до Порядку №26 2 .

Заявки для отримання страхових виплат формуються страхувальниками на підставі рішення комісії із соцстраху (п. 4 Порядку №26). Діяльність комісії із соцстраху регламентується Положенням №25 3 , яке було затверджено ще до набрання чинності Законом про ЄСВ.

1 З документом можна ознайомитись на нашому сайті www.dtkt.com.ua у «ДК» №12/2012 у розділі «Документи для роботи. - Додатки до друкованого «ДК».

Нагадаємо основні обов'язки комісії із соцстраху, викладені у п. 2.2 Положення №25. Це, зокрема:

3)здійснення контролю за правильністю нарахування та своєчасною виплатою матеріального забезпечення застрахованим особам роботодавцем за рахунок коштів Фонду як за власною ініціативою, так і за зверненнями застрахованих осіб.

Повноваження комісії із соцстраху, визначені п. 3.1 Положення №25, такі:

1)прийняття рішень про призначення чи відмову у призначенні матеріального забезпечення (допомоги з тимчасової непрацездатності (включаючи догляд за хворою дитиною), вагітності та пологів, на поховання) та передача їх роботодавцю для проведення виплат;

2)прийняття рішення про припинення виплати матеріального забезпечення (повністю або частково);

4)контроль за правильнимнарахуванням та своєчасною виплатою матеріального забезпечення застрахованим особам;

1)веде облік осіб, які часто і довго хворіють (особи, які за останні 12 місяців були непрацездатними з приводу одного захворювання не менше трьох випадків із загальною кількістю днів непрацездатності 30 - 40 днів або щодо різних захворювань не менше чотирьох випадків за останні 12 місяців із загальною кількістю днів непрацездатності 40 - 50 днів);

2)веде облік осіб, які отримали листки непрацездатності у зв'язку з невиробничими травмами;

3)аналізує, інформує та вносить пропозиції з питань зниження рівня захворюваності на роботодавця та представника застрахованих осіб.

Нова форма протоколу

а)прізвища, ім'я по батькові застрахованих осіб;

б)номери страхового свідоцтва;

в)номери листка непрацездатності;

г)причин непрацездатності (із зазначенням кодів);

д)лікарняний первинний (вказуємо 1) або продовження (проставляємо 2);

е)періоду непрацездатності;

є)кількості днів, що підлягають оплаті;

ж)суми допомоги.

Отже, розбіжності між протоколом засідання комісії із соцстраху та заявою-розрахунком ліквідовані.

---