Посадова інструкція контент-менеджера (редактора сайту)
______________________________ (ініціали, прізвище) (найменування організації, _________________________ підприємства тощо, його (директор чи інша організаційно-правова форма посадова особа, уповноважена затверджувати посадову інструкцію)
Ця посадова інструкція розроблена та затверджена на підставі трудового договору з __________________________________________ (найменування посади особи, на яку складено справжня посадова інструкція) і відповідно до положень Трудового кодексу України та >інших нормативних актів, що регулюють трудові правовідносини в українській Федерації.
1. Загальні положення
2. Посадові обов'язки
Контент-менеджер має право: 3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва сайту, що стосуються його діяльності. 3.2. Вносити на розгляд керівництва пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з обов'язками, передбаченими справжньою посадовою інструкцією. 3.3. Повідомляти безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків недоліки в роботі сайту та вносити пропозиції щодо їх усунення. 3.4. Запитувати особисто або за дорученням безпосереднього керівника від керівників підрозділів та інших фахівців інформацію та документи, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків. 3.5. Залучати фахівців усіх (окремих) структурних підрозділів до вирішення покладених на нього завдань (якщо це передбачено положеннями про структурні підрозділи, якщо ні - з дозволу керівника підприємства). 3.6. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав. 3.7.______________________________________________________________.
4.1. Контент-менеджер несе відповідальність: - за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, в межах, визначених трудовим законодавством України. - за правопорушення, скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України. - за заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених трудовим та цивільним законодавством України. 4.2. Контент-менеджер несе персональну відповідальність за оперативний, всебічний та об'єктивний виклад матеріалів на підвідомчих йому розділах сайту.
Посадова інструкція розроблена відповідно до _____________________ (найменування, номер та дата документа)
Керівник структурного підрозділу (ініціали, прізвище) _________________________ (підпис)
Узгоджено: (ініціали, прізвище) Начальник юридичного відділу ________________________ (підпис)
(ініціали, прізвище) З інструкцією ознайомлено: _________________________ (підпис)