Стати президентом, Rusbase
Як знаходити та використовувати кар'єрні можливості
Ви хочете чи хотіли стати президентом якоїсь компанії до сорока років? Ось Девід Новак, голова ради директорів та СЕО компанії Yum!Brands Inc., хотів і став, щоправда, у 46. А про те, як це сталося, він написав книгу «Як я став босом. Історія «випадкової» кар'єри у міжнародній корпорації». Написав, щоб на власному прикладі «допомогти іншим реалізувати свої амбіції незалежно від того, в якому напрямку розвиватиметься їхня кар'єра».
Двигуни кар'єри
Основа кар'єрного успіху за Девідом Новаком полягає в тому, щоб, по-перше, любити свою роботу, адже «якщо вам подобається робота, ви завжди виконуватимете її краще, ніж той, хто її не любить». По-друге, прагнення та вміння постійно вчитися. А по-третє – дух суперництва. Оскільки навчитися любити свою роботу на чужому досвіді досить складно, зупинимося на останніх двох пунктах.
Президентські університети
. Тепер він хотів очолити ресторанний бізнес PepsiCo, що відокремився. І це прагнення мало не коштувало йому кар'єри та роботи. Але наполегливість разом із дипломатією перемогли. Девід Новак вдалося переконати главу PepsiCo, що він здатний створити приголомшливу компанію, незважаючи на те, що він «щось не знає».
Хороші вчителі
Дух суперництва
Однак треба пам'ятати, що «амбіції зашорюють», попереджає Девід Новак і наводить пораду, яку дав йому один із керівників PepsiCo: насамперед думати про роботу, яку виконуєш, а не про те, щоб до сорока років стати президентом якоїсь компанії .
Девід Новак Як я став босом. Історія «випадкової» кар'єри у міжнародній корпорації. - М.: Манн, Іванов та Фербер, 2009.